通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床有限公司公開招聘公告
文章來源：中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2021-08-24
中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，成立于1998年。2018年12月，集團(tuán)公司獲批成為國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。截至2021年6月底，集團(tuán)境內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)488家，境外機(jī)構(gòu)91家；在境內(nèi)外擁有上市公司4家；職工總數(shù)8.7萬人。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級(jí)，在2020年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第73位，在2021年世界500強(qiáng)榜單中排名第430位。
通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床有限公司（以下簡稱“機(jī)床公司”）是通用技術(shù)集團(tuán)與天津市國資管理平臺(tái)合資成立的國有全資公司，在天津注冊(cè)成立。作為通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床板塊產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展運(yùn)營管理平臺(tái)，通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床有限公司將以自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)為依托，通過“應(yīng)用牽引、整機(jī)帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)聯(lián)動(dòng)”的創(chuàng)新模式，引領(lǐng)機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，最大限度提高經(jīng)營質(zhì)量和資源配置效率，努力建設(shè)成為具有自主核心技術(shù)和全球競爭力的世界一流高端機(jī)床裝備集團(tuán)，全面推動(dòng)機(jī)床產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、 招聘計(jì)劃
（一）綜合管理部經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1名
2.工作地點(diǎn)：天津
3.主要職責(zé)：
（1）統(tǒng)籌公司制度建設(shè)，負(fù)責(zé)牽頭制定公司基本管理制度；
（2）統(tǒng)籌安排公司黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)制度建設(shè)、會(huì)議組織、信息報(bào)送和披露及有關(guān)服務(wù)工作；
（3）起草重要文件、工作報(bào)告、重要講話講稿；
（4）統(tǒng)籌安排公司領(lǐng)導(dǎo)秘書服務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)和內(nèi)外事禮賓安排、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作；
（5）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議會(huì)務(wù)組織、記錄、紀(jì)要工作，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作的督查督辦工作；
（6）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)信息、保密、國家安全、檔案、印鑒管理等工作；
（7）負(fù)責(zé)為公司的管理工作提供合規(guī)性、合法性支持,及時(shí)處理公司在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的法律問題；
（8）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)；
（9）負(fù)責(zé)建立并完善公司日常安全防控、內(nèi)部控制及全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提出風(fēng)險(xiǎn)治理架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理策略、風(fēng)險(xiǎn)限額建議；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格：
（1）中共黨員；
（2）管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；
（3）具備8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)辦公室管理、行政管理、審計(jì)管理、風(fēng)控管理；
（4）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱；
（5）有機(jī)床企業(yè)或相關(guān)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）具備出色的文字寫作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
（二）戰(zhàn)略管理部經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1名
2.工作地點(diǎn)：天津
3.主要職責(zé)：
（1）制定本部門業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程；
（2）負(fù)責(zé)編制產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和三年滾動(dòng)規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)擬訂公司改革總體工作方案，組織推動(dòng)和落實(shí)改革工作；
（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督評(píng)價(jià)所屬企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行情況；
（5）負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理，投資項(xiàng)目評(píng)估等；
（6）負(fù)責(zé)板塊內(nèi)部市場(chǎng)營銷總體協(xié)調(diào)管控、品牌建設(shè)、市場(chǎng)宏觀戰(zhàn)略分析、市場(chǎng)信息歸類整理預(yù)測(cè)分析等；
（7）負(fù)責(zé)運(yùn)營指標(biāo)績效的評(píng)審與考核、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、信息化體系建設(shè)、采購平臺(tái)管理、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理等；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4．任職資格：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；
（2）具備8年以上機(jī)床領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家關(guān)于機(jī)床行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策，并能準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用相關(guān)工具，完成戰(zhàn)略規(guī)劃工作，熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析等相關(guān)咨詢工具和技能；
（3）具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)與市場(chǎng)洞察力，熟悉企業(yè)管理相關(guān)政策、流程、方法，有獨(dú)立組織重大活動(dòng)的能力和經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先；
（5）具備出色的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。
（三）戰(zhàn)略管理部副經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1名
2.工作地點(diǎn)：天津
3.主要職責(zé):
（1）開展政策研究、行業(yè)研究以及集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)研究等工作，提出機(jī)床公司落實(shí)國家戰(zhàn)略、國家和地方政策的發(fā)展意見和建議；
（2）研究提出機(jī)床公司戰(zhàn)略規(guī)劃體系和制度建設(shè)建議；
（3）參與編制機(jī)床公司中長期發(fā)展規(guī)劃和滾動(dòng)規(guī)劃以及各類專項(xiàng)規(guī)劃；
（4）參與指導(dǎo)、審核下屬公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織研究提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見；
（5）研究提出年度重點(diǎn)工作建議，評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，撰寫年度戰(zhàn)略管理報(bào)告；
（6）完成集團(tuán)專項(xiàng)工作任務(wù)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
4.任職資格:
（1）機(jī)械工程及自動(dòng)化等工科相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷；
（2）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先；
（3）具有6年以上機(jī)床領(lǐng)域科研與管理相關(guān)工作經(jīng)歷，參加過國家重大項(xiàng)目的開發(fā)，獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；
（4）熟悉機(jī)床工具行業(yè)國際、國內(nèi)相關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉機(jī)床工具行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)未來機(jī)床裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有獨(dú)到的見解；
（5）具備開展行業(yè)研究，撰寫行業(yè)分析報(bào)告，完成項(xiàng)目規(guī)劃的能力；
（6）具有機(jī)床領(lǐng)域科技創(chuàng)新相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（7）能夠用英語開展基本的工作交流；
（8）熟練使用office辦公軟件，邏輯思維能力強(qiáng)；
（9）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1名
2.工作地點(diǎn)：天津
3.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管控體系設(shè)計(jì)與實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)制度制訂與執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系和財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)；
（4）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控；
（5）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)全面預(yù)算管理體系建設(shè)及年度預(yù)算方案擬訂；
（6）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行情況監(jiān)控及財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)；
（7）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告審核，擬訂利潤分配方案；
（8）負(fù)責(zé)擬訂公司及所屬企業(yè)授信及融資方案，保障和服務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施；
（9）負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)資金統(tǒng)籌管理，合理調(diào)配資金；
（10）研究與運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理核心作用；
（11）負(fù)責(zé)搭建公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)信息化體系，推進(jìn)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
4.任職資格：
（1）會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
（2）具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱，精通公司法、會(huì)計(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
（3）具備8年以上國有企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者；
（4）具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，熟悉金融、投資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等知識(shí)；
（5）有機(jī)床企業(yè)或相關(guān)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格優(yōu)先。
（五）財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1名
2.工作地點(diǎn)：天津
3.主要職責(zé)：
（1）協(xié)助部門經(jīng)理完成對(duì)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理；
（2）負(fù)責(zé)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)督，組織財(cái)務(wù)決算與年度審計(jì)；
（3）負(fù)責(zé)公司銀行賬戶、證券帳戶等的管理；
（4）負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出核準(zhǔn)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析；
（5）負(fù)責(zé)擬定公司資金配置方案，編制公司資金計(jì)劃；
（6）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及涉稅相關(guān)工作，按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款；
（7）負(fù)責(zé)監(jiān)控公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助公司運(yùn)營調(diào)度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)計(jì)、報(bào)送；
（8）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記管理相關(guān)工作；
（9）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格：
（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
（2）具有6年以上國有企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握公司法、會(huì)計(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；
（3）具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)及以上職稱；
（4）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格優(yōu)先；
（5）有機(jī)床企業(yè)或相關(guān)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力，具備敏銳的判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力。
（六）黨群人力部經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1名
2.工作地點(diǎn)：天津
3.主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程的制定；
（2）按照通用技術(shù)集團(tuán)的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)公司的黨建工作：負(fù)責(zé)組織制定、分解、落實(shí)公司年度黨建工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)、黨建專題會(huì)、支部書記例會(huì)等會(huì)議管理工作；負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)公司年度黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)外宣傳工作；
（4）負(fù)責(zé)人力資源管理工作，負(fù)責(zé)板塊內(nèi)企業(yè)干部和員工的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格：
（1）中共黨員；
（2）相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；
（3）具備8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握黨務(wù)理論、人力資源、企業(yè)文化建設(shè)、組織行為學(xué)相關(guān)知識(shí)；
（4）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先；
（5）有機(jī)床企業(yè)或相關(guān)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力，能夠清晰的進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，闡述觀點(diǎn)。
三、其他資格條件
（一）應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有較高的思想政治理論素養(yǎng)，信念堅(jiān)定、政治可靠；
2.具有較高的職業(yè)素質(zhì)，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的職業(yè)素質(zhì)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和一定的組織、協(xié)調(diào)能力；
4.品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守公司規(guī)章制度，在原單位綜合表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
5.年齡原則上不超過45歲。
（二）應(yīng)聘經(jīng)理崗、副經(jīng)理崗，應(yīng)聘者除符合上述資格條件及崗位要求外，還應(yīng)具備下列任職資格：
1．具有累計(jì)6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷；
2．應(yīng)聘中層正職，一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職至少滿1年且和下一層級(jí)累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷；應(yīng)聘中層副職的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)至少滿1年且累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷；對(duì)于無法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中高層管理工作經(jīng)歷。
3. 具有大學(xué)本科以上文化程度；
4. 近兩年年度考核結(jié)果均為“B”或“良好”以上；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6. 擔(dān)任財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律相關(guān)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的中級(jí)以上職稱或職業(yè)資格；
7．崗位職責(zé)描述及任職資格，詳見招聘公告。
四、簡歷投遞事項(xiàng)
考試報(bào)名、筆試組織委托天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心實(shí)施。
（一）簡歷投遞、篩選
簡歷投遞、篩選時(shí)間：2021年8月20日14:00至2021年8月27日17:00。由用人單位審核簡歷后，擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入考試人員名單。
報(bào)名網(wǎng)址：www.cnthr.com
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加考試或者現(xiàn)場(chǎng)資格審核所產(chǎn)生的問題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
2.報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)上傳資質(zhì)證明材料（包括：身份證，學(xué)歷證、學(xué)位證，專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等）。電子文件應(yīng)為JPG或JPEG格式。
（三）打印準(zhǔn)考證時(shí)間
2021年8月28日10:00至2021年8月30日9:00。
（四）筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷形式，考試科目為《綜合能力測(cè)試》，考試時(shí)間2小時(shí)，滿分為100分（其中選擇題40份，簡答題60分），保留小數(shù)點(diǎn)后1位。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
筆試結(jié)束后，由招聘單位通知進(jìn)入面試人員名單。
五、薪資待遇
年薪30萬—50萬。根據(jù)職位職級(jí)、個(gè)人履歷等確定薪酬。
【責(zé)任編輯：王占朝】
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