文章來源：國電電力發(fā)展股份有限公司 發(fā)布時間：2022-04-29
近日，國家能源集團國電電力黨委以視頻形式組織開展了“創(chuàng)造優(yōu)秀研究成果的路徑與方法專題”培訓，標志著該公司“導師+擂臺”黨建人才培育模式正式啟動。
“導師+擂臺”黨建人才培育模式是國電電力繼“理論學習五步法”后，黨建工作又一次創(chuàng)新升級。今年，國電電力黨委從政治建設、思想建設、組織建設、作風和紀律建設、黨領(lǐng)導統(tǒng)戰(zhàn)群團工作、黨建與業(yè)務深度融合等7個方面確定了36個政研課題選題，經(jīng)基層申報，成立了63個課題組。該公司專門聘請4名政研課題研究專家作為導師，以“導師”帶隊分組研究，各課題組通過抽簽方式選擇導師，每名導師帶10個課題，各組在導師指導下通過訪談調(diào)研、查閱資料、座談研討等形式開展課題研究。并通過初評、終評兩次“擂臺”賽方式，最終評選出年度優(yōu)秀政研課題。
該公司黨委注重政研課題研究工作過程中培養(yǎng)新人、解決實際問題、推動黨建創(chuàng)新。每個課題組中至少有一名90后員工，旨在通過參與課題研究，培養(yǎng)出一批善學習、懂政策、會研究、能寫作的高素質(zhì)黨建隊伍。同時，緊貼企業(yè)改革發(fā)展新形勢新任務，聚焦黨建重點難點問題，開展課題研究，以切實解決一些實際問題，建立一種思維，培養(yǎng)一種習慣，形成一種生態(tài)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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