徐念沙：企業要增強穩就業的責任感和使命感
文章來源：新聞中心 發布時間：2019-03-13
3月12日，全國政協委員、中國保利集團公司黨委書記、董事長徐念沙做客“對話新國企·智造高質量”兩會訪談節目。談到去產能過程中的就業問題時，徐念沙表示企業要增強穩就業的責任感和使命感，積極履行社會責任，在“穩就業”上發揮重要作用。
徐念沙委員建議，一要加強業務創新，優化配置人力資源。要注重向實體經濟、高質量制造業轉型升級，創新業態和商業模式，提供多種形式的就業崗位，通過建立創新機制、就業基金等方式，支持自主創業。企業不能不負責任的推向社會，謀劃創新業務的同時，也要謀劃和促進人力資源的合理流動，同步優化，合理配置人力資源，實現人力資源結構性平衡。
二要提升職工交流轉崗的承受力，減少人力資源流動的摩擦系數。要加強教育引導，使職工理解交流轉崗的必要性，減少摩擦失業。通過創新培訓內容和方式，使職工接受培訓成為常態，提升職工素質和技能，可以在更廣的領域實現再就業，增強職工就業及職業轉換能力，提高職工安置時的就業率。
三要加大政策傾斜力度，將減稅降費政策措施落到企業。要認真落實各項穩就業措施，增加政策的針對性、可行性、有效性，抓好落實。對于能夠振興實體經濟，推動制造業高質量發展，促進就業的產業、企業，落實稅費優惠和獎勵，支持企業發展、擴大規模，提升企業吸納就業的能力。
四要發揮工會組織作用，推動相關工作落實。工會要發揮積極作用，三向發力，督促政策到位，監督企業落實穩就業責任，協助企業穩就業，引導職工學會維權，確保職工得到合理安置或補償，為實現穩就業目標提供有力支撐，體現中國特色社會主義優勢。
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【責任編輯：語謙】
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