文章來源：中國一重集團有限公司 發(fā)布時間：2020-12-02
中國一重集團有限公司是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)之一，是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術中心、重型技術裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心。中國一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸等行業(yè)及國防建設提供重大成套技術裝備、高新技術產品和服務，并開展相關的國際貿易。目前，中國一重正加快推動傳統(tǒng)產品優(yōu)化升級，在做好裝備制造板塊的同時，大力發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等新業(yè)務板塊，努力把中國一重構建成為多元發(fā)展、多極支撐的現代化企業(yè)集團。
現面向社會及企業(yè)內部公開招聘審計與風險管理部（法律事務部）外派合規(guī)管理中心部分業(yè)務人員，具體公告如下：
一、招聘崗位
(一)單位：駐京津滬地區(qū)合規(guī)管理中心，競聘崗位：法務人員1人、審計與風險管理人員1人，工作地點：天津
（二）單位：駐印尼地區(qū)合規(guī)管理中心，競聘崗位：法務人員1人、審計與風險管理人員2人，工作地點：印尼
駐各地合規(guī)管理中心向集團合規(guī)管理機構負責、報告工作。除合規(guī)管理總監(jiān)外，對于其他業(yè)務人員，根據競聘人員既往工作經歷、工作業(yè)績等，綜合考量核定職級。
二、崗位職責
（一）負責駐地相關企業(yè)法律事務工作，協調處理決策、經營和管理中的法律事務；
（二）參與駐地相關企業(yè)重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；
（三）參與駐地相關企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施；
（四）負責駐地相關企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作；
（五）對駐地相關企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協助有關部門予以整改；
（六）組織駐地相關企業(yè)建立健全審計工作規(guī)章制度，組織實施財務收支審計、工程審計、專項審計、經濟責任審計、管理審計等工作。
（七）辨識、描述駐地相關企業(yè)各類經營活動中可能發(fā)生的風險，確定風險評價方法，開展風險評估，提出改進意見。
（八）加強駐地相關企業(yè)內部控制建設、風險體系建設、風險管控及違規(guī)責任追究工作。
（九）合規(guī)管理中心其他工作。
三、任職條件
1.具有較高的政治素質，帶頭堅持黨的領導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，忠誠干凈擔當。
2.熟悉企業(yè)經營管理，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有處理復雜或者疑難法律事務、審計與風險管理工作經驗和工作能力，具備較強的組織協調和溝通能力。
3.具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格，或其他相應資格。
4.大學本科及以上學歷，具有良好的心理素質，身體健康。
5.年齡一般在45周歲以下。
6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
四、招聘程序
公開招聘按照報名、資格審查、履歷分析、統(tǒng)一面試、組織考察、會議研究、任前公示、發(fā)文聘用的程序進行。對聘用人員實行試用期制，試用期一年。
五、薪酬待遇
按照公司規(guī)定執(zhí)行。其中，長期駐外人員差旅等費用標準，按照公司差旅費管理辦法等相關制度執(zhí)行。
六、報名時間及方式
應聘者須詳細真實填寫附件中的報名表，并將相關證書、證明材料發(fā)送到郵箱：cfhizp@163.com，文件以“姓名+應聘崗位”的格式命名。
簡歷收集截止時間：2020年12月10日
聯系人及方式：呂女士 0452-6811067
【責任編輯：伍全】