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兵器裝備集團所屬建設工業:高端人才引進 面向社會公開招聘

文章來源:中國兵器裝備集團有限公司   發布時間:2022-06-06

重慶建設工業(集團)有限責任公司隸屬于中國兵器裝備集團有限公司,地跨成渝兩地,擁有花溪、德感、彭州、九龍四大生產基地,總部位于重慶,公司前身為1889年張之洞創建的漢陽兵工廠,是中國近代24家軍工企業之一。

公司主要從事特品、汽車零部件等產品研發生產。特品覆蓋八大領域,汽車零部件生產精鍛空心軸、轉向器、腳踏板、鋼活塞、新能源汽車電機軸等系列零部件,其他產業包括民用槍、光電、鈦合金精密加工、粉末冶金以及新型表面鍍膜等模塊。

公司在崗職工 3000余人,擁有國家級博士后科研工作站1個、國家級創新平臺2個,省部級創新平臺5個,擁有多項國家、軍用、行業標準及發明專利,公司曾獲“全國優秀企業(金馬獎)”、“全國五一勞動獎狀”,先后被評為“中央企業先進集體”、“中國機械制造500強”、“30年影響重慶經濟60企業”等優秀企業稱號。

一、引進崗位及人數

1.特種智能裝備研究方向

崗位:系統總設計師

引進人數:1名

崗位:火控程序開發工程師

引進人數:2名

崗位:圖像處理工程師

引進人數:2名

崗位:伺服驅動工程師

引進人數:2名

2.機器人、智能制造生產線方向

機器人工程師/智能制造高級專員

引進人數:1名

3.汽車零部件轉向系統設計、電控系統方向

崗位:設計總監

引進人數:1名

崗位:電驅系統工程師

引進人數:1名

二、崗位主要職責

1.系統總設計師

崗位主要職責:

負責系統總體論證及產品總體設計;

負責產品總體任務和指標分解;

負責分解分系統,制定分系統電氣、機械接口協議并組織實施。

任職要求:

武器系統與工程、武器發射工程相關專業本科及以上學歷,45歲以下;

5年以上特種裝備系統總體開發工作經驗,專業能力突出。

2.火控程序開發工程師

崗位主要職責:

負責系統火控總體方案設計;

負責火控軟件程序編寫和調試。

任職要求:

軟件工程、自動化、探測制導與控制技術相關專業本科及以上學歷,45歲以下;

5年以上特種裝備系統火控程序開發工作經驗,專業能力突出。

3.圖像處理工程師

崗位主要職責:

負責跟蹤、識別系統方案設計;

負責跟蹤、識別相關協議、控制程序的編寫和實施。

任職要求:

智能識別與圖像處理、信號處理、信息與通訊相關專業碩士研究生及以上學歷,40歲以下;

具備3年以上圖像處理相關工作經驗,專業能力突出。

4.伺服驅動工程師

崗位主要職責:

負責伺服系統的方案設計、器件選型等;

負責伺服系統程序的編制和實施等。

任職要求:

電機拖動與控制、自動化、機械電子工程相關專業碩士研究生及以上學歷,40歲以下;

具備3年以上電機拖動、伺服等工作經驗,專業能力突出。

5.機器人工程師/智能制造高級專員

崗位主要職責:

負責公司生產線自動化改造和數字化升級;

負責機器人的集成與調試、在線編程、離線編程與輸出、工藝仿真及機器人運動軌跡規劃等工作;

負責為公司智能特品研發提供自動控制、識別及通訊方面的技術支持;

負責公司自動化生產線及數控高精尖設備的維護、保全及優化改善等工作。

任職要求:

機電一體化、機器人工程相關專業本科及以上學歷,45歲以下,取得工程師及以上資格證書;

具備5年以上自動化生產線及數控高精尖設備維護保全、自動化生產線建設、數字化工廠規劃、建模等相關工作經驗;

熟練掌握 PLO相關知識并能根據實際運用情況修改完善,能夠搭建標準化 PLC 程序;

能準確判斷FANUC、SIEMENS等數控系統故障并快速調試處理;

熟悉FANUC、KUKA等機器人構建的自動化生產線控制原理,能快速準確判斷排除故障并進行優化完善。

6.設計總監

崗位主要職責:

公司汽車零部件領域的產品設計、設計校核、設計規范制定等工作;

牽頭公司汽車零部件領域的科技創新項目預研及頂層設計。

任職要求:

機械設計相關專業本科及以上學歷,45 歲以下;

具備5年以上合資公司轉向器和轉向管柱核心設計工作經驗,專業能力突出。

7.電驅系統工程師

崗位主要職責:

負責電驅系統的結構及零部件的方案設計和開發;

協調與供應商、主機廠的技術對接;

完成項目開發設計工作。

任職要求:

電機與電器或電氣工程及自動化相關專業本科及以上學歷,35歲以下;

3年以上相關工作經驗,具備MCU軟件調試、報文分析、故障問題分析能力等;

熟悉MCU硬件的選型、功能原理;

熟悉整車安全功能規范;

熟悉永磁、異步電機工作原理、零部件應用;

熟悉電驅系統匹配、方案制定、整車相關聯的知識運用;

熟悉汽車零部件開發流程。

三、薪酬福利待遇

按照國家、兵器裝備集團及重慶建設工業(集團)有限責任公司有關管理規定執行,薪酬面議。

四、人才引進流程

投遞簡歷→初試→復試→簽約

五、投遞方式

郵箱投遞地址

664871042@qq.com

六、聯系人及聯系方式

任老師:023-66296262,13896123452

【責任編輯:豐收】

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