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中國冶金地質總局“未來勘探系統”項目負責人選聘公告

文章來源:中國冶金地質總局  發布時間:2024-02-22

為積極踐行綠色發展理念,加大勘查力度,加強科技攻關,促進人工智能技術在礦產資源勘探場景的應用,在新一輪找礦突破戰略行動中發揮更大作用,中國冶金地質總局(以下簡稱冶金地質)擬以揭榜掛帥方式,面向全球選聘“未來勘探系統”項目負責人,推進勘探行業智能化發展和產業升級。相關情況公告如下:

一、張榜項目概況

當前在固體礦產勘探領域,地物化遙等傳統勘探手段尚未能夠在新一代人工智能技術條件下,整合成完整的智能化系統,制約了勘探效率提高和產業升級?!拔磥砜碧较到y”基于人工智能技術組成完整系統,通過地物化遙等傳統勘探手段綠色化智能化、分析測試自動化和智能化、鉆探操作自動化和智能化、星-空-地-井協同高效勘查技術及信息化、地質+大數據智能找礦預測技術、各系統數據共享和人工智能分析技術,實現找礦方式“綠色、精準、高效、深部”顛覆性變革,形成具有未來產業特征的新型系統。

作為“未來勘探系統”的需求提出者、創新組織者、技術供給者、市場應用者,冶金地質發揮企業科技創新主體作用,利用自身地質勘查業務的大規模市場優勢和場景驅動作用,以揭榜掛帥的方式,面向全球選聘“未來勘探系統”研發項目負責人。

二、揭榜人條件

(一)揭榜范圍。面向全球公開選聘項目負責人,堅持公開公正、優中選優。

(二)揭榜人應當具備以下條件:

1.從事相關專業領域工作10年以上,具有豐富的工作經驗,在行業內具備較高的專業水平。

2.具有較強的創新思維和系統思維能力。

3.具有礦產資源勘探信息化領域的工作經驗。

4.對人工智能技術在地質勘探場景應用具有興趣和認知。

5.具有較強的合作意識和能力,能夠與國內外研究機構積極開展合作。

6.具有較強的領導能力和組織能力,具有團隊管理的經驗。

7.具有良好科研道德和社會誠信,近3年內無不良信用記錄。

8.身體健康,保證有足夠的時間和精力用于項目研究與組織工作。

三、揭榜方式

有意向的揭榜人結合榜單項目需求及自身能力,填寫揭榜項目及揭榜人基本情況表(見附件1),編制“揭榜掛帥”項目科研方案(見附件2),于2024年3月30日前將密封的基本情況表和科研方案郵寄至冶金地質,電子版掃描連同身份證(或護照)、學歷和學位證書、專業技術職務證書(或聘書)、獲獎成果證書、5篇代表性成果(含論文)等材料同時發送至聯系人電子郵箱。

地址:北京市朝陽區姚家園路105號2座  郵編:100025

聯系人:張之武,010-59282775

電子郵箱:zhangzhiwu@cmgb.cn

四、選聘項目負責人

(一)初評。冶金地質組織相關專家對揭榜人提供的項目科研方案進行初評,本項目先選拔出三名入圍揭榜人(少于三名揭榜人的,按照實際初評結果確認入圍名額),在冶金地質外網公示入圍名單。

(二)會評。冶金地質通知入圍揭榜人進一步編制項目開題設計報告,揭榜人進行匯報,專家組進行評審,項目評選出一名項目負責人,按程序經冶金地質審批,在冶金地質外網公示無異議的確定為項目負責人。會評時間地點另行通知。

五、項目負責人的責任和權利

項目負責人是第一責任人,負責項目全過程管理和實施。

(一)項目負責人主要責任:

1.組織編寫技術攻關實施方案。

2.組建研發團隊,計劃、組織、領導研發工作,嚴格按照揭榜任務書完成項目考核指標。

3.規范使用“揭榜掛帥”項目資金。

4.按要求報告項目執行、資金使用、重大進展、重大事項和知識產權管理等情況,參加項目檢查、驗收。

5.負責項目實施過程中知識產權、保密、資料歸檔等管理。

6.接受冶金地質對“揭榜掛帥”項目執行情況的監督檢查、績效評價和驗收評估,如實提供相關數據和資料。

7.“揭榜掛帥”項目完成后,按規定申請項目驗收。

8.負責項目實施過程中的依法合規管理。

(二)項目負責人主要權利:

1.具有項目經費使用權和團隊組建權。

2.具有項目研發團隊業績考核及獎金分配權。

六、獎勵和約束

(一)項目負責人為冶金地質內部人員的,根據項目完成情況兌現相應獎勵和待遇。

(二)項目負責人為冶金地質外部個人的,按冶金地質人事管理相關規定,采取一對一協議年薪制與項目負責人簽訂全職勞務合同,項目負責人常駐冶金地質組織研究工作,勞務合同執行期間,按照冶金地質內部人員進行管理。項目負責人年薪發放與項目年度檢查和驗收評價結果掛鉤,評價結果為優秀的兌現當年全額年薪,項目負責人和研究團隊可優先推薦相關先進榮譽評選;評價結果為良好的兌現當年80%年薪;評價結果為一般的兌現當年60%年薪;評價結果為較差或以下的不支付當年年薪,冶金地質有權更換項目負責人。

   (三)項目負責人和團隊成員享受專項成果獎勵、科技成果轉化獎勵。

   (四)項目負責人可采取雙聘方式聘用,并提供周轉房,可用于落戶、子女就學等。

   (五)根據引進人才專業優勢特點,配備重大科技項目、提供專項科研經費、配置科研團隊及科研資源。

   (六)項目負責人應按要求簽訂信用承諾書(附件3),確保項目在申報、評審、實施、檢查和驗收等方面不存在違背科研誠信要求的行為,經查實有誠信問題的列入黑名單,不得再次申報和參與承擔冶金地質科技項目。

   (七)該項目可對外開展合作研究,但禁止轉包、分包。

特此公告。

中國冶金地質總局

2024年2月22日

【責任編輯:石運來】

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