文章來源：中國遠洋海運集團有限公司 發布時間：2025-08-25
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國遠洋海運集團黨組堅持分類指導，從思想源頭抓起、從黨性錘煉嚴起，推動年輕干部在深學細悟中筑牢信仰之基、在嚴管厚愛中砥礪過硬作風，將學習成果深度轉化為作風建設的實際行動，著力鍛造航運青年生力軍。
筑牢理想信念根基，重點輔導學有質量。中國遠洋海運集團黨組高度重視年輕干部的學習教育，通過講專題黨課、加強培訓、警示教育、廉潔談話等，促進中央八項規定精神入腦入心，內化為行動自覺。該集團負責人在中青年干部調訓班、海外工作培訓班上講授專題黨課，提出“強化理論武裝、加強黨性修養、胸懷‘國之大者’、保持終身學習、嚴守紀律規矩”要求，為新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部明確行為規范與努力方向。集團組織開展“潮涌新時代 航運青年說”青年理論宣講大賽，青年骨干用青春故事講活理論，用航運基因融合宣講，以賽促學堅定理想信念，以講促行展現青春擔當。總部機關紀委組織新調入17名員工開展廉潔談話，為新員工系好廉潔從業“第一粒扣子”。在集團黨校/人才發展院青年干部培訓班等重點班次，把學習教育規定內容作為“第一課”，選派集團紀檢監察人員授課，推動年輕干部樹牢紀律規矩意識。組織新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部參加全系統各級黨委及領導班子成員專題黨課971場，強化紀律規矩意識；各級警示教育會281次，深化以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責。中遠海運集運船舶黨支部聚焦年輕干部成長需求，通過“海上課堂、專題輔導、知識競賽”等學習方式，推動作風建設融入“最后一海里”。中遠海運船員公司將學習教育必學內容納入“五十百千”高端班、海上管培生培訓課程，在船舶“三長”派前談話等關鍵節點強化作風教育。
實事求是自我革命，刀刃向內查有力度。中國遠洋海運集團各級黨組織堅持問題導向，把查擺問題作為推動年輕干部作風轉變的關鍵抓手，通過強有力舉措確保查有力度。組織總部年輕干部制定個人查擺問題清單、明確整改措施，由集團分管領導、黨支部書記審核把關并動態更新，以“一人一清單”精準畫像推動年輕干部主動認領問題、深挖思想根源。2025年上半年集團提任干部中，75后占比近八成，集團黨組開展任前談話時，幫助新提任干部把紀律規矩意識樹起來、把作風底線劃清楚。組織物資采購、船舶管理等關鍵崗位青年骨干，對照業務流程、制度規范主動查擺，在自我剖析中深挖根源，以刀刃向內的勇氣確保查真問題、真查問題。中遠海運散運引導70余名年輕干部、新提拔干部及關鍵崗位干部結合崗位職責制定個人“作風提升行動計劃”，把問題找準找實。中遠海運能源以季度作風建設評價工作促查擺，將年輕干部納入評價范圍，結合日常工作，多維度系統評估干部在履職盡責、作風狀態等方面的表現，切實把查擺問題轉化為改進作風的實際行動。
永葆初心拼搏進取，擔當作為改有成效。中國遠洋海運集團各單位堅持“學查改”一體推進，指導年輕干部將學習成果轉化為攻堅克難的實干擔當，在服務國家戰略、推動業務發展中展現青春作為。中遠海運特運年輕干部深入研究航運政策與客戶需求，推動“張家港-錢凱”航線設計更加貼合當地實際；針對南美國家農產品出口旺季集中特點，優化船舶靠泊計劃，提升港口周轉效率；對接歐洲港口海關，確保項目木材構件順利清關。今年以來，“一帶一路”貨運量同比顯著增長，服務“國車出海”規模大幅提升。中遠海運重工年輕干部以“新紅專”輪建造為實戰陣地，將作風建設融入科技創新前沿。青年技術骨干組建攻關團隊，深入生產一線攻堅克難，晝夜蹲守試驗現場，通過反復采集關鍵數據驗證性能參數，攻克高強度鋼焊接變形控制等關鍵難題；創新采用數智船舶設計平臺，將設計生產效率提升30%，推動該輪實現自主航行、遠程駕控等國際領先功能。年輕干部以“嚴慎細實”的作風和“敢為人先”的闖勁，在智能船舶建造領域跑出“重工加速度”，為海洋工程裝備技術自立自強注入青春動能。
【責任編輯：張任田慧】