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國家能源集團構建“2+4”工作機制推進黨史學習教育走深走實

文章來源:國家能源投資集團有限責任公司  發布時間:2021-03-31

黨史學習教育動員部署大會以來,國家能源集團黨組統籌謀劃、聚焦重點、梯次推進,建立“2+4”工作機制,以黨史學習教育實施方案、黨史學習教育工作方案2個方案為統領,以培訓、宣傳、實踐、巡回指導4個專案為實施路徑的工作機制,蹄疾步穩推進國家能源集團黨史學習教育。

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聚焦組織領導,優化頂層設計。國家能源集團黨組將黨史學習教育作為當前首要政治任務,緊扣學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標任務,把握重點,突出關鍵,堅持以上率下、頂層設計,多次召開專題會議研究部署組建工作機構、統籌任務推進、壓實各級責任。制定黨史學習教育工作方案,組建1個領導小組、6個工作小組、12個巡回指導組,明確分工、細化任務,高標準組織推進黨史學習教育;劃分3個學習階段、明確8種學習方式,確保黨史學習教育與日常工作緊密結合、有機銜接、相互促進。制定黨史學習教育實施方案,結合工作實際明確6項學習內容、部署7個方面工作安排,進一步理清思路、整體推進。

聚焦目標任務,細化工作清單。緊密結合工作實際及兩個方案要求,“量身定制”培訓方案、宣傳方案、實踐方案、巡回指導方案4個專案,培訓方案重點在“活”上下功夫,針對領導干部、普通黨員、職工群眾開展分類策劃、分類實施,活用融智平臺、實地教學、線下講座等形式深學細學,把歷史、理論和實踐三個邏輯統一起來,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;宣傳方案重點在“深”,深度策劃宣傳專題,深入挖掘學習教育亮點,深化學習先進典型,運用融媒體宣傳載體,營造濃厚學習實干氛圍;實踐方案重點在“實”,堅持問題導向,制定職業病防治項目、企業轉型和職工技能提升項目、困難職工幫扶項目、生態環保項目等10項辦實事項目,按照“職工所愿、企業所能、政策所許”的原則,把學習教育成效體現在為職工群眾辦實事、解難題的實踐效果上;巡回指導方案重點在“嚴”,對重要節點、重要內容嚴格把關、嚴格指導、嚴格審核,確保學習教育不走過場,取得實效。每個專案都配套制定工作計劃,以項目化、清單化、責任化的方式,把黨史學習教育與推進生產經營工作貫通起來,既明確“規定動作”內容,又為“自選動作”指明方向、留出空間,切實做到密切配合、梯次推進、多級聯動,形成同頻共振的干事合力。

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聚焦工作質效,深化調研指導。國家能源集團堅持一切為了人民、一切依靠人民、發展成果與人民共享,通過“2+4”工作機制,聚焦工作質效,把學習黨史同推動工作、解決實際問題結合起來,制定區域調研計劃、辦實事調研提綱、巡回指導要點,針對學習教育、企業發展、員工生活、社會責任等方面分區域開展調研指導,統籌協調好國家能源集團各級黨組織黨史學習教育,從組織方式、重點內容、創新做法等方面進行統一協調,進一步了解掌握基層工作的難點痛點關注點,將“我為群眾辦實事”做深做實,把學習成效轉化為推動高質量發展的工作質效,確保全系統一盤棋,全力推進集團公司“六個開新局”。

【責任編輯:李沐霖】

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