文章來源：中國黃金集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-08-17
中國黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱中金資產(chǎn)）成立于2008年，注冊(cè)地為北京，注冊(cè)資金人民幣11.65億元，是中央企業(yè)中國黃金集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國黃金集團(tuán)）的全資子公司。中金資產(chǎn)作為中國黃金集團(tuán)的金融業(yè)務(wù)運(yùn)營平臺(tái)，承擔(dān)著投資管理、資產(chǎn)管理以及金融業(yè)務(wù)管理職能。在“十四五”期間，中金資產(chǎn)將以建設(shè)成為具有黃金特色的專業(yè)化資本運(yùn)營公司為目標(biāo)，圍繞提供以融促產(chǎn)的資本運(yùn)營服務(wù)和專業(yè)金融人才培育兩個(gè)中心，進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)資產(chǎn)處置、股權(quán)投資、基金管理、融資租賃、財(cái)務(wù)顧問五類主要業(yè)務(wù)，全力建成中國黃金集團(tuán)低效資產(chǎn)的管理平臺(tái)、以融促產(chǎn)的投資平臺(tái)、股權(quán)資金的籌措平臺(tái)以及金融業(yè)務(wù)的協(xié)同平臺(tái)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工5名，包括基金管理部業(yè)務(wù)總監(jiān)1人，資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)總監(jiān)1人，資本市場(chǎng)部業(yè)務(wù)總監(jiān)1人，風(fēng)險(xiǎn)管理部法律合規(guī)總監(jiān)1人、風(fēng)險(xiǎn)審查總監(jiān)（財(cái)務(wù)方向）1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、任職條件
（一）基本條件：年齡不超過45周歲，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，認(rèn)同和遵循中國黃金的企業(yè)文化，具有良好職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及保密意識(shí)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無不良記錄。
（二）教育背景：國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（三）職業(yè)資格：持有特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、法律職業(yè)資格、基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格等證書者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基金管理部業(yè)務(wù)總監(jiān)
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)整合外部資源,與外部合作機(jī)構(gòu)建立基金業(yè)務(wù)的長期合作機(jī)制；
（2）負(fù)責(zé)基金業(yè)務(wù)日常管理、投資者關(guān)系管理以及合作方日常業(yè)務(wù)對(duì)接等工作；
（3）根據(jù)客戶需求與機(jī)構(gòu)投資人建立全方位合作關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判并推動(dòng)項(xiàng)目的落地；
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職條件:
具有5年及以上基金公司、投資公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有政府類基金項(xiàng)目全流程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）資產(chǎn)管理部業(yè)務(wù)總監(jiān)
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定土地和房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)處置（重組）的相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程；
（2）負(fù)責(zé)跟蹤研究國家有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)的政策法規(guī)，對(duì)政策變化產(chǎn)生的影響進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，定期編寫研究報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)建立、完善公司的低效資產(chǎn)處置相關(guān)制度和運(yùn)營流程；
（4）負(fù)責(zé)低效資產(chǎn)處置項(xiàng)目全流程工作，包括項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、審批備案和談判簽約等；
（5）組織跟蹤研究行業(yè)相關(guān)資產(chǎn)的最新處置模式和辦法，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶建立并維護(hù)伙伴關(guān)系；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
具有5年以上房地產(chǎn)管理、土地管理、資產(chǎn)處置等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部法律合規(guī)總監(jiān)
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)國資委工作要求，具體負(fù)責(zé)公司法治央企建設(shè)，及其他法律事務(wù)與合規(guī)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)起草合規(guī)相關(guān)規(guī)章制度，參與公司規(guī)章制度的合規(guī)性審查；
（3）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目法律合規(guī)審查、法律文件審查；
（4）負(fù)責(zé)為公司投融資及運(yùn)營管理提供監(jiān)管與合規(guī)方面的法律支持；
（5）負(fù)責(zé)為公司風(fēng)險(xiǎn)制度建設(shè)提出法律意見；
（6）負(fù)責(zé)法律合規(guī)相關(guān)的行政事務(wù)工作；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
具有5年以上非訴法律業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）風(fēng)險(xiǎn)審查總監(jiān)（財(cái)務(wù)方向）
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況，通過風(fēng)險(xiǎn)控制體系，分析和識(shí)別業(yè)務(wù)項(xiàng)目的合規(guī)、市場(chǎng)、信用、運(yùn)營等潛在重大風(fēng)險(xiǎn)，開展項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，編制風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)公司整體風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和預(yù)警工作，針對(duì)識(shí)別出來的潛在重大風(fēng)險(xiǎn)提出改進(jìn)方案，并監(jiān)督執(zhí)行；開展風(fēng)險(xiǎn)前瞻性研究，應(yīng)對(duì)、處置各類復(fù)雜或突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件；
（3）負(fù)責(zé)組織開展年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性進(jìn)行審查，研究提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)方案，按照集團(tuán)要求編制年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部控制體系的健全性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，按照集團(tuán)要求編制公司年度內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
具有5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（五）資本市場(chǎng)部業(yè)務(wù)總監(jiān)
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司證券市場(chǎng)主動(dòng)投資業(yè)務(wù)，以及存量上市公司股權(quán)管理和證券交易管理；
（2）負(fù)責(zé)公司日常的各類證券投資工作，包括但不限于新股申購、轉(zhuǎn)融通證券出借、公開增發(fā)、定向增發(fā)及相關(guān)金融工具的研究和投資；
（3）在授權(quán)范圍內(nèi)管理證券投資組合，評(píng)估組合風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案；
（4）負(fù)責(zé)研究并實(shí)施市值管理方案；
（5）對(duì)重點(diǎn)投資的上市公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，跟蹤股票基本面變化，防范投資風(fēng)險(xiǎn)；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘流程
公開招聘按照簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢錄用等程序進(jìn)行。
四、應(yīng)聘方式及有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘方式
1.填寫電子版《公開招聘報(bào)名表》（見附件）、業(yè)績(jī)介紹材料（字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)），并整理相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件）。請(qǐng)將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-學(xué)校-專業(yè)”格式，所有材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱zghjzp@chinagoldgroup.com 。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2021年8月30日。
3.聯(lián)系人：崔先生，010-84288697。
（二）有關(guān)要求
1.在招聘過程中，公司將通過應(yīng)聘者在報(bào)名材料中填寫的聯(lián)系方式（電子郵箱、手機(jī)等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。
3.公司將對(duì)報(bào)名表及其他材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存。
4.公司將在擬錄用環(huán)節(jié)，開展候選人背景調(diào)查工作。
5.在整個(gè)公開招聘過程中，公司將為每一位應(yīng)聘者保密。
附件：公開招聘報(bào)名表
【責(zé)任編輯：王占朝】