文章來源：中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-05-15
根據(jù)中交疏浚（集團(tuán)）股份有限公司工作開展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬對(duì)部分中層崗位開展招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.總承包公司 副總經(jīng)理 3-4名
2.投資事業(yè)部 副總經(jīng)理 3名
3.東北區(qū)域中心 總經(jīng)理 1名
4.華南區(qū)域中心 總經(jīng)理 1名
5.華東區(qū)域中心 副總經(jīng)理 2名
6.西南區(qū)域中心 副總經(jīng)理 1名
7.西北區(qū)域中心 副總經(jīng)理 1名
二、崗位職責(zé)和任職條件
（一）總承包公司副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、成本、合同、質(zhì)量、技術(shù)等日常管理工作。
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定所分管工作的目標(biāo)和計(jì)劃。
（3）根據(jù)集團(tuán)要求建立所分管工作的管理體系，協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作，配合其他副總經(jīng)理開展工作。
（4）負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織制定人員培養(yǎng)、績(jī)效考核方案并監(jiān)督落實(shí)。
（5）負(fù)責(zé)組織審核所分管工作的各項(xiàng)制度、流程，規(guī)范內(nèi)部管理，并監(jiān)督落實(shí)。
（6）負(fù)責(zé)組織分管部門按照公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，對(duì)年度工作任務(wù)進(jìn)行分解，督促落實(shí)所屬部門的各項(xiàng)具體工作。
（7）對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的階段性成果、最終成果進(jìn)行把關(guān)，不斷改進(jìn)工藝、方法、流程，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
（8）指導(dǎo)開展與所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理平臺(tái)及各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)的交流合作。
2．任職條件
（1）高度認(rèn)同中國(guó)交建、中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
（3）具有10年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上項(xiàng)目經(jīng)理或與應(yīng)聘業(yè)務(wù)相關(guān)的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有在總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)任副總級(jí)以上職務(wù)經(jīng)歷，中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位2年以上中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通力、學(xué)習(xí)力、決策力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力；具有較強(qiáng)的成本意識(shí)；具有較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；人品正派、心態(tài)積極、抗壓力強(qiáng)、善于協(xié)作。
（5）年齡原則在50周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）在生產(chǎn)、安全、成本、合同、質(zhì)量、技術(shù)等某一方面或多個(gè)方面業(yè)績(jī)突出，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（二）投資事業(yè)部副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)城市綜合開發(fā)、土地開發(fā)類業(yè)務(wù)）
1．崗位職責(zé)
（1）組織收集、研究地產(chǎn)類業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息、國(guó)家政策。對(duì)接上級(jí)單位有關(guān)部門，申報(bào)審批及溝通協(xié)調(diào)相關(guān)投資業(yè)務(wù)。
（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)城市綜合開發(fā)等地產(chǎn)類項(xiàng)目的前期跟蹤策劃、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及項(xiàng)目執(zhí)行過程的監(jiān)督管理等工作。
（3）制定公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的地產(chǎn)類投資項(xiàng)目的管理制度、決策程序以及實(shí)施計(jì)劃；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司所屬各單位在城市綜合開發(fā)等地產(chǎn)類投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)工作；整合第三方資源服務(wù)公司地產(chǎn)類業(yè)務(wù)，并在商業(yè)模式創(chuàng)新等方面提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。
（4）協(xié)助上級(jí)單位對(duì)具體實(shí)施地產(chǎn)類項(xiàng)目在公司的審核、論證、履行決策程序、批復(fù)等工作。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
（3）熟悉土地開發(fā)流程，熟悉土地開發(fā)相應(yīng)的法律法規(guī)，了解國(guó)家土地開發(fā)宏觀政策。具有8年以上工作經(jīng)歷，且有3年以上地產(chǎn)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有城市綜合開發(fā)、地產(chǎn)類項(xiàng)目的策劃、管理經(jīng)歷，擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的主要成員之一。具有較為豐富的方案策劃、投資評(píng)審、咨詢審核等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在大型集團(tuán)公司擔(dān)任過相同職級(jí)者優(yōu)先；熟悉城市規(guī)劃業(yè)務(wù)的優(yōu)先。中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（三）投資事業(yè)部副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商、金融服務(wù)的統(tǒng)籌管理）
1．崗位職責(zé)
（1）組織研究國(guó)家金融政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，組織收集整理分析項(xiàng)目所在區(qū)域相關(guān)政策信息、行業(yè)信息。
（2）負(fù)責(zé)公司投資類項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，對(duì)具有產(chǎn)業(yè)招商要求、金融服務(wù)要求的項(xiàng)目牽頭制定推進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案；統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，服務(wù)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融需求。
（3）對(duì)接上級(jí)單位相關(guān)部門及所屬單位，根據(jù)項(xiàng)目需要統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)資源，組織策劃金融服務(wù)工具等工作。
（4）負(fù)責(zé)為公司投資類項(xiàng)目前期跟蹤策劃提供政策和資源信息支持，充分整合內(nèi)外資源，提供產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入方案、金融服務(wù)方案的支持，并在商業(yè)模式創(chuàng)新等方面提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
（3）熟悉投資業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和投資業(yè)務(wù)開展的基本流程，熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等領(lǐng)域法律法規(guī)和相關(guān)政策。具有8年以上工作經(jīng)歷，且有3年以上投資業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織參與過大型投資項(xiàng)目（30億元以上）的策劃或擔(dān)任過一個(gè)大型投資項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的主要成員之一。在大型集團(tuán)公司擔(dān)任過相同職級(jí)者優(yōu)先；從事過產(chǎn)業(yè)招商并在產(chǎn)業(yè)招商方面有一定業(yè)績(jī)的優(yōu)先。中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（四）投資事業(yè)部副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)）
1．崗位職責(zé)
（1）組織收集和研究投資業(yè)務(wù)重點(diǎn)區(qū)域的宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)、重大發(fā)展規(guī)劃和政策信息；制定區(qū)域投資計(jì)劃，研究投資業(yè)務(wù)的商業(yè)模式和產(chǎn)品組合。
（2）負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目的前期跟蹤、策劃、評(píng)價(jià)及審批工作；統(tǒng)籌公司投資項(xiàng)目前期跟蹤策劃的資源調(diào)配及組織管理工作。
（3）協(xié)調(diào)公司區(qū)域中心的日常事務(wù)和市場(chǎng)開發(fā)工作，為區(qū)域中心的市場(chǎng)開發(fā)提供指導(dǎo)服務(wù)。
（4）對(duì)接上級(jí)單位相關(guān)部門以及區(qū)域總部，對(duì)接上級(jí)單位內(nèi)外部關(guān)聯(lián)單位及服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（5）組織項(xiàng)目推進(jìn)過程中的商務(wù)談判、方案編制、合同管理及招投標(biāo)工作。
（6）公司投資項(xiàng)目的建設(shè)管理、運(yùn)維管理、考核、評(píng)價(jià)等工作。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
（3）熟悉投資業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和投資業(yè)務(wù)開展的基本流程，熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等領(lǐng)域法律法規(guī)和相關(guān)政策；熟悉投資項(xiàng)目管理，預(yù)算考核、成本管理、進(jìn)度管理，熟悉投資項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)維管理流程，熟悉投資項(xiàng)目退出流程機(jī)制。具有8年以上工作經(jīng)歷，且有3年以上投資業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織參與過大型投資項(xiàng)目（30億元以上）的策劃或擔(dān)任過一個(gè)大型投資項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的主要成員之一。在大型集團(tuán)公司擔(dān)任過相同職級(jí)者優(yōu)先。中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（五）國(guó)內(nèi)區(qū)域中心（東北、華南區(qū)域中心）總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）對(duì)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，擬定區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃。
（2）建立健全區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、協(xié)調(diào)機(jī)制及工作流程，提出市場(chǎng)開發(fā)建議方案。
（3）負(fù)責(zé)收集、篩選區(qū)域市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)的維護(hù)和動(dòng)態(tài)管理。
（4）統(tǒng)籌內(nèi)部各單位的區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)，積極尋找區(qū)域市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)，組織項(xiàng)目跟蹤，參與區(qū)域內(nèi)綜合類項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目的開發(fā)，編制區(qū)域內(nèi)公司投資項(xiàng)目組織實(shí)施方案。
（5）從區(qū)域業(yè)務(wù)市場(chǎng)統(tǒng)籌及發(fā)展方向等方面，對(duì)區(qū)域單位擬投資項(xiàng)目的立項(xiàng)提出意見。
（6）開展與所在區(qū)域內(nèi)中國(guó)交建區(qū)域總部的溝通對(duì)接。
（7）代表公司與當(dāng)?shù)卣I(yè)主進(jìn)行高端對(duì)接，整合、拓展與維護(hù)客戶關(guān)系。
（8）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)中交疏浚品牌的管理。
（9）在區(qū)域內(nèi)為公司所屬單位提供所需的支持和服務(wù)。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
（3）熟悉國(guó)家區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，熟悉國(guó)家、中國(guó)交建市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目投資、金融等業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度，具有10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目投資等相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位2年以上中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（5）年齡原則在50周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（7）工作地點(diǎn)能夠服從公司安排。
（六）國(guó)內(nèi)區(qū)域中心（華東、西南、西北區(qū)域中心）副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，擬定區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃。
（2）協(xié)助總經(jīng)理建立健全區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)、協(xié)調(diào)機(jī)制及工作流程，提出市場(chǎng)開發(fā)建議方案。
（3）負(fù)責(zé)收集、篩選區(qū)域市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)的維護(hù)和動(dòng)態(tài)管理。
（4）統(tǒng)籌內(nèi)部各單位的區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)，積極尋找區(qū)域市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)，組織項(xiàng)目跟蹤，參與區(qū)域內(nèi)綜合類項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目的開發(fā)，編制區(qū)域內(nèi)公司投資項(xiàng)目組織實(shí)施方案。
（5）從區(qū)域業(yè)務(wù)市場(chǎng)統(tǒng)籌及發(fā)展方向等方面，對(duì)區(qū)域單位擬投資項(xiàng)目的立項(xiàng)提出意見。
（6）開展與所在區(qū)域內(nèi)中國(guó)交建區(qū)域總部的溝通對(duì)接。
（7）代表公司與當(dāng)?shù)卣I(yè)主進(jìn)行高端對(duì)接，整合、拓展與維護(hù)客戶關(guān)系。
（8）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)中交疏浚品牌的管理。
（9）在區(qū)域內(nèi)為公司所屬單位提供所需的支持和服務(wù)。
2.任職條件
（1）高度認(rèn)同中交集團(tuán)及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（2）具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱和相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
（3）熟悉國(guó)家區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，熟悉國(guó)家、中國(guó)交建市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目投資、金融等業(yè)務(wù)相關(guān)政策制度，具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目投資等相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國(guó)交建二級(jí)單位中層副職級(jí)（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（7）工作地點(diǎn)能夠服從公司安排。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。
四、報(bào)名要求
1.報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》（附件），發(fā)送至郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。
填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
即日起至2019年5月31日。
五、其他事項(xiàng)
1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
2.如工作地點(diǎn)變動(dòng)需服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。
3.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
4.如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件至cdcpd@cccc-cdc.com進(jìn)行咨詢。
5.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。
【責(zé)任編輯：王鈺】