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通用技術(shù)集團通用醫(yī)療2021年春季公開招聘公告

文章來源:中國通用技術(shù)(集團)控股有限責(zé)任公司  發(fā)布時間:2021-03-26

通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司(以下簡稱通用醫(yī)療)由中國通用技術(shù)(集團)控股有限責(zé)任公司和中國航空工業(yè)集團有限公司共同發(fā)起設(shè)立,旨在突顯中央企業(yè)在國家實施“健康中國”戰(zhàn)略中的重要責(zé)任。2019年成立于北京,注冊資本70億元。

通用醫(yī)療統(tǒng)一管理包括6家三甲醫(yī)院、7家二級醫(yī)院在內(nèi)的50余家醫(yī)療養(yǎng)老機構(gòu),業(yè)務(wù)遍及全國十一個省市。公司堅持以聚焦醫(yī)療健康,助力健康中國為使命,堅持圍繞醫(yī)療做價值,圍繞健康做特色,圍繞綜合服務(wù)做效益,努力構(gòu)建資源共享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的健康產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù)格局。

依托兩大中央企業(yè)集團的強有力支持,一支專業(yè)高效的運營管理團隊正帶領(lǐng)公司不斷精進發(fā)展,打造具有行業(yè)影響力的醫(yī)療健康服務(wù)平臺,努力建設(shè)成為大眾信賴的國內(nèi)一流、具有國際影響力的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及需求人數(shù)

綜合管理部/黨建工作崗 1人;

人力資源部/薪酬福利管理崗 1人;

戰(zhàn)略資本部/信息化管理崗 1人;

戰(zhàn)略資本部/戰(zhàn)略研究崗 1人;

戰(zhàn)略資本部/投資管理崗 1人;

運營管理部/醫(yī)院運營崗 1人;

運營管理部/經(jīng)營考核管理崗 1人;

所屬醫(yī)療器械公司/總經(jīng)理 1人。

二、任職基本條件

(一)擁護黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),無違法違紀行為。

(二)認同公司文化及核心價值觀。

(三)具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。

(四)具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

(六)具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。

除以上基本條件外,應(yīng)聘人員還需具備崗位任職條件。

三、崗位職責(zé)及任職條件

(一)綜合管理部/黨建工作崗 1人

1.主要職責(zé)

(1)負責(zé)公司黨的建設(shè)相關(guān)工作,落實上級部署、要求,組織實施黨內(nèi)集中教育,組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、班子民主生活會,開展黨建工作考核評價等,負責(zé)公司總部黨組織建設(shè)和日常工作開展;

(2)負責(zé)公司表彰獎勵歸口管理工作;

(3)負責(zé)公司工會工作,公司職代會日常工作和公司總部工會的日常管理和工作開展;

(4)負責(zé)組織落實公司及總部的統(tǒng)戰(zhàn)工作;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)初始學(xué)歷為國內(nèi)普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位,海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認證;

(2)具備2年以上國有企業(yè)黨建群工工作經(jīng)驗,熱愛黨建群工工作,熟悉黨建群工工作的各項政策法規(guī)和辦事原則;

(3)有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平,有較高的政策理論水平,有較強的文字表達、公文寫作能力和綜合材料整理分析能力;

(4)思想政治素質(zhì)好,為人正派,具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)踏實,有團隊合作精神;

(5)熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件;

(6)年齡不超過40周歲;

(7)須為中共黨員。

(二)人力資源部/薪酬福利管理崗 1人

1.主要職責(zé)

(1)負責(zé)制定公司收入分配制度,并進行宏觀調(diào)控和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(2)負責(zé)所屬單位勞動用工、人工成本、人員總量、工資總額、負責(zé)人薪酬管理;

(3)負責(zé)總部及所屬單位組織機構(gòu)設(shè)置及“三定”工作;

(4)負責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè);

(5)負責(zé)總部人事勞動關(guān)系管理、人員編制、工資總額、薪酬福利、社會保險等工作;

(6)負責(zé)其他基礎(chǔ)薪酬福利管理等工作;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)初始學(xué)歷為國內(nèi)普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位,海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認證;

(2)具備2年以上大型國有企業(yè)勞動工資管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動關(guān)系、工資福利管理、社會保障等領(lǐng)域政策法規(guī),企業(yè)人工成本管理工作經(jīng)驗豐富;

(3)有較強的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力,具有較好的數(shù)據(jù)整理、分析能力;

(4)思想政治素質(zhì)好,為人正派,具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)踏實,有團隊合作精神;

(5)熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件;

(6)年齡不超過40周歲;

(7)須為中共黨員。

(三)戰(zhàn)略資本部/信息化管理崗 1人

1.主要職責(zé)

(1)協(xié)助負責(zé)公司信息化規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動公司信息化建設(shè);

(2)協(xié)助負責(zé)公司信息系統(tǒng)優(yōu)化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,對公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進行評估、整合,制定方案;

(3)協(xié)助負責(zé)主導(dǎo)重大IT項目的立項與實施。負責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接洽等工作;

(4)協(xié)助負責(zé)公司信息化管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和考核;

(5)協(xié)助負責(zé)公司信息系統(tǒng)整體設(shè)計和建設(shè);

(6)協(xié)助負責(zé)公司信息安全規(guī)劃、建設(shè)與檢查考核;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)初始學(xué)歷為國內(nèi)普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位,海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認證;計算機應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備2年以上企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療健康集團或三級及以上醫(yī)院信息化建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(3)熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、信息化、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識,精通計算機網(wǎng)絡(luò)管理和信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù);

(4)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新意識強,思維敏捷,具備良好的文字功底;

(5)思想政治素質(zhì)好,為人正派,具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)踏實,有團隊合作精神;

(6)熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件;

(7)原則上年齡不超過40周歲。

(四)戰(zhàn)略資本部/戰(zhàn)略研究崗 1人

1.主要職責(zé)

(1)服務(wù)于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實施需要,開展醫(yī)療健康領(lǐng)域政策、行業(yè)、市場、競爭對手等領(lǐng)域的研究工作,定期撰寫各類研究報告;

(2)服務(wù)于公司內(nèi)部經(jīng)營改善、管理提升的需要,聚焦醫(yī)院內(nèi)部開展調(diào)研,撰寫專題研究報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提出對策建議;

(3)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、評審和實施;

(4)負責(zé)編制公司三年滾動規(guī)劃,參與編制公司年度計劃;

(5)負責(zé)評審所屬單位發(fā)展規(guī)劃;

(6)負責(zé)跟蹤公司發(fā)展規(guī)劃實施情況,提出改進建議;

(7)負責(zé)搭建醫(yī)療健康領(lǐng)域內(nèi)外部戰(zhàn)略研究專家團隊,參加或組織政府主管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、研究機構(gòu)的學(xué)術(shù)交流;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)初始學(xué)歷為國內(nèi)普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位,海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認證;醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備2年以上從事企業(yè)戰(zhàn)略研究或戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作經(jīng)驗;

(3)熟悉醫(yī)療健康領(lǐng)域的國家政策、行業(yè)趨勢、發(fā)展現(xiàn)狀,有證券公司或知名投資機構(gòu)、研究機構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)歷優(yōu)先;

(4)具有較強的語言文字表達能力,研究創(chuàng)新意識較強;

(5)思想政治素質(zhì)好,為人正派,具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)踏實,有團隊合作精神;

(6)熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件;

(7)年齡不超過40周歲。

(五)戰(zhàn)略資本部/投資管理崗 1人

1.主要職責(zé)

(1)協(xié)助起草公司投資規(guī)劃及管理制度,對重大項目進行分析、初步審查及投后管理,跟蹤進展、管控風(fēng)險、評估收益;

(2)協(xié)助負責(zé)公司投資并購、企業(yè)重組相關(guān)工作;

(3)負責(zé)投資項目策劃、論證、報批、監(jiān)督、評價等工作;

(4)負責(zé)所屬單位產(chǎn)權(quán)及股權(quán)變動管理;

(5)負責(zé)各類改革、改制工作的管理;

(6)負責(zé)資產(chǎn)評估與產(chǎn)權(quán)交易工作;

(7)負責(zé)公司工商年檢登記等工作;

(8)負責(zé)股東事務(wù)管理工作;

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)初始學(xué)歷為國內(nèi)普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位,海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認證;

(2)具備2年以上企業(yè)資本運營和投資工作經(jīng)驗,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和政策理論水平;

(3)熟悉投資并購、企業(yè)重組、企業(yè)改革等工作;

(4)有一定的組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力,有較好的文字及語言表達能力;

(5)思想政治素質(zhì)好,為人正派,具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)踏實,有團隊合作精神;

(6)熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件;

(7)年齡不超過40周歲。

(六)運營管理部/醫(yī)院運營崗 1人

1.主要職責(zé)

(1)負責(zé)所屬醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)標準的制定等工作;

(2)負責(zé)公司總部及所屬單位管理創(chuàng)新方法、工具的研究和推廣;

(3)負責(zé)開展所屬醫(yī)院調(diào)研、運營管理指導(dǎo)等工作;

(4)負責(zé)維護各級專家資源,維護專家委員會,協(xié)助各級專家對醫(yī)院規(guī)劃提供幫助并負責(zé)專家委員會的內(nèi)外聯(lián)絡(luò);編制和推動集團醫(yī)院學(xué)科建設(shè)標準化方案,組織開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)成果評比;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)初始學(xué)歷為國內(nèi)普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位,海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認證;醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、管理類專業(yè)背景;

(2)具備2年以上醫(yī)療健康公司或三級以上醫(yī)院運營管理工作經(jīng)驗或臨床工作經(jīng)驗;

(3)熟悉醫(yī)院學(xué)科設(shè)置以及醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀,具有較強的醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)標準制定理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗,具有一定的調(diào)查研究能力,具有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)思想政治素質(zhì)好,為人正派,具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)踏實,有團隊合作精神;

(5)熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件;

(6)年齡不超過40周歲。

(七)運營管理部/經(jīng)營考核管理崗 1人

1.主要職責(zé)

(1)負責(zé)所屬單位經(jīng)營業(yè)績考核管理制度的擬定;

(2)負責(zé)公司年度綜合計劃管理,包括所屬單位年度計劃下達、日常運行監(jiān)管、經(jīng)營業(yè)績考核等;

(3)負責(zé)醫(yī)院績效考核評價標準體系的制定;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)初始學(xué)歷為國內(nèi)普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位,海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認證;具有經(jīng)濟管理背景;

(2)具備2年以上醫(yī)院財務(wù)、審計或運營管理工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)思想政治素質(zhì)好,為人正派,具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)踏實,有團隊合作精神;

(5)熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件;

(6)年齡不超過40周歲。

(八)所屬醫(yī)療器械公司/總經(jīng)理 1人

1.主要職責(zé)

(1)制定公司醫(yī)療器械發(fā)展戰(zhàn)略、年度商業(yè)計劃,并組織分解落實;

(2)制定器械采購、銷售工作計劃,落實新產(chǎn)品引進、品種延伸、完善市場布局,組織市場銷售等工作;

(3)參與器械采購、銷售過程中的重大項目談判與整體把控;

(4)開展器械耗材細分領(lǐng)域?qū)I(yè)線的打造和拓展,并創(chuàng)新探索器械業(yè)務(wù)和商業(yè)發(fā)展模式;

(5)完善市場布局,并統(tǒng)籌管理全國和所屬各醫(yī)院的醫(yī)療器械業(yè)務(wù);

(6)推動系統(tǒng)內(nèi)部器械業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作交流,總結(jié)并傳播特色實踐案例;

(7)建立高效團隊、落實內(nèi)部管理、完善內(nèi)部管理機制;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職條件

(1)醫(yī)、藥、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;

(2)5年以上醫(yī)療器械領(lǐng)域管理銷售或三級及以上醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)關(guān)注醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,了解公司在行業(yè)中的競爭狀況與行業(yè)地位;對醫(yī)療器械銷售特性和規(guī)律有較深刻的體會和把握能力,精通本領(lǐng)域營銷方法;

(4)掌握醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉醫(yī)療器械市場操作模式,具備醫(yī)療器械重點項目運作管理經(jīng)驗;

(5)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新意識強,思維敏捷,具備良好的文字功底;

(6)思想政治素質(zhì)好,為人正派,具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)踏實,有團隊合作精神。

四、工作地點及薪酬待遇

(一)工作地點:北京市朝陽區(qū)北苑

(二)薪酬福利待遇:正式錄用后,根據(jù)通用醫(yī)療相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。

五、招聘流程

報名—資格審查—綜合評估—考察/背景調(diào)查—體檢—公示—錄用

六、報名方式及截止時間

(一)本次招聘可通過招聘網(wǎng)站或發(fā)送郵件兩種方式報名。

1.網(wǎng)站報名:請登錄智聯(lián)招聘、國聘網(wǎng)或丁香人才網(wǎng),搜索“通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司”,選擇相應(yīng)崗位投遞簡歷。

2.郵件報名:可將報名資料壓縮成文件包發(fā)送至招聘專用電子郵箱,電子郵箱地址如下:zhaopin@gtmed.com.cn

報名資料包括相關(guān)材料掃描件:(1)個人簡歷;(2)個人業(yè)績介紹材料(1000字以內(nèi))或近三年工作總結(jié);(3)相關(guān)證明材料,包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關(guān)材料。郵件標題、報名材料壓縮包均須命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位”,例如:“黨建工作崗-張三-北京大學(xué)-思想政治教育專業(yè)-碩士”。

(二)本次招聘不設(shè)報名截止日期,招到合適人選為止。招聘進展可咨詢文末電話。

七、其他事項

(一)應(yīng)聘者須對提供信息的真實性、準確性負責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消資格。公司對應(yīng)聘者信息嚴格保密。

(二)通過資格審查者,綜合評估具體時間另行通知。

(三)應(yīng)聘者務(wù)必確保手機及電子郵箱等聯(lián)系方式準確無誤,并保持通訊暢通,及時接收招聘相關(guān)信息。

(四)咨詢電話:010-84928810-8981。

【責(zé)任編輯:趙藝涵】

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