文章來源：中國核工業集團有限公司 發布時間：2023-02-06
中國核工業集團有限公司（以下簡稱中核集團）所屬中國原子能工業有限公司（以下簡稱中國原子能）是具體承擔核燃料、鈾產品生產經營和進出口業務的專業化公司，是國內唯一的核燃料生產商、供應商及貿易服務商，肩負著我國核燃料產業主力軍的重要使命。作為國資委國有重點企業管理標桿，中國原子能認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，深入落實國企改革三年行動部署要求，進一步提高政治站位、強化使命擔當，堅持目標導向、結果導向，緊緊圍繞“一個工作循環，兩大重點領域，三大保障措施”的戰略部署，扎實開展對標世界一流管理提升行動。截至目前，中國原子能國企改革三年行動重點任務舉措全面完成，核心產品降本成績顯著，提質增效成果豐碩，對標世界一流管理提升取得實質進展。
構建流程閉環 暢通一個對標循環
基于PDCA循環理論，在集團公司“立標、對標、達標、創標”的標準化對標路徑基礎上，中國原子能建立涵蓋“起標、析標、定標、對標、評標、樹標”六大步驟的特色閉環工作鏈條，形成運行有效、流程完備、指標量化的工作機制，確保對標工作循序漸進、持續優化。一是打牢數據基礎。在起標和析標階段，利用OA信息化系統開辟知識管理模塊，構建中國原子能特色對標數據庫。一方面定期收集對標企業年報、財報信息和行業分析報告，建立常態數據庫；另一方面，跟蹤收集有關標桿企業技術創新和經營發展等最新資訊，建立動態數據庫。二是強化過程管理。在對標階段，以加強管理體系和管理能力建設為目標，制定覆蓋戰略、組織、運營、財務、科技、風險、人力資源、信息化八大重點管理領域的方案臺賬，對標對表完成清單任務。在評標階段，加大考核激勵力度，發揮MKJ（目標考核激勵體系）考核指揮棒作用，將對標管理提升行動納入公司年度考核體系，專門設立對標專項“盈實獎”，激勵公司各部門和成員單位將管理提升措施落實落地。三是構建對標指標體系。結合中國原子能核燃料產業鏈特點，構建由經營業績類指標和發展能力類指標組成的兩級指標體系，客觀評估經營業績水平，并在循環對標過程中，持續完善指標體系。
錨定降本增效 聚焦兩大重點領域
聚焦成本節約，以核心產品成本管控撬動對標世界一流工作。在公司本部層面，一方面抓住降本關鍵點，圍繞鈾濃縮等重點環節，將降本幅度與成員單位領導班子績效掛鉤，形成由專業化公司、責任部門、成員單位、生產班組構成的四級成本管控聯動機制。另一方面立足產業實際，全方位植入精益思想，建立基于全產業鏈的核燃料成本管控體系。以加強資金管理、優化項目投資、科研集中攻關、爭取政策優惠、推動減員增效和深挖內部潛力為六大著力點，逐項分解任務目標，不斷夯實主業成本管控基礎，降低核心產品生產成本。在成員單位層面，持續開展生產運行現場精益管理。以鈾濃縮和核燃料元件制造子企業為重點對象，強化全周期設備成本管控，提升精益管理供應鏈運營能力，降低設備維護成本和采購成本。及時總結成本管理的好做法好經驗，積極打造內部標桿，通過專題培訓、年度精益成果交流會等形式，將成功經驗向全系統進行推廣。
聚焦提質增效，以凝聚板塊合力提升集約化管理能力。一是樹立“共享理念”，搭建集約平臺中心。打造“雙網統建”財務共享服務中心，構建財務一體化管控體系，推進資金集約化統籌管理，提升財務信息化水平。以采購中心為樞紐，運行三級“管辦分離”體系，實現采購工作“管理集中”和“業務集中”。不斷建立完善內部審計標準化、流程化的高效運行機制，提升審計監督質效，增強系統性風險防控能力。二是有效盤活人力資源，推進“四定”標準化工作。以核燃料產業行業定編為抓手，統籌開展3戶鈾濃縮企業和2戶元件企業定責、定崗、定編、定員的“四定”標準化工作，打造產業發展“基本底盤”。以“控規模、壓職能、調結構”為重點，提高核燃料系統人力資源配置的科學性，降低主業人力資源成本，激發人才內生動力。三是瞄準全局優化，整合優化板塊資源。通過開展核燃料元件內部產能協調，均衡產能安排，進一步提高生產運行效率，形成核燃料合同統談統簽的管理模式。有針對性地加大國際市場開發力度，協調推進國際國內兩個市場的開發工作，積極開辟核電新市場。
強化組織領導 制定三項保障措施
充分發揮公司黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，由公司主要負責同志掛帥，成立深化改革領導小組，研究部署重大事項，為對標工作深入推進筑牢屏障。一是加強整體布局。在本部和子企業兩級通盤籌劃，“一企一策”，圍繞鈾濃縮、核燃料元件、專用原材料及設備制造、科研等四個環節，全面開展對標提升行動，累計制定400余條務實管用的管理改善措施。二是加強業務協同。統籌不同專項工作，將對標管理提升與精益管理、降本增效、精細化管理等已有工作任務專項同部署、同推進、同考核。壓實工作責任，明確部門職責分工，加強部門同子企業間協同配合，做好任務落實和考核評價。三是加強信息交流。形成季度簡報、半年報、年報的定期報送機制，跟進臺賬任務落實情況。對內定期召開對標成果交流會，總結提煉成果和經驗；對外廣泛開展調研，邀請外部管理專家對成員單位進行對標指導，確保企業管理更加符合前沿管理理論和發展趨勢。
【責任編輯：王占朝】
