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?中央企業(yè)發(fā)揮科技創(chuàng)新主體作用 不斷激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大動(dòng)力

文章來源:經(jīng)濟(jì)網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2024-08-01

科技創(chuàng)新是“國之大者”,是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體,是提供高質(zhì)量科技供給的主要載體。近年來,中央企業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制不斷完善,取得重大進(jìn)展,有力支撐高水平科技自立自強(qiáng)。黨的二十屆三中全會(huì)公報(bào)強(qiáng)調(diào),要“提升國家創(chuàng)新體系整體效能”。7月22日至23日,國務(wù)院國資委在京舉辦中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班,深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神,總結(jié)上半年工作,部署下一階段重點(diǎn)工作。國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓強(qiáng)調(diào),要以“十年磨一劍”的決心和頑強(qiáng)意志,不斷強(qiáng)化中央企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,打造可靠的國家戰(zhàn)略科技力量,加快推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)。

融入國家創(chuàng)新體系

中央企業(yè)立足國家所需、兩鏈所困、產(chǎn)業(yè)所趨,把科技創(chuàng)新擺在“頭號(hào)工程”的重要位置,突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位,鍛造國家戰(zhàn)略科技力量,全力突破引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的原創(chuàng)性、前沿性技術(shù),全力突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題。近年來,中央企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)國家重大項(xiàng)目,形成一批重大原創(chuàng)成果。深度參與國家實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè),策源地建設(shè)有序推進(jìn),加速布局創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)等。中國電科擁有包括47家國家級(jí)研究院所、17家上市公司在內(nèi)的700余家企事業(yè)單位;擁有員工20余萬名,其中55%為研發(fā)人員;擁有41個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心和創(chuàng)新中心。

推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)新突破

“十四五”規(guī)劃明確提出,要“打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn),提高創(chuàng)新鏈整體效能”。關(guān)鍵核心技術(shù)突破需要以強(qiáng)大的自主研發(fā)能力作為依托。近年來,充分發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢,中央企業(yè)以空前力度強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力建設(shè),關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)實(shí)現(xiàn)新突破,“加強(qiáng)應(yīng)用基礎(chǔ)研究”等專項(xiàng)行動(dòng)深入推進(jìn)并取得重要進(jìn)展。南方電網(wǎng)自主研發(fā)新一代非交聯(lián)型綠色聚丙烯絕緣材料,實(shí)現(xiàn)從原材料加工到電纜制造環(huán)節(jié)約減排二氧化碳6.2噸,電纜絕緣工序生產(chǎn)周期縮短80%,生產(chǎn)能耗降低超40%,有望讓我國高壓電纜材料改善對(duì)國外進(jìn)口的長期依賴。

營造良好科技創(chuàng)新環(huán)境

中央企業(yè)圍繞激發(fā)活力動(dòng)力,持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài),進(jìn)一步強(qiáng)化政策支持,深入跟蹤了解企業(yè)訴求,完善科技獎(jiǎng)勵(lì)、收入分配、成果賦權(quán)等激勵(lì)制度;進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制,發(fā)揮關(guān)鍵人才作用;進(jìn)一步營造優(yōu)良創(chuàng)新氛圍,弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神,加強(qiáng)作風(fēng)學(xué)風(fēng)和科研誠信建設(shè),培育鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。完善科技人才激勵(lì)機(jī)制。健全市場化的薪酬分配機(jī)制,注重向?qū)嶋H業(yè)績突出的人員傾斜。中國煤炭科工構(gòu)建長期股權(quán)激勵(lì)優(yōu)先,項(xiàng)目分紅、崗位分紅等激勵(lì)并重的成果轉(zhuǎn)化成效機(jī)制。推動(dòng)人力資源資本化,讓科技人員的專利、成果等成為可增值可交易的流通資本,讓骨干人才在科研成果轉(zhuǎn)化中獲得資本性收益。

要建成科技強(qiáng)國必須具備五個(gè)基本要素。下一步,中央企業(yè)將錨定五大基本要素,持續(xù)推動(dòng)科技創(chuàng)新工作走深走實(shí)。

一是持續(xù)加大基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新能力支持力度。基礎(chǔ)研究是科學(xué)進(jìn)步的基礎(chǔ),是技術(shù)創(chuàng)新的總源頭和總開關(guān),基礎(chǔ)研究落后會(huì)導(dǎo)致我國長期處于全球創(chuàng)新鏈的中下游,重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)對(duì)國外技術(shù)形成路徑依賴,發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)不斷累積,產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全難以得到有效保障。中央企業(yè)將進(jìn)一步加大重點(diǎn)領(lǐng)域投入,提高基礎(chǔ)研究投入占比,強(qiáng)化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)投入。還將全方位踐行舉國體制,主動(dòng)承擔(dān)國家重大科技項(xiàng)目,高質(zhì)量推進(jìn)央企攻堅(jiān)工程、策源地建設(shè)等。

二是持續(xù)推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。世界百年未有之大變局加速演進(jìn),科技革命與大國博弈相互交織,高技術(shù)領(lǐng)域成為國際競爭最前沿和主戰(zhàn)場,深刻重塑全球秩序和發(fā)展格局。中央企業(yè)將扎實(shí)推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)持續(xù)突破,以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)煥新行動(dòng)、未來產(chǎn)業(yè)啟航行動(dòng)為抓手,加快在提高戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比上取得關(guān)鍵進(jìn)展,在央企布局結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。還將扎實(shí)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級(jí),推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設(shè),落實(shí)國務(wù)院發(fā)布的《2024-2025年節(jié)能降碳行動(dòng)方案》等。

三是持續(xù)打造重要科學(xué)中心和創(chuàng)新高地。以高校、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)為代表的戰(zhàn)略科技力量,可以聚焦國家重大需求,快速戰(zhàn)略響應(yīng),迅速統(tǒng)籌科技資源,開展跨領(lǐng)域、大協(xié)作、高強(qiáng)度的原始創(chuàng)新,形成體系化創(chuàng)新能力和對(duì)抗能力。中央企業(yè)將主動(dòng)與國家實(shí)驗(yàn)室、中國科學(xué)院、高水平大學(xué)開展長期穩(wěn)定合作,深化與產(chǎn)業(yè)鏈上下游、大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新,積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),形成強(qiáng)大合力。

四是持續(xù)壯大頂尖科技人才隊(duì)伍和國家戰(zhàn)略科技力量。科技創(chuàng)新需要戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),以及后備科研力量的多方協(xié)作,世界頂尖人才更是引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開展原創(chuàng)技術(shù)策源的關(guān)鍵所在。中央企業(yè)將發(fā)揮已布局的國家級(jí)研發(fā)平臺(tái)作用,全力引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才,特別是發(fā)揮好戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才的關(guān)鍵作用,支持青年人才在科技創(chuàng)新中“挑大梁”“當(dāng)主角”,切實(shí)發(fā)揮關(guān)鍵人才作用。

五是持續(xù)打造世界一流的創(chuàng)新生態(tài)和科研環(huán)境。歷史上大國崛起的成功經(jīng)驗(yàn)之一,就是建立一套有利于激勵(lì)創(chuàng)新的制度環(huán)境和文化生態(tài),包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、教育制度、投融資制度等,以及在全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重人才、崇尚成功、寬容失敗的文化氛圍。中央企業(yè)將在科研管理方式、考核激勵(lì)機(jī)制、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面出臺(tái)務(wù)實(shí)有效的政策措施,營造鼓勵(lì)探索、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍。

【責(zé)任編輯:張宇暉】

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