中國化學工程集團有限公司所屬中化學土木工程有限公司職業經理人及高管市場化選聘公告
文章來源：中國化學工程集團有限公司 發布時間：2022-02-25
中國化學工程集團有限公司是國務院國資委直接監管的大型企業集團，是我國工程領域資質最齊全、功能最完備、業務鏈最完整、知識技術密集、規模最大的國有工業工程企業，是我國石油和化學工業體系的締造者，是先進工業綜合解決方案的提供者，是工程建設體制機制改革的先行者，是共建“一帶一路”的排頭兵，是清潔能源工程領域的領軍者，是建設美麗中國的實踐者。業務覆蓋化工、石油化工、新型煤化工、天然氣及精細化工、新材料、電力、市政等工程領域。自1995年以來連續被美國權威刊物《工程新聞記錄》發布為全球250強承包商，2021年ENR名列第17位，目前在全球油氣行業工程建設公司中排名首位。
中化學土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察設計院，現為中國化學工程集團有限公司子公司，公司業務遍國內各地及東南亞、非洲等地，年施工能力超過100億。公司位于江蘇省南京市，具有房屋建筑工程總承包特級資質、市政總承包、勘察綜合甲級、環保施工一級、地質災害治理勘查設計施工等多項一級資質，是從事房屋建筑工程總承包、市政公用工程總承包、機電設備安裝工程、建筑裝修裝飾工程；巖土工程勘察、設計、測繪、施工、監測、檢測一體化服務；地基與基礎專業承包；環保工程專業承包；礦山治理；生態修復；環境監測與檢測等技術服務和產品的綜合型工程公司。
根據業務發展需要，公司決定面向社會市場化選聘職業經理人2名，高管1名。公告如下：
一、選聘原則
公司人才甄選以人崗相適、人崗匹配為宗旨；堅持公平公正、競爭擇優的招聘原則。
二、選聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
三、選聘要求
（一）基本條件
1.堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；
2.具有強烈的創新意識，勇于變革、開拓進取，工作業績突出，熟悉現代企業管理，具有較強的組織協調能力和應對復雜突發問題的能力；
3.有專業思維、專業素養、懂經營、會管理，注重團結協作，能夠調動各方面積極性；
4.身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力；
5.有法律法規等規定不得應聘為國有企業工作人員的，不得報名。應聘人員不得報名聘用后構成回避關系的招聘崗位。其他中國化學工程集團有限公司及中化學土木工程有限公司認定為不符合應聘條件者不予錄取。
（二）副總經理
1.具有正確的業績觀，能夠正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展。
2.具有強烈的創新意識和自信，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，熟悉國內外工程建設領域市場情況，熟悉現代企業管理和相關政策法規及業務特點，具備豐富的經營管理經驗，突出的市場營銷能力。
（三）安全總監
熱愛安全管理工作，有扎實的安全生產理論知識；有較為豐富的安全生產管理工作經驗；善于學習，責任心強，有較強組織、協調能力。
四、 選聘崗位及人數
五、崗位任職資格條件
具體崗位任職資格條件詳見附件1。
六、選聘程序
1.網上報名
（1）報名時間：2022年2月17日-3月4日
（2）本次公開招聘統一實行網上報名，應聘人員限報1個崗位，具體要求如下：
請登錄公司官網（www.cngec.net）下載《中化學土工程有限公司招聘報名表》(附件2)、應聘人員登記申請表（附件3請與word版報名表同步提交），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。
請提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、執業資格資質證件等。
（3）以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:應聘崗位-姓名,大小在10MB以內），發送至郵箱: hxythr@cngec.net
（4）本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
2.資格審查
公司將根據崗位任職資格條件對應聘人員進行資格審查，審查通過者具備參加綜合測評的資格。公司將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過人員參加測評，未通過人員不再另行通知。
3. 面試測評
所有通過資格審查的應聘者需統一參加招聘綜合測評。
4.確定人選
綜合各測評環節情況，擇優確定錄用人選。
5.入職體檢
擬錄用人員參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院體檢或提供2022年體檢情況證明。
6.聘用
此次選聘的兩名副總經理按職業經理人進行管理。聘用后與中化學土木工程有限公司簽定固定期限勞動合同，首次聘期與經理層考核周期一致，設定6個月試用期。同時依法簽訂《崗位聘任協議》和《經營業績責任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。
安全總監實行任期制和契約化管理。
七、有關待遇
市場化選聘的職業經理人的薪酬包括基本年薪、績效年薪、超額利潤分享以及任期激勵。經理層成員及高管的薪酬分配實行“業績與薪酬雙對標”機制，在統籌考慮公司發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬，薪酬水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。
八、其他事項
1.應聘人員應保證提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對應聘者的應聘信息保密。
2.應聘人員保持聯系電話通暢，屆時將會通過電話、手機短信的方式進行通知。如出現電話聯系不上等情況，視為自動棄權。參加筆試、面試人員交通、住宿費用自理。未盡事宜，請電話咨詢。
聯系人：譚經理
聯系方式：18168033392
附件1：中化學土木工程有限公司職業經理人及高管選聘崗位說明書
【責任編輯：殷豐收】
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