文章來源：天津未來城宜諾有限公司 發(fā)布時間：2024-02-19
為進一步提高公司經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)公司發(fā)展目標和對人才的實際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、企業(yè)簡介
天津未來城宜諾有限公司（以下簡稱“宜諾公司”）于2020年10月成立，隸屬于天津?qū)幒訃匈Y本投資運營有限公司，公司依托城市運營、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)基金及智能化平臺優(yōu)勢，目前形成以物業(yè)服務為主，餐飲、人力、商管、生態(tài)的五大經(jīng)營板塊。現(xiàn)已具備大型市政、園區(qū)、高校、企事業(yè)單位、住宅等物業(yè)管理經(jīng)驗和能力，共承接物業(yè)項目近30個，在管總面積440萬平方米。公司將立足于天津，面向京津冀承接各種業(yè)態(tài)的物業(yè)項目，大力推進智慧物業(yè)、“服務+”服務，力爭三年內(nèi)完成企業(yè)上市目標。
二、招聘崗位查詢
招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《天津未來城宜諾有限公司招聘計劃表》。
本次招聘公告將于2024年2月18日在北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn），北方人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：（http://www.tj-nhr.cn），北方人力微招聘微信公眾平臺：（微信號bfrlzp）上發(fā)布。
三、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場堅定；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識；
3.職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)信譽好，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)，遵紀守法，廉潔從業(yè)；
4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不符合報名條件：
1.受過刑事處罰或因犯罪情節(jié)輕微免于刑事處罰的、少年管教的；
2.受過黨（團）紀、政紀、校（院）紀、軍紀處分的；
3.正在接受立案審查的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.道德敗壞，有不良行為，受過公安機關(guān)處理的；
5.參加過邪教組織的；
6.曾被辭退或開除公職的；
7.與原單位存在勞動爭議、仲裁、法律訴訟等情況人員；
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
9.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
10.有親屬關(guān)系的人員在應聘企業(yè)擔任領(lǐng)導班子職務或者與應聘崗位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系職務等不符合任職回避規(guī)定的；
11.其他不宜從事招錄職位工作的；
12.其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、薪酬待遇
參照市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定競爭力的薪酬。
五、招聘程序
（一）管理層崗位(管理崗)
報名—資格審查—初次面試—最終面試—組織考察（或背景調(diào)查）—體檢—公示—聘任
| 初次面試 |
根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)，原則上按不低于1:5的比例對應聘者進行初次面試。若可進入面試人數(shù)達不到1:5時，按照進入的實際人數(shù)進行面試。 面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)。 初次面試成績滿分100分，及格線60分，達不到及格線的，不進入最終面試。 |
| 最終面試 |
根據(jù)初次面試成績排名，按1:3的比例確定最終面試人選。 面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，包括結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)。 |
| 綜合成績 |
根據(jù)總成績排名確定考察對象人選。 總成績（百分制）=初次面試成績（百分制）×40％+最終面試成績（百分制）×60％。面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。如出現(xiàn)總成績相同的，以最終面試成績較高者優(yōu)先。 |
（二）員工崗位(一般崗)
報名—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查（政審）—體檢—公示—聘任
| 筆試 |
筆試試題內(nèi)容為《綜合能力測試》（專業(yè)崗位包含專業(yè)知識），筆試成績滿分100分，及格線60分，達不到及格線的，不進入面試環(huán)節(jié)。 |
| 面試 |
根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例確定面試人選。 面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，包括結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)。 |
| 綜合成績 |
根據(jù)總成績排名確定考察對象人選。 總成績（百分制）=筆試成績（百分制）×40％+最終面試成績（百分制）×60％。面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。如出現(xiàn)總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。 |
六、報名及相關(guān)說明
（一）報名程序
1.報名時間：2024年02月19日8:00至03月03日24:00
2.報名方式：通過專用郵箱網(wǎng)絡報名（每人限報1個職位)
管理層崗位（管理崗）專用報名郵箱：ynzp01@163.com
員工崗位（一般崗）專用報名郵箱：ynzp02@163.com
3.資格審查時間：2024年02月19日9:00至03月04日16:00
報考人員請自行下載《應聘人員情況一覽表及近三年工作總結(jié)》（附件2），依照實際情況填寫后以附件形式隨證件照片、學歷學位證書（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、身份證（正反面）及崗位要求的相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）等一同發(fā)送至所報名崗位專用郵箱，完成報名工作。提交的報名申請材料應當完整、真實、準確。如提供虛假報名申請材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，一經(jīng)查實，將取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均取消其報考資格或者聘用資格。
4.招聘相關(guān)電話：
咨詢電話：022-69363381，監(jiān)督電話：022-69198661
（二）相關(guān)說明
1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消應聘資格。
2.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件1：天津未來城宜諾有限公司招聘計劃表
【責任編輯：石運來】