文章來源：中國國際技術(shù)智力合作有限公司 發(fā)布時間：2020-03-27
3月24日，中石化宣布推進(jìn)實(shí)施高端人才引進(jìn)計(jì)劃，在“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，國資央企在行動”專項(xiàng)招聘活動中，國資央企招聘平臺——中智集團(tuán)將協(xié)助中石化在石油石化領(lǐng)域和戰(zhàn)略新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展全球科技領(lǐng)軍人才和骨干人才引進(jìn)。
圍繞行業(yè)發(fā)展引領(lǐng)技術(shù)、關(guān)鍵核心技術(shù)、顛覆性技術(shù)、新興業(yè)務(wù)空白技術(shù)等，中石化將重點(diǎn)在油氣勘探開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、石油石化工程關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、分子水平智能煉油技術(shù)提升、高端化工材料和化學(xué)品研發(fā)、安全環(huán)保新技術(shù)開發(fā)及其他新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域引進(jìn)國際一流科技領(lǐng)軍人才和骨干人才100余名。
中智集團(tuán)旗下的“海外引才專業(yè)平臺”中智國際人才資源服務(wù)有限公司，長期致力于解決企業(yè)國際化進(jìn)程中對全球化人才的訴求。通過打造人才交流發(fā)展平臺，搭建動態(tài)的外部領(lǐng)軍科技人才地圖，掌握目標(biāo)行業(yè)高層次科技人才市場情況和動態(tài)，縮短引才周期并加強(qiáng)企業(yè)雇主品牌效應(yīng)，為企業(yè)提供集人才發(fā)現(xiàn)、吸引、引進(jìn)服務(wù)為一體的、線上線下相結(jié)合的全球化人才解決方案。
海外人才管理是一項(xiàng)政策性和復(fù)雜程度均較高的工作。中智作為央企人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供人力資源、商務(wù)、公共關(guān)系、法律、財(cái)稅、投資環(huán)境調(diào)查評估和盡職調(diào)查等服務(wù)，開展高管背景調(diào)查、信用調(diào)查、媒體負(fù)面記錄核查、知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查等工作。目前，背景調(diào)查服務(wù)作業(yè)渠道已覆蓋全球96個國家和地區(qū)，核查數(shù)量突破萬人，有效預(yù)防和規(guī)避了企業(yè)引才風(fēng)險。
在國務(wù)院國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，自2020年3月組織開展的“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，國資央企在行動”中智網(wǎng)絡(luò)招聘等專項(xiàng)招聘活動持續(xù)火熱進(jìn)行，活動全力跟進(jìn)落實(shí)國資委提出的“保障企業(yè)用人需求、促進(jìn)生產(chǎn)恢復(fù)、保障和改善民生、穩(wěn)定就業(yè)”的有關(guān)要求，得到了各大中央企業(yè)的大力支持。
中石化開展的高端人才引進(jìn)計(jì)劃，通過吸納解決“卡脖子”技術(shù)問題、開展基礎(chǔ)性前瞻性研究、填補(bǔ)新興業(yè)務(wù)空白技術(shù)的高層次人才，將進(jìn)一步推動新舊發(fā)展動能轉(zhuǎn)換，為全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。中智集團(tuán)作為國資委管理下的人力資源服務(wù)企業(yè)，將全力協(xié)助中央企業(yè)“走出去”“引進(jìn)來”的人才戰(zhàn)略，解決企業(yè)全球引才訴求和服務(wù)就業(yè)大局。
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