文章來源：國家電力投資集團有限公司 發布時間：2021-04-21
國家電投黨組聚焦綠色發展、職工訴求、關心關愛，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，破解根本課題、重點難題和現實問題。
聚焦綠色發展謀長遠。對照中國“30·60”碳達峰、碳中和目標，貫徹習近平總書記“構建以新能源為主體的新型電力系統”最新指示精神，國家電投黨組在“十四五”規劃中，明確堅持綠色發展方向，提出構筑創新智慧能源新跑道和建設現代清潔低碳能源企業，為廣大職工群眾共享高質量發展成果創造更多機會。同時，充分將國家電投貫徹新發展理念的舉措和產業化優勢，融入“我為群眾辦實事”實踐活動。開展“紅色百年”特色活動，以總部每個黨支部和每個二級單位黨組織分別至少盯緊一個項目的模式，在革命老區、蘇區和紅色地標及改革開放前沿陣地，主動作為、大力開發新能源和智慧能源項目，優化當地群眾的生產生活用能。在“中國農村改革發源地”安徽小崗村投資建設“美麗鄉村”綜合智慧能源示范項目，實現清潔用能100%、農作物秸稈綜合利用率100%、污水垃圾等無害化處理率100%，讓村民在增加循環經濟收入的同時，過上了高品質的零碳生活。在紅軍長征落腳點陜西吳起，投資建成當地第一個風電項目高勝風電場，三個月來累計發電3000萬千瓦時，減排二氧化碳24607.66噸、二氧化硫58.52噸、氮氧化物55.594噸，讓老區群眾用上了更清潔的電，實現了企業產業結構和當地能源結構的同步優化。
聚焦職工訴求解難題。重點聚焦偏遠艱苦地區場站、境外機構及項目、國家重大專項及重點工程、新能源開發一線等方面的職工，利用移動通訊密切聯系群眾，創建黨組“直通”關鍵領域、特殊地帶一線職工的“SPIC—家園”微信聯系網絡，在集團總部設立23名管家，在基層單位建立495個微信社區，直接聯系6萬余名一線職工，形成了“黨組—家園—社區—員工”四級“直通車”，收集基層建議1600余條、職工反映難題近200條，實現了黨組對基層一線的密切聯系和對職工訴求的精準掌握。針對“SPIC—家園”掌握的職工訴求，國家電投黨組已累計解決境外項目防疫物資儲備、偏遠場站安全飲用水、遠距離巡檢職工“吃熱飯”、發電廠區夜間照明、值守人員業余生活等220多項職工最直接、最關心、最現實的“急難愁盼”問題。
聚焦關心關愛暖人心。國家電投黨組把關心關愛職工作為習慣，出臺關心關愛職工管理辦法，建立生活困難職工、常駐境外職工、扶貧援助干部、勞模先進、青年職工、女職工等十類重點人群清單，實施思想關愛、健康關愛、心理關愛、職業發展與培訓、工作環境關愛、生活關愛等六大關愛模式。針對偏遠艱苦地區的職工，按照“學習創新小家”“民主管理小家”“溫馨生活小家”“文體活動小家”四個固定模塊并配套一個自主創新項目的標準模式，投入近5000萬元，建立368個職工小家，建設一批小食堂、小菜園、小藥箱、小書屋、小球場，有效改善了職工工作環境和生活條件，以黨組織實實在在的關心關愛溫暖一線、凝聚職工。
【責任編輯：家正】
