文章來源：中國一重集團有限公司 發(fā)布時間：2022-03-21
中國一重集團有限公司是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)之一，是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心。中國一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸?shù)刃袠I(yè)及國防建設(shè)提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，并開展相關(guān)的國際貿(mào)易。目前，中國一重正加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)化升級，在做好裝備制造板塊的同時，大力發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等新業(yè)務(wù)板塊，努力把中國一重構(gòu)建成為多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代化企業(yè)集團。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會及公司內(nèi)部公開招聘資產(chǎn)財務(wù)部（經(jīng)濟運行部）部分崗位人員，工作地點：黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
一、招聘崗位
1.部門：資產(chǎn)財務(wù)部（經(jīng)濟運行部）
2.競聘崗位及人數(shù)：管理副總監(jiān) 1人
二、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行；
2.按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行半年的試用期；
3.報名時間：2022年3月18日至3月24日；
4.報名方式：應(yīng)聘者須詳細(xì)真實填寫附件中的應(yīng)聘登記表，發(fā)至zhaopin@cfhi.com；
5.聯(lián)系人：李群，面試前請準(zhǔn)備述職PPT，時間限8分鐘，內(nèi)容包括工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢及崗位設(shè)想。面試時間另行通知；咨詢電話：0452-6811148。
三、任職資格
社會人員報名須滿以下條件:
（1）具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部職能部門工作2年以上，或在正科級或同級別崗位工作滿2年以上；
（2）具備較好的語言表達(dá)能力，良好的計劃組織協(xié)調(diào)能力，為人公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
（3）大學(xué)本科及以上文化程度；
（4）年齡40周歲以下；
（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
四、崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)濟管理，負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理體系建設(shè)、制度制定等工作；
2.負(fù)責(zé)組織編制公司經(jīng)濟預(yù)算草案，組織預(yù)算分析和調(diào)整工作；
3.負(fù)責(zé)組織編制上報國資委公司年度預(yù)算；負(fù)責(zé)組織“1+10”全面預(yù)算保障體系建設(shè)、跟蹤、評價等工作；
4.負(fù)責(zé)各級上級部門要求上報的經(jīng)濟運行分析材料；
5.負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善，制定和修訂公司績效考核制度，規(guī)范績效管理各項流程；
6.負(fù)責(zé)公司紅旗單位、先進(jìn)單位評比辦法制修訂工作；
7.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本體系建設(shè)工作；
8.負(fù)責(zé)公司存貨管理、低效無效資產(chǎn)、工業(yè)副產(chǎn)品管理制度制修訂、處置方案制定工作；
9.一崗多能，還要承擔(dān)單位其他工作。
【責(zé)任編輯：豐收】