文章來(lái)源：東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2025-05-08
近日，東風(fēng)公司舉行深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育第三期讀書班，公司紀(jì)委以《深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以案為鑒，嚴(yán)糾“四風(fēng)”》為題，結(jié)合典型案例展開(kāi)交流研討，為全體參會(huì)黨員干部敲響警鐘。
問(wèn)題查擺的力度與深度是衡量學(xué)習(xí)教育成效的重要標(biāo)尺，是持續(xù)擦亮作風(fēng)建設(shè)“金色名片”的關(guān)鍵所在。東風(fēng)公司扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，構(gòu)建“顯微鏡+廣角鏡”問(wèn)題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，從多個(gè)維度全面、深入地查擺落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面存在的問(wèn)題，以刀刃向內(nèi)的勇氣，將“查”字落到實(shí)處，讓自我革命不僅觸及表面、更深入靈魂，力求做到“實(shí)”字當(dāng)頭，確保問(wèn)題查擺有力度。
在問(wèn)題查擺環(huán)節(jié)，東風(fēng)公司緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域展開(kāi)深入查擺，創(chuàng)新性的建立起“對(duì)標(biāo)對(duì)表精準(zhǔn)查、多源匯智開(kāi)門查、監(jiān)督貫通深度查”的工作機(jī)制。對(duì)標(biāo)對(duì)表精準(zhǔn)查。對(duì)照黨中央“兩個(gè)問(wèn)題清單”中所列舉28個(gè)問(wèn)題，結(jié)合公司實(shí)際情況，逐一“過(guò)篩子”，對(duì)是否存在清單上的問(wèn)題及具體表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)查擺，領(lǐng)導(dǎo)班子成員更是精心細(xì)致地進(jìn)行自我查擺，經(jīng)過(guò)梳理、匯總和歸納，初步形成了包含10個(gè)問(wèn)題、27個(gè)具體表現(xiàn)的公司領(lǐng)導(dǎo)班子第一批問(wèn)題清單。多源匯智開(kāi)門查。公司通過(guò)“線上+線下”雙通道廣泛征集意見(jiàn)。線上發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷二維碼，目前已征集各類意見(jiàn)和建議284條，經(jīng)篩選去除無(wú)效消息110條后，合并整理為15條；線下發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，收回5380份，征集意見(jiàn)和建議2391條，合并整理歸納成370條。同時(shí)，通過(guò)公布電子郵箱等多種渠道，廣泛接收廣大職工群眾的意見(jiàn)建議。監(jiān)督貫通深度查。整合公司違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)整治情況以及紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、督促檢查、信訪反映等7類監(jiān)督成果，綜合公司相關(guān)職能部門日常工作中掌握的情況，對(duì)2024年專項(xiàng)整治發(fā)現(xiàn)的94條問(wèn)題表現(xiàn)進(jìn)行“回頭看”，合并歸納為27條，推動(dòng)監(jiān)督成果有效轉(zhuǎn)化為整改成效。
為增強(qiáng)警示教育效果，東風(fēng)公司創(chuàng)新實(shí)施“三鏡工程”，以案示警，以案促查。以案為鑒正衣冠。下發(fā)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委編寫的11個(gè)方面60個(gè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神典型案例，對(duì)公司近年來(lái)的內(nèi)部典型案例進(jìn)行梳理總結(jié)并及時(shí)通報(bào)，引導(dǎo)黨員干部對(duì)照案例檢視自身問(wèn)題，推動(dòng)以案促學(xué)、以案促改，形成強(qiáng)大震懾。多維場(chǎng)景強(qiáng)警示。組織黨員干部觀看警示教育片，展開(kāi)《執(zhí)紀(jì)違紀(jì)者說(shuō)》系列警示教育課，開(kāi)展庭審旁聽(tīng)、監(jiān)獄參觀等沉浸式教育活動(dòng)，“以案釋紀(jì)”，深化黨員干部對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的認(rèn)知。分層分類抓覆蓋。針對(duì)關(guān)鍵崗位黨員，建立“廉政小課堂”常態(tài)化教育機(jī)制；對(duì)新提拔干部實(shí)施“廉潔提醒談話+履職承諾”雙軌管理，確保警示教育覆蓋到不同層級(jí)和崗位的黨員干部。
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，集中梳理，建立整治臺(tái)賬，并持續(xù)更新問(wèn)題清單。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將持續(xù)調(diào)研，收集意見(jiàn)建議；各職能部門針對(duì)各種監(jiān)督途徑反映出的問(wèn)題，有針對(duì)性地召開(kāi)系統(tǒng)內(nèi)座談會(huì)，同時(shí)以碼上征求意見(jiàn)、郵箱征求意見(jiàn)等方式，更廣泛、持續(xù)征求群眾意見(jiàn)建議，確保問(wèn)題查擺全面、整改落實(shí)到位。東風(fēng)公司將始終以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把問(wèn)題查擺清楚，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，為打造世界一流汽車企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，以實(shí)際行動(dòng)踐行“國(guó)家隊(duì)”的使命擔(dān)當(dāng)。
【責(zé)任編輯：張任田慧】