文章來源：中國電子信息產業集團有限公司 發布時間：2021-07-23
一、公司簡介
中國信息安全研究院有限公司（簡稱：中國信安）成立于2012年2月，是中國電子加快打造國家網信產業核心力量和組織平臺的總體支撐單位。中國信安主要從事網信產業研究、戰略規劃研究、重大項目策劃與組織、安全測評與檢查、網信產業前沿探索與孵化等業務。中國信安是國家級雙創示范基地，擁有大數據分析與應用技術國家工程實驗網信智能中心、國家保密科技測評中心電子信息產業系統測評實驗室等多個科研載體，是中央網信辦、國家發改委、工信部、國資委、中國工程院等單位網信工作的重要支撐單位。中國信安位于北京未來科學城，是中國電子網絡安全和信息化產業基地業主單位，建筑規模近30萬平方米，擁有廣闊的發展空間。中國信安堅持深化市場化結構性改革，打造“崇尚實干、激勵奮斗”的選人用人機制和“海納百川、敢為人先”的創新創業文化，致力于成為我國網信領域具有戰略支撐作用的一流新型科研機構。
二、招聘崗位
（一）網信智能部副主任（市場方向）
1.崗位職責
（1）全面負責部門市場營銷工作的計劃、組織和管理，負責市場調研，了解客戶需求并組織市場開發工作；
（2）對部門市場業績指標負責；
（3）負責組織企業數字化轉型服務平臺和聯合創新實驗室的建設推廣；
（4）協助發布系列轉型服務產品與標準，構建協同創新機制與商業模式，打造一批數字化創新標桿工程，樹立企業數字化創新與安全服務品牌；
（5）組織拓展大數據分析與應用技術國家工程實驗室網信智能中心的交流合作，打造區域型和行業型的數字化轉型促進中心；
（6）完成領導交辦的其他工作，協助部門主任完成部門績效目標。
2.任職要求
（1）計算機、信息安全、市場營銷、經濟管理等相關專業，全日制本科以上學歷，研究生學歷、高級職稱者優先；
（2）具備制定業務開拓和客戶服務戰略與計劃的能力、目標管理與公關協調能力；
（3）善于溝通和交際，具備較強的團隊管理能力、渠道拓展能力和風險控制能力；
（4）具有戰略思維，勤奮敬業，堅韌、富有激情，有強烈的責任心；
（5）5年以上大數據、互聯網、信息化等行業市場開發與管理工作經驗；
（6）具有信息化建設管理、數字化轉型、數字化創新示范工程和相關產品線、協同創新平臺相關市場從業經歷并有成功案例者優先；
（7）有主導上述業務從0到1的市場開發經驗者優先；
（8）年齡不超過40周歲，有客戶基礎或較強營銷能力的可適當放寬條件。
3.薪酬和激勵
（1）擬按院5級崗位核定基本薪酬與相關待遇；
（2）績效與激勵按照取得成果和實現效益采用市場化原則核定。
4.人才保障
（1）具有市場競爭力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有競爭力的利潤分享機制；
（2）完備的央企福利體系，包括：六險一金、帶薪年假、交通補助、用餐補助、通勤班車、年節福利等；
（3）良好的央企人才政策保障體系，包括：北京工作居住證、京外調配、人才購房政策、暢通的職稱評審通道和職級晉升體系、子女入學保障等；
（4）創業平臺保障與支持政策。
（二）網信智能部市場總監
1.崗位職責
（1）在部門領導帶領下，進行市場營銷工作的計劃、組織和實施。開展市場調研，了解客戶需求并進行市場開發工作；
（2）承擔部門市場業績指標；
（3）進行企業數字化轉型服務平臺和聯合創新實驗室的建設推廣工作；
（4）協助部門發布系列轉型服務產品與標準，構建協同創新機制與商業模式，打造一批數字化創新標桿工程，樹立企業數字化創新與安全服務品牌；
（5）組織拓展大數據分析與應用技術國家工程實驗室網信智能中心的交流合作，打造區域型和行業型的數字化轉型促進中心；
（6）完成領導交辦的其他工作，協助部門領導完成部門相關績效目標。
2.任職要求
（1）計算機、信息安全、市場營銷、經濟管理等相關專業，全日制本科以上學歷，研究生學歷、高級職稱者優先；
（2）具備一定的業務開拓和客戶服務戰略與計劃的能力、目標管理與公關協調能力；
（3）善于溝通和交際，具備團隊管理能力、渠道拓展能力和風險控制能力；
（4）勤奮敬業，堅韌、富有激情，有強烈的責任心；
（5）3年以上大數據、互聯網、信息化等行業市場開發與管理工作經驗；
（6）具有信息化建設管理、數字化轉型、數字化創新示范工程和相關產品線、協同創新平臺等相關市場從業經歷并有成功案例者優先；
（7）有主導上述業務從0到1的市場開發經驗者優先；
（8）年齡不超過35周歲，有客戶基礎或較強營銷能力的可適當放寬條件。
3.薪酬和激勵
（1）擬按院4～5級崗位核定基本薪酬與相關待遇；
（2）績效與激勵按照取得成果和實現效益采用市場化原則核定。
4.人才保障
（1）具有市場競爭力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有競爭力的利潤分享機制；
（2）完備的央企福利體系，包括：六險一金、帶薪年假、交通補助、用餐補助、通勤班車、年節福利等；
（3）良好的央企人才政策保障體系，包括：北京工作居住證、京外調配、人才購房政策、暢通的職稱評審通道和職級晉升體系、子女入學保障等；
（4）創業平臺保障與支持政策。
（三）網信智能部技術總監
1.崗位職責
（1）負責網信智能部、大數據分析與應用技術國家工程實驗室網信智能中心的技術發展規劃與技術體系建設，承擔基于全球統一標識代碼與可信區塊鏈的碼鏈融合數字身份技術研發與工程化示范推廣；
（2）負責安全可控數字大腦平臺的技術架構設計與組織開發，構建集成多源異構大數據采集系統、時空大數據網格處理系統、數據中臺、可視分析系統、知識圖譜與智能決策分析系統等通用模塊，集成交通、環保、經濟分析等多個業務應用系統，實現桌面端與移動端的一體化應用；
（3）負責對外技術交流，提升員工技術能力，參與推進技術標準化工作，組織申報相關軟著、專利等知識產權；
（4）完成領導交辦的其他工作，協助部門領導完成部門相關績效目標。
2.任職要求
（1）計算機相關專業，全日制碩士研究生以上學歷，博士、高級職稱者優先；
（2）5年以上工作經驗，具有扎實的編程及設計功底，能快速上手新語言以及新環境；
（3）有主導大型信息系統從0到1的設計開發實施經驗；
（4）具有復雜項目的技術研發、團隊管理及交付經驗；
（5）具有大數據系統、地理信息系統、網絡安全系統、圖數據庫及相關項目開發經驗者優先；
（6）具有國產自主可控系統開發、適配相關經驗者優先；
（7）年齡不超過40周歲，有較強技術能力和項目經驗的可適當放寬條件。
3.薪酬和激勵
（1）擬按院4～5級崗位核定基本薪酬與相關待遇；
（2）績效與激勵按照取得成果和實現效益采用市場化原則核定。
4.人才保障
（1）具有市場競爭力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有競爭力的利潤分享機制；
（2）完備的央企福利體系，包括：六險一金、帶薪年假、交通補助、用餐補助、通勤班車、年節福利等；
（3）良好的央企人才政策保障體系，包括：北京工作居住證、京外調配、人才購房政策、暢通的職稱評審通道和職級晉升體系、子女入學保障等；
（4）創業平臺保障與支持政策。
三、招聘流程
1.簡歷接收時間
2021年7月23日至2021年8月31日
2.簡歷接收方式
將個人簡歷及必要的證明材料，發送至中國信安招聘郵箱zhaopin@cecr.ac.cn，郵件標題及文件命名為：應聘崗位+現服務單位+姓名。亦可通過國聘、51job、拉勾等專業招聘網站同時進行簡歷投遞。
3.資格審查與面試安排
根據應聘材料進行資格審查，確定入圍名單和面試時間，并以郵件、電話等形式通知。
聯系人：李老師；聯系電話：010-66608220
【責任編輯：王占朝】