文章來源：中國中鋼集團有限公司 發(fā)布時間：2020-02-25
因工作需要，中國中鋼集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘人才。具體事宜公告如下：
一、公司簡介
1．中鋼海外資源有限公司
中鋼海外資源有限公司（簡稱“中鋼海外”）是中鋼集團從事海外礦產(chǎn)資源開發(fā)的專業(yè)化公司，公司聚焦為鋼鐵工業(yè)提供原材料服務的鐵、鉻、錳、鎳等資源項目的開發(fā)和運營，是中國最早走出去從事國際化經(jīng)營合作的公司。目前公司在海外控股和參股了12家礦山、冶煉企業(yè)，擁有鐵礦資源量超過50億噸，鉻礦資源量超過10億噸，鎳礦資源量4700萬噸。
公司擁有豐富的海外企業(yè)運營管理經(jīng)驗，有一批國際化的專業(yè)管理人才，所屬企業(yè)海外員工超過1萬2千人。公司將繼續(xù)堅持國際化、專業(yè)化的道路，充分利用資本市場，提高核心競爭力，打造成具有國際影響力的礦產(chǎn)資源公司。
2．中鋼國際貿(mào)易有限公司
中鋼國際貿(mào)易有限公司（簡稱“中鋼國貿(mào)”）于2016年2月17日在北京市工商行政管理局注冊成立，注冊資本1億元,辦公地點位于北京市海淀區(qū)中鋼國際廣場。
中鋼國際貿(mào)易是中國中鋼集團有限公司所屬負責貿(mào)易物流的專業(yè)化公司，中鋼國際貿(mào)易以建設具有國際競爭力的國內一流大宗商品貿(mào)易物流企業(yè)為發(fā)展愿景，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，依法自營和代理各類冶金原材料商品國際貿(mào)易，主營金屬礦石、鋼材、有色、煤焦、廢鋼等產(chǎn)品的國際貿(mào)易。
二、招聘崗位
（一）財務總監(jiān)（集團中層副職）2名（中鋼海外1名、中鋼國貿(mào)1名）
1.招聘人數(shù)：2人
2.工作地點：北京
3.崗位職責：
（1）負責財金業(yè)務管理。負責企業(yè)會計核算與財務報告、財務預算管理、成本費用管控、財務內部控制與風險管理、財務信息化建設、經(jīng)濟運行監(jiān)測、資金籌措與集中管理和經(jīng)營績效評價等財務會計和金融業(yè)務管理工作，組織或參與組織實施全面預算管理，監(jiān)督重大經(jīng)營決策執(zhí)行情況和資金使用情況。
（2）參與經(jīng)營決策。參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標、投資并購、改制重組、資本運作以及涉及大額資金運用和重要資源配置的經(jīng)營事項決策，參與重大經(jīng)營合同和經(jīng)濟協(xié)議的論證審查，對所參與決策或論證事項的經(jīng)營可行性及潛在風險等發(fā)表專業(yè)意見。
（3）協(xié)助組織內部控制機制建設。協(xié)助企業(yè)負責人組織企業(yè)建設規(guī)范內部控制體系，推動內部控制有效執(zhí)行；負責財會和資金內部控制建設與實施，建立大額資金聯(lián)簽制度，嚴格資金授權審批程序。對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內部制度，以及有可能在經(jīng)濟上造成損失浪費的行為，有權制止或糾正，制止或糾正無效的，提請企業(yè)負責人處理。
（4）負責財務體系建設和財會人員隊伍建設。負責財務基礎管理和財務管控體系建設；負責企業(yè)財務會計人員管理和培訓工作，制定財務會計人員管理制度。財務總監(jiān)在企業(yè)任免財務部門負責人、重要子企業(yè)財務總監(jiān)，以及對其實施評價、考核和獎懲時，應當發(fā)表專業(yè)意見。
（5）集團及企業(yè)賦予的其他職責及交辦的專項任務。
4.任職要求
（1）思想政治素質高，具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，無負面誠信事件和違規(guī)違紀記錄；符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認。
（2）認同中鋼集團文化與價值觀，工作勤勉敬業(yè)，堅持原則，嚴于律己。
（3）一般應具有大學本科及以上學歷。
（4）一般還應當具有會計師、審計師等經(jīng)濟管理類中級以上職稱。具有注冊會計師職業(yè)資格(含ACCA、澳洲注冊會計師等國際承認證書）、特許金融分析師職業(yè)資格（CFA）或者高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟管理類高級職稱者優(yōu)先。
（5）應聘人員應具有10年及以上財務工作經(jīng)驗并擔任大型企業(yè)財務機構負責人5年以上工作經(jīng)歷。
（6）熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務會計制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有較強的經(jīng)營決策能力、溝通協(xié)調能力、監(jiān)督控制能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。
（7）具有海外企業(yè)財務負責人工作經(jīng)驗或海外融資經(jīng)驗者優(yōu)先；曾擔任或現(xiàn)擔任大型國有企業(yè)財務總監(jiān)者優(yōu)先；具有國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（8）年齡一般在45周歲以下。
（二）中鋼海外副總經(jīng)理兼總工程師（集團中層副職）
1.招聘人數(shù)：1人
2.工作地點：北京（需適應海外出差）
3.崗位職責：
（1）負責公司海外礦山、冶煉項目在開發(fā)建設及生產(chǎn)運營等階段的技術組織及技術管理工作。
（2）在礦業(yè)開發(fā)階段，負責組織對項目進行地質資源評價，進行技術可行性論證，并負責編寫和整理礦權的地質資源評估報告和辦理礦權手續(xù)的有關報告等。
（3）在開發(fā)建設及生產(chǎn)運營階段，負責組織開展地質勘探、規(guī)劃設計、工程施工以及生產(chǎn)技術管理等技術可行性論證及勘查設計方案技術評審工作，并負責編寫項目技術可行性研究報告。
（4）負責礦山開采及冶煉技術、質量、安全、環(huán)保管理工作，并組織開展地質勘探、規(guī)劃設計、工程施工以及生產(chǎn)技術管理等技術可行性論證和勘查設計方案技術評審工作。
（5）組織公司質量、技術、安全管理體系建設工作，推進公司制度建設、流程優(yōu)化和技術知識管理工作，監(jiān)督制度體系的落實工作。
（6）負責公司技術部的日常管理、技術團隊建設與管理以及本部門其他工作。
4.任職要求：
（1）思想政治素質高，具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，無負面誠信事件和違規(guī)違紀記錄；符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認。
（2）認同中鋼集團文化與價值觀，工作勤勉敬業(yè)，堅持原則，嚴于律己。
（3）一般應當在大型企業(yè)總部內設部門經(jīng)理層正職崗位或同等層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在大型企業(yè)總部內設部門經(jīng)理層正職崗位或同等層級正職崗位和同等層級副職崗位工作累計5年以上。
（4）一般應具有大學本科及以上學歷；金屬類地質勘探、采礦、選礦、冶煉等相關專業(yè)畢業(yè)。
（5）一般應具有十年以上海外礦業(yè)、冶煉行業(yè)工作經(jīng)歷或海外礦產(chǎn)資源業(yè)務管理經(jīng)驗，具有較強的經(jīng)營決策能力、溝通協(xié)調能力、監(jiān)督控制能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。
（6）具有國際化視野，熟悉海外礦業(yè)市場、政策、投資環(huán)境、項目運作程序等。
（7）具有良好的系統(tǒng)分析、組織能力和較強的外語溝通、表達能力。
（8）忠誠敬業(yè)，責任心強，細致嚴謹，富有團隊精神。
三、應聘方式
有意者請?zhí)顚憽吨袊袖摷瘓F有限公司公開招聘報名登記表》（見附件）并于2020年3月6日前將報名登記表和個人簡歷發(fā)送到liuyang@sinosteel.com。公司承諾對應聘者的信息資料保密。通過資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知（視疫情防控工作），未通過資格審查者不再另行通知。
【責任編輯：張曉哲】