文章來源：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發布時間：2021-12-23
中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱通用技術集團）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業。截至2021年6月底，集團境內經營機構488家，其中二級經營機構25家，境外機構91家；擁有沈機股份、中國汽研、環球醫療、中國醫藥4家上市公司；職工總數8.7萬人。近年來，通用技術集團聚焦先進制造與技術服務、醫藥醫療健康、貿易與工程服務三大主業，持續優化布局結構，不斷強化創新驅動，著力推動高質量發展。2020年集團實現營業收入1958億元，利潤總額78.3億元。集團在中央企業經營業績考核中連續12年（2009-2020年）獲得A級。自2014年起，集團7次入圍《財富》世界500強。
哈爾濱量具刃具集團有限責任公司（以下簡稱“通用技術哈量公司”），前身為哈爾濱量具刃具廠，2009年加入中國通用技術（集團）控股有限責任公司。通用技術哈量公司創建于1952年，是我國“一五”期間156項重點工程中唯一制造工量具產品的企業，被稱為“共和國工量具制造業的搖籃”。經過近七十年的創新發展，通用技術哈量公司已成為中國綜合實力較強的精密工量具制造企業。
根據通用技術哈量公司改革發展需要，以新發展理念為指導，按照通用技術集團對深化改革、推進企業高質量發展和建立現代化企業的工作要求，現開展對哈量公司審計合規部經理崗位公開招聘工作。有關事宜公告如下：
一、公開招聘的職位和職數
審計合規部經理 1人（審計合規部班子配備為1名中層正職級）
工作地點：黑龍江省哈爾濱市
二、基本條件
1.政治素質好，能夠增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹執行黨的路線方針政策和中央決策部署態度堅決，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的紀律意識和職業操守，遵紀守法，嚴格律己，合規執業，品行端正，廉潔從業，具有高質量發展理念，服務國家戰略和集團機床產業發展的擔當精神。
3.具有較強創新意識和改革精神。善于組織、協調、溝通，注重團結協作，能夠調動各方面積極性。具有良好的群眾基礎。
4.具有較強的專業素養及專業能力，熟悉專業領域相關的政策理論，精通專業知識，了解前沿動態和發展趨勢。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
6.不存在法律、法規、規章制度中有關國有企業領導人員禁止從業的情形，以及違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情形。
三、任職資格
1.本科以上學歷，財務、審計、經濟、法律等相關專業。
2.具有會計師或審計師及以上專業資格，從事財務、審計相關工作累計不少于8年。
3.具有國有企業法律顧問職業崗位等級資格證書、法律職業資格證或律師資格證者優先考慮。
4.具備豐富的團隊管理及領導經驗，同時善于跨部門組織溝通和協調。
5.有創業創新精神，愿意與公司共同成長，有較強的領導力。
6.具有正常履職的身體條件。
優秀者以上條件可適當放寬。
四、崗位職責
1.負責審計合規部全面工作的組織和管理，有效推動公司審計、法律合規、全面風險管理、內部控制等工作的正常運行。
2.負責公司審計工作體系建設及運行。擬訂并組織實施公司內部審計工作計劃，牽頭配合外部審計。
3.負責公司法治建設，建立健全公司法律合規事務及法律風險防范機制。負責公司重大決策和重要規章制度的合法性審查。提供資本運作、公司治理、知識產權保護、訴訟仲裁、普法宣傳等專業化法律服務。
4.負責公司全面風險管理和內部控制體系建設及運行，組織實施監督評價、整改督導工作。牽頭組織全面風險識別評估，評估重大風險并制定重大風險應對措施。組織對經營風險責任進行追究。
5.主持公司監事會辦公室和董事會下設的審計與風險委員會辦公室工作。
6.承辦公司交辦的其他工作。
五、下列情形不受理報名
1.受過刑事處罰的。
2.處于受黨紀、政務處分所規定的影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
4.國家法律法規、黨紀政務和有關政策另有規定不能任職的。
5.其它不適宜的情形。
六、薪酬待遇
薪酬待遇面談。
七、招聘流程
公開報名—資格審查—面試—任前考察與背景調查—公司黨委確定人選—相關手續辦理。
八、報名事項
（一）報名截止時間
2021年12月27日17:00。
（二）報名材料
1.填寫《通用技術哈量公司公開招聘報名表》。
2.提供資質證明材料掃描件（彩色版），包括且不限于：身份證、學歷學位證、專業資格證書或獲獎證書，與任職要求密切相關的證明材料等。
3.請將上述材料電子版（命名為“哈量公司社招+應聘崗位+姓名”）壓縮后發送至郵箱：zhaopin@links.gt.cn，報名材料壓縮包及郵件標題統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。
（三）本公告由哈爾濱量具刃具集團有限責任公司黨群人力部負責解釋。
聯系人：王善斌、李穎
聯系電話：0451-86792187/0451-86792374。
【責任編輯：殷豐收】