文章來源：云南省國資委 發布時間：2021-06-10
云天化集團是以肥料及現代農業、玻纖及復合材料、精細化工及新材料為主業的國有綜合產業集團，下轄百余家控股子公司。經過多年發展，集團總資產約1000億元，年營業收入超700億元，年上繳稅費20億元以上。
云天化集團連續多年上榜中國500強企業，2020年名列中國企業500強第286位、中國制造業企業500強第127位、中國化肥企業500強第1位、云南省外貿發展綜合貢獻百強企業第1位。
近年，云天化集團以“打造具有全球影響力的綠色產業集團”為愿景，充分用好云南省獨特的區位優勢、資源優勢和開放優勢，通過全面發揮黨建引領優勢、深入落實綠色發展理念、深化改革激發企業活力、系統構建戰略管控模式、協同發揮全產業鏈優勢、鞏固全球化供應鏈體系、創新驅動支撐轉型升級等舉措，推進三大主業協同發展，不斷增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力，努力實現云天化集團新的綠色發展。
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優，德才兼備、注重業績的原則。
二、招聘崗位及人數
1. 財務運營分析主管1人。
2. 財務內控主管1人。
三、基本要求
1.擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄；
2.具有突出的業務能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業道德、扎實的理論功底和較強的綜合素質；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
四、崗位說明及薪酬待遇
（一）財務運營分析主管
1.崗位職責
1）完成公司各項財務分析工作，定期出具經營分析月度、季度、半年度、年度報告；不定期出具專項分析報告；
2）根據集團戰略規劃協助設計財務分析體系；
3）通過財務模型搭建，從財務和業務角度多元化的分析，提出相關的管理建議；
4）對行業及競爭產品披露信息進行收集、解讀和分析，并提交行業及對標分析報告；
5）根據公司管理需求，進行收集、解讀和分析相關的披露信息。
2.崗位要求：
1）40周歲及以下，具有5年以上財務運營分析工作經驗；
2）全日制本科及以上學歷；
3）具有較好的溝通能力和團隊協作能力、工作態度端正、學習能力強，高度的自我驅動和結果導向；
4）具有較好的邏輯思維能力、表達能力、文檔撰寫能力；
5）熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT；
6）具有以下從業經歷或資格者優先：
（1）具有上市公司、國內大中型企業財務運營分析或國內大型中介機構工作經歷；
（2）具有CPA、CMA資格。
3.薪酬待遇
薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成，年度總薪酬約20-25萬/年（稅前）。并按國家及云南省規定繳納五險一金，其他福利待遇根據公司規定執行。
（二）財務內控主管
1.崗位職責：
1）設計和完善財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行；
2）負責財報相關內部控制的設計有效性評估、執行有效性測試；依據識別的風險點，編寫、更新內控手冊及流程圖；
3）制定檢查計劃，定期和不定期對下屬子公司會計基礎工作及財務內控進行檢查，出具檢查報告及財務內控評估報告，并及時提供相關工作的指導及培訓；
4）配合內外部檢查組各項審計檢查工作；
5）負責財務稽核等部門日常管理工作。
2.崗位要求：
1）35周歲及以下，具有5年以上財務內控工作經驗；
2）全日制本科及以上學歷；
3）中級會計師及以上職稱；
4）熟悉財務流程和內控需求，熟悉制造業運作和業務管理的有關知識；
5）具有良好的溝通能力和團隊協作能力、工作態度端正、學習能力強，高度的自我驅動和結果導向；
6）具有良好的邏輯思維能力、表達能力、文檔撰寫能力，能夠編寫制度文件、內控、分析報告；
7）熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT；
8）具有以下從業經歷或資格者優先：
（1）具有上市公司、國內大型企業內部審計或會計師事務所工作經歷；
（2）具有CPA、ACCA資格。
3.薪酬待遇
薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成，年度總薪酬約15-20萬/年（稅前）。并按國家及云南省規定繳納五險一金，其他福利待遇根據公司規定執行。
五、招聘流程
（一）發布招聘信息
本公告在前程無憂昆明站、獵聘網昆明頻道公開發布。
（二）簡歷投遞方式與時間
1.簡歷投遞方式：應聘人員登錄前程無憂昆明站(www.51job.com/kunming)及獵聘網昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行簡歷投遞。（注意：請勿重復投遞）
2.簡歷投遞截止時間：2021年6月16日17:00。
（三）初試邀約
公司將根據簡歷對個人資質情況進行評估評價篩選，并進行初試邀約。邀約方式為電話溝通。簡歷篩選不符合條件的應聘者不再另行通知。
（四）初試及復試
根據簡歷篩選，組織應聘人員初試及復試（初試及復試方式包括但不限于：筆試、面試）。
（五）確定人選及入職體檢
（六）入職
入職體檢合格后辦理入職相關事宜。
六、注意事項
應聘人員需對其提供的應聘資料真實性負責，在任何一個環節發現不符合資格條件或信息不實者，將取消其應聘資格。應聘資料僅用于招聘工作，不作他用，公司將對應聘者個人信息做好保密工作。
【責任編輯：王占朝】