文章來源：中國通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2021-03-10
通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司（以下簡稱機(jī)床工程研究院）2020年9月正式掛牌成立，是集團(tuán)裝備制造領(lǐng)域核心研發(fā)平臺，與北京機(jī)床研究所有限公司一體化運(yùn)行。機(jī)床工程研究院始建于1956年，是國家級科研院所；是通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床裝備產(chǎn)業(yè)的核心部分；是引領(lǐng)中國機(jī)床產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與國際競爭，為國家重大工程、重點(diǎn)行業(yè)提供裝備解決方案的國家隊(duì)；是國家級高端數(shù)控機(jī)床及關(guān)鍵功能部件技術(shù)創(chuàng)新平臺和機(jī)床行業(yè)高端人才聚集培養(yǎng)的基地。多年來以高精、高速、高效和智能化的技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù)于我國制造業(yè)。
根據(jù)工作需要，機(jī)床工程研究院面向集團(tuán)系統(tǒng)及社會(huì)公開招聘信息化項(xiàng)目經(jīng)理3名、綜合文秘崗1名、組織發(fā)展專員1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
(一)信息化項(xiàng)目工程師（信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)營方向，工程師或高級工程師）3名
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)望京地區(qū)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)與各部門、各經(jīng)營單位溝通，確定數(shù)字化解決方案；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的規(guī)劃及設(shè)計(jì)、實(shí)施建設(shè)和運(yùn)營管理；
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)系統(tǒng)在各部門、各經(jīng)營單位的使用落地，滿足企業(yè)管控和經(jīng)營要求；
4.關(guān)注用戶反饋和需求，編寫相關(guān)文檔，不斷優(yōu)化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化迭代；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
任職要求
1.大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上產(chǎn)業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)模式，具有大型系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)歷優(yōu)先，機(jī)床、裝備制造業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先；
3.具有較深厚的設(shè)計(jì)、實(shí)施及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4.有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維和分析能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.具備良好的文檔能力，以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)工具的應(yīng)用能力和解決方案制定能力。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
7.同等條件下，退役軍人優(yōu)先。
（二）綜合文秘崗1名
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)望京地區(qū)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)重要決策會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、紀(jì)要整理，會(huì)議決議的督促落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)重要文字材料的起草工作；
3.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作；
4.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)。
任職要求
1.碩士研究生學(xué)歷；
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的文字功底；
3.學(xué)習(xí)、組織能力強(qiáng)；
4.同等條件下，退役軍人優(yōu)先。
（三）組織發(fā)展專員1名
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)望京地區(qū)
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與人才規(guī)劃編制、組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、任職資格體系設(shè)計(jì)等工作。
2.參與分析診斷人力資源狀況，預(yù)測人才發(fā)展需求，協(xié)助編制公司年度招聘計(jì)劃。
3.根據(jù)年度招聘計(jì)劃，擬定招聘方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，組織實(shí)施招聘工作。具體執(zhí)行發(fā)布招聘公告、篩選簡歷、組織筆試和面試、開展背景調(diào)查、辦理入職等手續(xù)。
4.定期對招聘工作進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)，分析招聘工作的效果，并提出流程優(yōu)化、引入人才評價(jià)工具方法等改進(jìn)意見。
5.配合推進(jìn)職位職級體系、人才發(fā)展通道等工作，配合開展相關(guān)人才庫建設(shè)，掌握本院內(nèi)部人才狀況，做好各類各級人才儲備。
6.密切聯(lián)系各大高校、社會(huì)招聘平臺、人才獵頭等外部機(jī)構(gòu)，及時(shí)梳理或分析人才市場相關(guān)信息和動(dòng)態(tài)，提供決策依據(jù)。
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.須為中共黨員。具有較高的政治素質(zhì)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策；認(rèn)同研究院企業(yè)文化；具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
2.具有國內(nèi)外正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上文化程度，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國家、地區(qū)關(guān)于人力資源管理、勞動(dòng)用工管理等方面的法律、法規(guī)；對科研院所、工業(yè)企業(yè)等組織的人力資源管理模式、組織機(jī)構(gòu)與人員調(diào)整等具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉招聘流程，熟練掌握招聘面試方法、技巧和工具；
5.具備一定的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范；具備一定的英語閱讀能力；
6.具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的服務(wù)意識，執(zhí)行力強(qiáng)；
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
8.同等條件下，退役軍人優(yōu)先。
二、薪酬待遇
根據(jù)公司相關(guān)薪酬制度。
三、選聘流程
公開報(bào)名——資格審查——筆試\測評——面試——背景調(diào)查及體檢——相關(guān)手續(xù)辦理。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年3月31日17時(shí)止。
(二)報(bào)名材料：
1.填寫《通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司公開招聘報(bào)名表》；
2.提供資質(zhì)證明材料掃描件（彩色），包括且不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等。
（三）報(bào)名方式
請將上述材料電子版壓縮后，發(fā)送至郵箱hr@jcs.gt.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘部門崗位+姓名+手機(jī)號碼”。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次崗位公開選聘采用現(xiàn)場方式進(jìn)行，將提前通知應(yīng)聘者，差旅費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。根據(jù)疫情防控要求，如需采取視頻面試，將另行通知。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(三)資格審查結(jié)果，筆試\測評、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。
(四)對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
附件：《通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司公開招聘報(bào)名表》
【責(zé)任編輯：李沐霖】