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["中国铁建国际投资集团有限公司公开招聘岗位、职责及条件资格一览表"]
["序号","部门","招聘岗位及人数",null,"岗位职责","任职条件和资格","具体要求"]
[1,"行政事务部","副总经理",1,"1.负责制订公司董事会、行政办公室、总部工作例会、文书管理、档案管理、印鉴管理、信息化管理、后勤管理等规章制度和流程并组织实施；\n2.负责制定董事会秘书处、行政办公室的工作计划和工作总结；\n3.负责公司领导讲话稿、通知、公函、临时性工作总结和报告等文件的起草；                                                               4.负责制定本部门预算、审核和控制费用开支；负责下属员工的绩效考核和评价。","1.大学本科及以上学历，中文、企业管理、行政管理、经济管理等相关专业优先；\n2.具有10年以上工作经验，8年以上行政工作等相关工作经验，5年以上管理工作经验；\n3.具有良好的英语听说读写能力。","1.精通行政管理知识、熟悉中国铁建行政事务管理、掌握企业管理知识、了解战略规划知识、了解法律法规及政策；\n2.具有丰富的办公室管理经验、优秀的组织协调能力、优秀的人际关系技能、良好的沟通能力、较好的解决问题能力、突出的文字表达能力、良好的人员管理能力。"]
[2,"行政事务部","业务经理",1,"1.负责组织董事会、总经理办公会等相关工作；\n2.负责公司领导讲话稿、通知、公函、临时性工作总结和报告等文件的起草；\n3.负责组织开展档案、印鉴管理等工作；\n4.负责组织开展办公设备管理、车辆管理等综合管理工作；\n5.负责组织开展搭建信息化管理体系；\n6.负责公司外事管理工作；\n7.负责领导安排的日常工作。","1.大学本科及以上学历，中文、企业管理、行政管理、经济管理等相关专业优先；\n2.具有6年以上工作经验，5年以上文秘工作经验，3年以上管理工作、信息化建设等相关经验；\n3.具有良好的英语听说读写能力。","1.精通中国铁建企业文秘知识、文笔能力突出、信息管理知识、精通信息化建设知识、掌握企业管理知识、了解法律法规及政策、了解职业规范；\n2.具有优秀的组织协调能力、良好的人际关系技能、良好的沟通能力、较好的解决问题能力、良好的人员管理能力。"]
[3,"行政事务部","业务经理",1,"1.负责维护与香港各级政府、机构、团体和其他联系方的日常交往关系；\n2.负责公司在港涉及到的各种注册、登记、备案以及其他手续的办理；\n3.负责做好领导在港工作所需对外协调，做好领导日程安排；\n4.负责协助公司人员进行个人资料填报及影像、文字资料收集，各种所需证照办理工作；\n5.负责协助领导日常工作中文件的传递、工作安排的上传下达工作；\n6.负责公司和外部人员赴港出差、拜访、会议等工作期间在港活动的安排，酒店住宿交通等事项联系和其他日常事务；\n7.配合公司其他人员在港开展工作；\n8.协助完成公司本职工作相关的对内对外的接口工作，为公司提供本职专业服务；\n9.接受管理分工与职位授权，在上级领导的安排下完成临时性、代理性、过渡性的非常规任务。","1.大学本科及以上学历，中文、企业管理、行政管理、经济管理等相关专业优先；\n2.具有5年以上工作经验，3年以上文秘、行政管理等相关工作经验；\n3.英语可以达到工作语言水平，精通粤语及普通话。\n","1.精通秘书知识、精通公文写作知识、掌握行政管理知识、了解企业管理知识。\n"]
[4,"战略和风险管理部","高级业务经理",1,"根据公司战略发展的需要，协助部门总经理组织开展公司战略规划、风险内控体系等工作。","1.大学本科及以上学历，工商管理、经济学、财务、法律等相关专业优先；\n2.具有10年以上工作经验，8年以上战略管理、行业研究等相关工作经验；\n3.具有良好的英语或其他语种的听说读写能力。","1.掌握企业管理知识、战略管理知识、风险管理知识、信息化知识；\n2.具有良好的组织能力、良好的沟通能力、较强的计划与执行能力。"]
[5,"战略和风险管理部","法律事务主管",1,"根据公司法律事务及合规管理体系的要求，全面负责公司法律事务、合规管理、合同管理等相关工作，保障公司各项业务的合法合规性。","1.硕士研究生及以上学历，有海外工作经验者优先，法律及相关专业优先；\n2.具有8年以上大型企业法律相关工作经验，5年以上管理岗位工作经验，有建筑工程、投资管理、金融等某一行业法律工作经历者优先考虑；\n3.法律职业、律师资格证书或企业法律顾问执业证书；\n4.具有良好的英语听说读写能力。","1.精通国家法律知识，了解相关法律法规政策，熟悉建筑工程、投资管理、金融等某一行业相关知识；\n2.具有较强的组织管理能力、良好的工作计划与执行能力、较强的判断解决问题能力、良好的内外部协调、沟通能力和责任心、较强的人际交往能力。"]
[6,"战略和风险管理部","业务经理",1,"根据公司战略发展的需要，协助部门总经理组织开展战略规划、风险内控、计划统计、绩效考核等工作。","1.大学本科及以上学历，工商管理、经济学、财务等相关专业优先；\n2.具有6年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验；\n3.具有良好的英语或其他语种的听说读写能力。","1.了解一定的企业管理、战略管理、风险管理、计划统计知识，信息化知识，国际市场财经法律法规常识；\n2.具有良好的组织能力、良好的沟通能力、较强的计划与执行能力。"]
[7,"人力资源部","副总经理",1,"1.负责根据公司人力资源发展战略及需要制定人力资源整体规划，构建薪酬及社保等管理体系；\n2.负责制订、完善人力资源规章制度和流程，并开展落实；\n3.负责定岗定编、人员调配管理工作；\n4.负责干部人事管理和档案管理工作。","1.大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；\n2.10年以上工作经验，5年以上公司总部人力资源管理工作经验；\n3.具有良好的英语听说读写能力。有香港工作经验或海外工作经验的可适当放宽条件。","1.精通人力资源管理，掌握国家相关法律法规和企业制度，了解劳动法律法规及政策，了解职业规范、行业状况及趋势；\n2.具有优秀的组织协调能力、良好的战略规划能力、良好的沟通能力、人员管理能力和组织推动能力。"]
[8,"人力资源部","高级业务经理",1,"1.负责组织开展薪酬管理、社会保险业务、企业年金等工作；\n2.负责组织开展公司员工的绩效考核。","1.大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；\n2.具有7年以上工作经验，3年以上公司总部人力资源相关工作经验；\n3.具有良好的英语听说读写能力。有香港工作经验或海外工作经验的可适当放宽条件。","1.精通人力资源、企业薪酬、社保管理、绩效考核等方面的工作，了解职业规范、了解行业状况及趋势；\n2.具有优秀的组织协调能力、良好的沟通能力、良好的人员管理能力、组织推动能力。"]
[9,"人力资源部","高级业务经理",1,"1.负责香港员工的薪酬和强积金等管理工作，编制香港员工招聘计划和预算；\n2.负责香港员工招聘、培训工作；\n3.负责建立人才储备库；\n4.配合部门其他人员在港开展工作；\n5.在上级领导的安排下完成临时性、代理性、过渡性的非常规任务。","1.大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；\n2.具有7年以上工作经验，3年以上薪酬管理、招聘、培训相关工作经验；\n3.英语可以达到工作语言水平，精通粤语及普通话。有香港工作经验或海外工作经验的可适当放宽条件。","1.精通香港人力资源、薪酬、招聘、培训等方面的工作；\n2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和信息搜集能力。"]
[10,"财务资金部","高级业务经理",1,"根据公司财务发展战略要求，协助负责公司总账报表、预算管理、成本管理、税务管理、财务监察、费用报销等工作，保障公司财务管理及会计核算的正常运转。","1.大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。有海外工作经验者优先；\n2.具有5年以上财务相关工作经验，在央企二级单位总部财务2年以上工作经验；\n3.中级会计师或经济师以上职称，有ACCA、CPA、IIA职业资格证书者优先；\n4.英语可以达到工作语言水平。","1.精通财务管理知识、税务管理知识，掌握成本管理知识，了解企业管理知识、财务相关法律法规；\n2.具有较强的组织能力，较强的工作的计划与执行能力，优秀的协调能力，良好的沟通能力、良好的解决问题和判断决策能力。"]
[11,"财务资金部","高级业务经理",1,"1.根据公司业务需求，拓宽融资渠道，完成企业信用评级和发债；\n2.根据公司发展战略要求，统筹公司筹融资管理、资金计划编制、授信担保、资金计划预算管理、资金集中管理、股东借款、资金调剂管理、银行账户管理等工作。","1.大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业优先，有海外工作经验者优先；\n2.具有5年以上财务相关工作经验，在央企二级单位总部财务2年以上工作经验；\n3.中级会计师或经济师以上职称，有ACCA、CPA等职业资格证书者优先；\n3.英语可以达到工作语言水平。","1.精通财务管理知识、税务管理知识，掌握成本管理知识，了解企业管理知识、财务相关法律法规；\n2.具有较强的组织能力、较强的工作的计划与执行能力、优秀的协调能力、良好的沟通能力、良好的解决问题和判断决策能力。"]
[12,"财务资金部","海外项目公司财务总监、财务负责人",3,"1.全面负责财务核算、财务管理及财务信息系统建设；\n2.结合当地情况贯彻公司管理意图，执行公司财务决策，确保决策得到有效落实； \n3.负责各项财务制度和财务内部控制制度的建设和执行，确保财务工作合法合规； \n4.根据国际财务报告准则、中国会计准则和当地会计准则，编制符合当地法规和公司要求的财务报告，确保财务报告及时、准确、完整，真实、公允反映项目公司的财务状况和经营成果； \n5.深入生产经营，正确进行成本核算，定期提交成本分析报告和财务综合情况报告； \n6.负责项目公司的资金管理，按公司要求编制资金计划，严格管理资金，确保资金安全，充分利用资金创造效益，定期提交资金管理报告； \n7.负责项目公司资产管理和对外投资管理，确保实物资产完好、保值增值，确保对外投资决策正确； \n8.负责预算管理，组织预算编制和分解，结合预算执行情况进行绩效考核，制定考核计划，提交分析报告； \n9.掌握当地税收法规，合理进行税收筹划，避免不合理税收情况发生，积极争取税收优惠政策； \n10.掌握当地法律法规，维护与当地各主管部门的良好关系，为项目公司经营创造良好的外部环境； \n11.负责财务团队建设，培养财务人才，提高员工本土化水平和财务人员综合素质。","1.大学本科及以上学历，财会类相关专业，熟悉中国会计准则和国际会计准则，有注册会计师、注册税务师、ACCA、ACA等中外专业资格证书者优先； \n2.财务总监应具有8年以上财务工作经验，3年以上管理经验，有扎实的财会、税务、内控等方面的理论基础和实践经验； \n3.具有较强的中文和英文表达能力（听说读写译），大学英语六级以上或雅思6.5及以上；懂俄语、法语、西班牙语者优先； \n4.能熟练运用办公软件、财务专业软件；\n5.有海外工作经验者优先； \n6.有矿业、能源、产业园、地产行业经验者优先； \n7.年龄45岁以下优先。","1.精通财务管理知识、税务管理知识，掌握成本管理知识，了解企业管理知识、财务相关法律法规；\n2.具有较强的组织能力、较强的工作的计划与执行能力、优秀的协调能力、良好的沟通能力、良好的解决问题和判断决策能力。\n"]
[13,"市场开发部","总经理",1,"1.负责市场开发部的全面工作；\n2.负责各行业板块投资项目的全面统筹推进工作；\n3.负责指导部门项目评价、立项、考察和投资评估整体工作。","1.大学本科及以上学历，土木、机电、工程经济类相关专业优先；\n2.具有10年以上市场开发工作经验，3年以上部门管理经验；\n3.有海外工作经历，英文流利者优先。","1.对固定资产投资类项目具有丰富的操作经验；\n2.对海外工程市场、PPP市场有着较深的理解。"]
[14,"市场开发部","副总经理\n（矿产、能源板块）\n",1,"1.负责公司矿产及能源板块项目的开发论证工作，向部门总经理汇报；\n2.负责本板块项目的评价、立项、考察和投资评估组织工作。","1.大学本科及以上学历，矿业、电力相关专业优先；\n2.具有8年以上相关工作经验，3年以上部门管理经验；\n3.英语可以达到工作语言水平。","1.对矿产资源、能源类项目具有较丰富的评估论证经验；\n2.对PPP类的项目及行业发展趋势有较好的理解；\n3.认真负责、具有良好的协同工作能力，专业能力强，有责任感和工作热情。"]
[15,"市场开发部","业务经理（市场开发方向）",4,"1.负责公司相关专业版块（基础设施、房地产及产业园、矿产资源及能源）具体投资项目的前期跟踪开发工作，向部门副总经理汇报；\n2.负责相关版块的国别、行业研究，项目跟踪对接，考察论证，信息汇总等具体工作。","1.大学本科及以上学历，房地产、矿产资源等工程类专业优先；\n2.具有5年以上相关工作经验，具备海外工作经历的优先；\n3.英语可以达到工作语言水平。","1.从事过投资类或者海外工程类项目的前期开发工作，对市场开发工作整体业务流程比较熟悉；\n2.认真负责、具有良好的协同工作能力，专业能力强，有责任感和工作热情。"]
[16,"市场开发部","业务经理（经济评价类）",3,"1.负责公司相关专业版块（基础设施、房地产及产业园、矿产资源及能源）具体投资项目的前期跟踪论证评估工作，向部门副总经理汇报；\n2.负责相关版块项目专业机构报告研读，财务建模和财务评估，分析咨询机构的财务模型，撰写投资可行性研究报告等具体工作。","1.大学本科及以上学历，经济评价、工程经济类专业优先；\n2.具有5年以上相关工作经验，具备在咨询机构从事财务建模和财务评估工作经验的优先；\n3.英语可以达到工作语言水平。","1.从事过投资类或者海外工程类项目的投资评估论证工作，对固定资产投资财务建模有实操经验；\n2.认真负责、具有良好的协同工作能力，专业能力强，有责任感和工作热情。"]
[17,"市场开发部","业务经理（综合管理）",1,"1.负责公司所属项目信息库的日常维护，信息登记表的归档；\n2.负责部门管理办法和管理制度的起草，部门文书和项目档案整理归集，并负责部门日常事务处理，向部门副总经理汇报。","1.大学本科及以上学历，土木、机电、档案及文献管理类专业优先；\n2.具有5年以上相关工作经验；\n3.英语可以达到工作语言水平。","1.从事过相关岗位工作，对固定资产投资业务前期流程有整体了解；\n2.认真负责、具有良好的协同工作能力，专业能力强，有责任感和工作热情。"]
[18,"市场开发部","业务经理（并购研究方向）",1,"1.负责公司并购板块具体项目的跟踪研究工作，向部门副总经理汇报；\n2.负责研究公司战略方向的国别、行业的标的研究，并购项目跟踪对接，考察论证，信息汇总，评估论证等具体工作。","1.大学本科及以上学历，经济、金融、财务类专业优先；\n2.具有5年以上相关工作经验，具备海外工作经历的优先；\n3.英语可以达到工作语言水平。","1.从事过金融类、基金类具体项目的实际操作，对并购类项目整体操作流程比较熟悉；\n2.认真负责、具有良好的协同工作能力，专业能力强，有责任感和工作热情。"]
[19,"项目执行和投后管理部","业务经理",3,"根据公司战略发展规划要求，全面负责项目建设期、运营期的基础管理、业务管理、监督指导等工作，实施对建设期、运营期的全过程管理，后评估及退出机制设置。","1.大学本科及以上学历，有海外工作经验者优先；房地产、管理、工程、经济等相关专业优先；\n2.具有8年以上工作经验，5年以上项目管理工作经验，3年以上投资项目运营管理等相关工作经验；\n3.熟悉英语、法语、俄语、西班牙语等语种，外语可以达到工作语言水平。","1.精通投资项目运营管理知识，掌握工程经济、合同管理、市场营销知识，熟悉行业规范、运营管理流程，了解相关法律法规知识；\n2.具有较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力。"]

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