文章來源：中國核工業集團有限公司 發布時間：2025-07-23
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中核集團各級黨組織以高度的政治自覺有力有序一體推進學查改，以馬不離鞍、韁不松手的定力，以反復抓、抓反復的韌勁，堅定不移推進中央八項規定精神貫徹落實，馳而不息加強黨的作風建設，為凝心聚力、干事創業提供堅強作風保障。
深學細悟確保學有質量
理論學習是開展學習教育的基礎和前提。只有學到位，才能認識到位、行動到位。中核集團各級黨組織通過專家輔導學、交流研討學、個人自學、現場參觀學、警示教育學等多形式推動理論武裝走深走實。
中核集團黨組堅持以上率下，通過讀書班、中心組學習、主題黨日等載體，切實將學習領會中央八項規定及其實施細則精神貫穿學習教育全過程，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。
中國核電本部開展“送紀上門”警示教育活動，對落實中央八項規定精神相關問題進行紀法解讀，對典型案例深入剖析，以真實案例強化警示震懾。中核鈾業構建“五學聯動”機制，各級黨組織通過黨委會、中心組、“三會一課”、集中研討、警示教育大會等方式開展學習研討及警示教育。中核資本通過“學廉、踐廉、育廉”三位一體模式，強化理論學習與作風建設深度融合。西物院通過每月編制發布《學習參考》，將必學內容以清單方式直達基層黨組織，定期采取抽查、督導形成閉環，確保學習任務不漏項、學習效果不打折。中核四0四組織管理四級以上領導干部帶頭開展“以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責”100余次，編制印發《礦區、公司違反中央八項規定精神典型案例匯編》。中核傳媒在集團官微、官網及《中國核工業報》等平臺開設專題專欄，相關內容在全媒體平臺閱讀量超100萬。
刀刃向內堅持查有力度
正視問題，找準問題，才能真正解決問題。中核集團黨組帶頭查擺問題，在“全、深、準、實”上下功夫，做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。
中國原子能堅持開門搞教育，設置線上線下專用意見箱，開展問卷調查，對屬實的問題納入問題清單和整改臺賬，確保問題查全查實查準。中國核建通過召開員工代表懇談會、深入一線調研等方式，精準捕捉群眾急難愁盼問題，舉一反三、系統施策。中核匯能/新華發電形成各級黨組織問題清單，并建立常態化動態更新機制，堅持整改臺賬一抓到底，著力破解發展堵點，回應群眾關切。中國中原聚焦改革發展瓶頸及職工群眾關切問題，共擬定15項調研選題。暢通溝通渠道，定期推進調研進度，建立問題臺賬，限時整改閉環管理。中國寶原堅持“一件事”全鏈條查找問題，啟動問責機制，加強日常管理，以作風建設實效推動企業發展。戰略規劃總院結合中央巡視整改反饋意見、“幸福智庫”建設十件實事職工提案、五四青年座談會收集反饋意見等作風建設相關問題，提出整改要求和整改措施。機關服務中心持續更新問題清單臺賬并及時跟進整改進展，確保查擺問題真正改到位、改到底。
動真碰硬實現改有成效
中核集團各級黨組織堅持在系統整改、源頭治理、力求根治上下真功求實效，做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休，推動學習教育取得實實在在成效。
中核集團黨組堅持立查立改與集中整治相結合，抓實“當下改”與“長久立”，集中攻堅，靶向“治療”，確保整改真正“藥到病除”，以作風破題實現發展破局。
中核環保堅持管理效能最大化原則，將4個職能相近、業務關聯度高的部門合并重組為2個業務部門，打破“部門墻”，部門合并精簡14%，提高工作效率。核動力院強化精文簡會，從源頭上控制發文數量、明確會議舉辦要求；率先示范建立公務接待用餐、用車繳費機制；修訂完善《院貫徹落實中央八項規定精神管理規定》等制度6項。中核工程全力遏制文山會海反彈回潮、提高會議質效，通過控制會議時間、發布改進會風倡議書等具體舉措，推動基層減負工作持續向好。原子能院針對運營中的高成本、易浪費環節，實施精準化、精細化管理。運用卓越績效管理模式，將辦公經費降低率、能源消耗降低率、公務接待費用控制率等要求融入經營管理。中核財務向全體員工發出《艱苦奮斗、勤儉節約，從你我做起》倡議書，以作風建設激活發展新動能。
【責任編輯：張任田慧】