文章來源：中國交通建設集團有限公司 發布時間：2019-04-09
中交一公局西北工程有限公司（原中交隧道局第二工程有限公司）是世界500強——中國交通建設集團旗下骨干企業中交一公局集團有限公司所屬的大型建筑企業，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月變更為獨立法人，總部位于國家中心城市，國際化大都市陜西西安。具有國家公路工程總承包一級，橋梁、公路路基專業施工承包一級資質，通過了質量、環境和職業健康安全管理“三標一體”國際標準管理體系認證，通過了GB/T50430-2007 工程建設施工企業質量管理規范的認證，取得了《施工安全生產許可證》，并獲得財務信用AAA認證。公司屬國有控股企業，注冊資金人民幣12000萬元。
根據公司業務發展需要，現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘高質量高素質管理人才若干名，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）項目總會計師(若干名)
崗位職責：
1.依照國家和上級有關財經政策、法律、法規和規章制度，建立項目財務會計制度體系，并貫徹執行。
2.按上級要求對資金實施有效管理，審批項目資金計劃，監督項目資金管理情況。
3.積極研究國家財稅政策，統籌項目的稅務管理工作，組織開展項目稅務籌劃。
4.積極研究國家高新技術政策，配合開展項目高新費用核算工作，維護公司高新資質。
5.定期召開財務分析會，分析與評價財務指標，應對與控制財務風險。
6.組織編制項目費用預算，定期分析預算執行情況。
7.組織項目會計核算工作，按時指導編制項目財務類報表。
8.參與經濟合同的審批，重大經濟活動的洽談，大額物資的采購招標，并提出專業意見和建議。
9.負責組織項目財務信息化工作，負責財務信息系統的管理與維護。
10.負責組織項目財務前期策劃。
11.負責協調與銀行、稅務及其他機構的關系。
12.負責組織完成項目財務部門的職業健康安全和環境管理工作。
13.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.堅決執行黨和國家的有關財經政策和法律法規以及企業的財務會計規章制度，具有良好的思想品德和工作作風，遵紀守法，廉潔自律，遵守職業道德。
2.熟悉本行業的財務會計制度及相關稅務財經法律法規。
3.高度認同公司的發展戰略、企業文化和管理理念。
4.身體健康，有責任心，具有較強的溝通協調能力和表達能力。
5.年齡在40周歲以下，從事會計或相關行業5年以上工作經歷，并已取得中級職稱及以上專業技術任職資格。對個別工作業績突出，業務水平和工作能力較強的人員可適當放寬條件，但必須取得助理會計師任職資格。
6.取得專科及以上學歷。
7.原一公局內部員工優先考慮。
（二）項目財務部長（若干名）
崗位職責：
1.依照國家和上級有關財經政策、法律、法規和規章制度，建立項目財務會計制度體系，并貫徹執行。
2.按上級要求對資金實施有效管理，編制項目資金計劃。
3.積極研究國家財稅政策，編制項目稅務籌劃方案。
4.積極研究國家高新技術政策，規范核算研發費用，維護公司高新資質。
5.組織財務分析會，計算、分析各項財務指標，并采取措施改進指標。
6.編制項目費用預算。
7.組織項目會計核算工作，按時編制項目財務類報表。
8.參與經濟合同的審批，重大經濟活動的洽談，大額物資的采購招標，并提出專業意見和建議。
9.負責組織項目財務信息化工作，負責財務信息系統的管理與維護。
10.負責編制項目財務前期策劃。
11.負責與銀行、稅務及其他機構進行業務對接。
12.負責組織完成項目財務部門的職業健康安全和環境管理工作。
13.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.堅決執行黨和國家的有關財經政策和法律法規以及企業的財務會計規章制度，具有良好的思想品德和工作作風，遵紀守法，廉潔自律，遵守職業道德。
2.熟悉本行業的財務會計制度及相關稅務財經法律法規。
3.高度認同公司的發展戰略、企業文化和管理理念。
4.身體健康，有責任心，具有較強的溝通協調能力和表達能力。
5.年齡在35周歲以下，從事會計或相關行業3年以上工作經歷，并已取得助理會計師任職資格；取得中級職稱及以上專業技術任職資格者優先。
6.取得專科及以上學歷。
7.原一公局內部員工優先考慮。
（三）項目財務會計崗（若干名）
崗位職責：
1.依照國家和上級有關財經政策、法律、法規和規章制度進行業務處理。
2.負責項目固定資產折舊計提，定期匯同其他部門進行固定資產盤點。
3.負責登記并核對項目內外部往來單位的債權債務。
4.負責編制各類財務報表，保證財務報表的質量。
5.負責辦理項目稅務登記，增值稅申報。
6.負責財務憑證和各類經濟合同的整理、分類、裝訂和歸檔等工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.堅決執行黨和國家的有關財經政策和法律法規以及企業的財務會計規章制度，具有良好的思想品德和工作作風，遵紀守法，廉潔自律，遵守職業道德。
2.熟悉本行業的財務會計制度及相關稅務財經法律法規。
3.高度認同公司的發展戰略、企業文化和管理理念。
4.身體健康，有責任心，具有較強的溝通協調能力和表達能力。
5.年齡在35周歲以下，從事會計或相關行業2年以上工作經歷，并已取得助理會計師任職資格；取得中級職稱及以上專業技術任職資格者優先。
6.取得專科及以上學歷。
7.原一公局內部員工優先考慮。
（四）機關施工管理部經理（1名）
崗位職責：
1．在公司副總經理領導下，行使對公司前期策劃、計劃與統計、施工監管、信用評價等事務管理職責。
2．負責工程管理相關制度修訂、完善工作，并對執行情況進行檢查、跟蹤、指導、督促。
3．負責組織召開各類生產會議，分析研究施工生產中存在的問題，提出改進措施。
4．負責公司信用評價綜合管理工作。
5．負責組織公司施工生產計劃的編制、統計管理工作。計劃的執行情況進行督促和檢查，并定期做出分析報告。
6．負責集團公司標準化推進相關工作。
8．負責重點項目的實施性施工組織設計評審工作。
9．負責公司重點項目的施工進度跟蹤、督導、幫扶工作。
10．參與項目專項技術方案的評審工作。
11．負責業主投訴處理的跟蹤。
12．完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學歷,道橋、建筑、鐵路工程等相關專業。
2.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在32~45周歲。
3.相關工作年限不少于12年，從事相關工作管理崗位不少于7年；具備符合公司所需專業類別的中級及以上職稱。
4.熟悉相關行業法規、管理技巧等知識。
5.有較強的組織領導能力、溝通協調能力、計劃執行能力、學習能力。
6.能夠快速掌握OA等辦公軟件,具備基本的網絡知識。
7.原一公局內部員工優先考慮。
（五）機關施工管理部主管（2名）
崗位職責：
1．負責項目前期策劃組織工作，組織前期策劃書與施工管理相關內容的編制工作，策劃工作組各成員的工作成果匯總工作和前期策劃書的編制工作。
2．負責項目前期策劃落實情況的檢查和管理工作，對項目執行落實前期策劃書情況以及效果進行檢查和評估。
3．負責對各單位項目前期策劃管理工作進行督導。
4．參與施工組織設計評審工作，督促收集各項目實施性施工組織設計評審臺帳。
5．參與項目相關施工管理制度、辦法、標準的制定、修訂。
6．參與公司及部門組織的制度執行、現場標準化推行、信用評價管理工作、管控指標等相關工作的檢查。
7．完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.專科及以上學歷,道橋、工民建、鐵路工程等相關或相近專業。
2.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡35周歲以下。
3.相關工作年限不少于8年，從事相關工作管理崗位不少于3年；中級及以上職稱優先。
4.熟悉相關行業法規、管理技巧等知識。
5.有較強的溝通協調能力、計劃執行能力、學習能力。
6.能夠掌握OA等辦公軟件,具備基本的網絡知識。
7.原一公局內部員工優先考慮。
（六）項目經理（3名）
崗位職責：
1.主持組建項目經理部，確定機構、人員、崗位設置及其職責、權限，執行公司各項規章制度，并在公司制度要求內制定項目制度。負責完成公司和業主下達的各項任務指標。
2.組織編制項目實施性施工組織設計和安全質量計劃，以前期策劃和業主工期目標為基礎，組織編制項目總體進度計劃和資源配置計劃。
3.主持項目部合作隊伍和主要供應商的選擇，合同邊界的劃分，組織對合作方履約能力的考察，通過招標、邀標等形式進行競爭性報價和談判，最終確定分包商和供應商，督促項目經營部門按有關規定報批。
4.定期組織項目生產例會，組織施工人員、設備、物資進場，對生產要素進行優化配置；在生產例會前負責召集項目班子集思廣益，統一思想。
5.深入現場，及時發現和解決影響質量、安全等的重大問題和突發性事件。
6.積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料和新設備，確保工程質量和競爭優勢。
7.加強項目隊伍庫管理，積極向公司推薦優秀合作隊伍和供應商。
8.跟蹤落實信用評價管理要求，確保每次項目經理部及其從業人員信用評價不低于評價標準的要求。
9.提升項目財務管理水平，加強成本管理和經濟核算。
10.加強合同管理，做好工程變更和索賠工作，做好分包管理工作。
11.積極推行標準化進程，強化文明施工管理，不斷提升公司形象。
12.保持與業主、監理工程師、分包商、協作單位和地方政府、組織的溝通關系融洽。
13.工程交工后及時組織結算和資產清算，債權債務處理， 并提交公司。
14.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在45周歲以下。
2.具有高度的責任心，能承受工作壓力，組織協調能力強，認同中交文化，具有敬業精神。
3.專業：路橋、建筑、鐵道、民航基建等相關專業。
4.學歷：大專及以上。
5.工作年限：不少于9年。
6.執業資格條件：中級及以上專業技術職稱、一級注冊建造師資格證書及安全證書（B類）。
7.從業經歷：具有3個以上項目施工經歷，且擔任項目班子副職不少于2年。
8.原一公局內部員工優先考慮。
（七）機關安監部副經理（1名）
崗位職責：
1.認真貫徹執行黨和國家以及上級頒發的有關安全生產方面的政策、法規和規章制度，配合部門經理落實公司的安全生產責任制，負責起草公司職業健康安全環保節能減排相關管理制度和安全操作規程。
2.負責編制公司年度安全生產專項資金投入計劃，收集、匯總項目安全生產費投入計劃，督促各項目按比例提取安全生產費用。
3.負責公司安全生產委員會和安全生產的各項日常工作，貫徹落實各項安全決議，協助主管領導做好安全檢查及安全生產標準化工作。
4.參與公司相關安全生產工作的會議，提出有關公司職業健康安全環保節能減排的工作建議，對存在的問題制定防范措施。
5. 負責定期對公司各個項目的安全生產專項檢查，發現安全生產的問題及隱患，及時責令項目部限期整改或停工整頓，并督促整改到位，情節嚴重的應立即向主管領導匯報，針對檢查發現的問題要制定防范措施。配合部門經理加強對安全、環保事故隱患和職業危害的監控。
6.負責制定公司安全生產總體應急救援預案，收集各項目安全生產總體預案和專項預案，并做好審核工作。負責組織開展應急救援演練，做好安全事故報告和應急救援預案。
7.對公司所承擔的工程項目，配合施工調查，對施工組織設計中的安全措施提出指導性意見，監督項目風險源辨識與評價，并協助公司技術負責人組織專家對所承建的項目危險性較大的安全專項施工方案進行論證。
8. 組織并監督公司和項目的安全生產教育培訓、環保教育培訓、安全交底工作，參與編制公司重大安全事故應急救援預案，并審查各項目的重大生產事故救援預案，定期組織相關人員進行安全演練。
9.協助上報安全事故，參加傷亡事故的調查處理工作，提出具體改進措施。
10.落實公司QES管理體系，組織各項目開展安全風險評估，采用安全生產條件認證和安全評價評估等方法改進安全管理，落實各項控制措施，提高管理水平。
11.配合部門經理落實公司各項目專職安全生產管理人員的管理、指導和考評工作，負責監督特種設備、特種操作人員的安全管理情況。
12.負責組織實施與其他部門的業務對接，組織監督公司和項目安全生產標準化工作的開展；監督管理公司和各項目安全管理信息化錄入情況，并對部門工作情況進行不定期檢查和相關業務的指導。
13.負責公司安全生產信息的收集、統計、總結、上報，定期制定安全生產專項資金投入計劃，并對公司安全生產的相關投入情況進行統計、核實，監督公司及各項目意外傷害保險、安全生產費用的投入和使用情況。
14.完成公司明確的其它安全生產管理任務及領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在40周歲以內。
2.具有高度的責任心，能承受工作壓力，具有敬業精神。
3.大學本科及以上學歷，從事工程項目管理工作6年以上。大學專科學歷，從事工程項目管理工作10年以上。中等專科學歷，從事工程項目管理工作15年以上。同時應具備中級專業技術職稱，并取得三類人員安全管理證書。具有國家注冊安全工程師的優先考慮。
4.具備相關的安全生產管理知識，了解安全生產法律法規，具備一定的安全技術水平。
5.有較好的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力和團隊服務意識。
6.原一公局內部員工優先考慮。
（八）項目安全總監（若干名）
崗位職責：
1.根據國家安全生產的有關法律法規和企業的有關要求，對本工程項目的安全生產監督工作負綜合監管責任。
2.協助項目經理履行安全生產職責，負責本項目安全生產管理體系的建立和運行，安全生產監督管理的總體策劃與組織實施，監督項目安全生產費用的使用。
3.根據企業安全生產監督管理規章制度，負責組織本項目日常的安全生產督查工作，對督查中發現的重大問題，有權下令停工、整改。
4.從安全生產層面參與對項目部所屬作業隊、班組的考核、獎懲、人事任免、崗位調整；有權對安全事故、違規違章事件和責任人員按有關規定做出處理。涉及項目部或其班子成員時，有向上級領導或主管部門提出處理意見的建議權。
5.按照國家和公司事故調查處理的相關規定，負責配合做好上級、地方政府相關部門對本項目所發生安全生產事故的調查處理工作。
6.負責項目安全人才隊伍建設，有向項目經理和公司推薦優秀安全管理人員的義務。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在40周歲以內。
2.具有高度的責任心，能承受工作壓力，具有敬業精神。
3.大學本科及以上學歷，從事工程項目管理工作5年以上。大學專科學歷，從事工程項目管理工作8年以上；中等專科學歷，從事工程項目管理工作15年以上。同時應具備中級專業技術職稱、注冊安全工程師執業資格，并取得三類人員安全管理證書。
4.具備相關的安全生產管理知識，了解安全生產法律法規，具備一定的安全技術水平。
5.有較好的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力和團隊服務意識。
6.原一公局內部員工優先考慮。
（九）項目安監部部長（若干名）
崗位職責：
1.負責監督項目部勞動安全、人身安全、特種設備和爆炸物品安全及交通安全工作，對項目部貫徹執行國家和上級有關安全生產、勞動保護政策法規的情況進行監督檢查。
2.負責組織制定項目安全生產規章和規劃以及生產安全事故應急救援預案，及時分析安全生產形勢，提出預防事故的措施和建議，并對執行情況進行監督檢查；會同項目工程部、項目經營部、項目財務部按規定編制項目部安全技術措施經費計劃，監督檢查安全技術措施的實施。
3.負責組織貫徹實施公司QES管理體系，保證公司QES管理體系文件在工程項目全面持續有效運行。
4.負責組織項目部日常安全生產檢查，及時掌握和了解勞動生產作業場所的安全現狀，并對事故隱患整改情況進行復查。
5.參與項目部安全生產勞動競賽、評比活動，實施安全生產獎罰。
6.負責組織對各施工隊的安全員組織培訓和取證工作，提高各協作隊伍安全管理人員的素質，并對其工作進行指導。
7.會同有關部門對員工進行安全教育和技術培訓，對全員勞動紀律、勞動作業秩序、持證上崗、文明施工及對防護用品的使用等情況進行監督檢查。
8.負責組織并參與員工傷亡事故的調查、統計、報告和處理工作，對事故責任者提出處理意見并監督實施。
9.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在35周歲以內。
2.具有高度的責任心，能承受工作壓力，具有敬業精神。
3.大學本科及以上學歷，從事工程項目管理工作4年以上；大學專科學歷，從事工程項目管理工作6年以上；中等專科學歷，從事工程項目管理工作10年以上。同時應具備中級專業技術職稱并取得三類人員安全管理證書。具有國家注冊安全工程師的優先考慮。
4.具備相關的安全生產管理知識，了解安全生產法律法規，具備一定的安全技術水平。
5.有較好的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力和團隊服務意識。
6.原一公局內部員工優先考慮。
（十）項目試驗室主任（若干名）
崗位職責：
1.全面負責項目試驗室工作，組織完成所承擔的各項試驗檢測任務，并對完成的試驗檢測工作質量負責。
2.負責組織試驗室全體人員認真學習各項制度和管理辦法，熟悉掌握技術規范和試驗規程，加強思想政治教育，樹立正確的工作態度，責任心和良好的職業道德。
3.全面負責項目試驗室的安全生產工作，是試驗室安全生產第一責任人。
4.認真運行質量管理體系，確保公正、科學、及時、準確地開展各項檢測工作。
5.負責審批本試驗室儀器設備的購置、更新、改造及修理報廢計劃。
6.督促、檢查各崗位工作執行情況，做好人員分工、考核。
7.貫徹執行上級頒發的技術方針政策和有關規程、規范及技術管理規定。
8.參加原材料及填料料源的選擇和評價，及時按規定對原材料進行抽檢取樣試驗，嚴格控制原材料進場質量。
9.負責督促、檢查試驗室人員按時填寫檢測工作日志。
10.參與新技術、新工藝、新材料的試驗研究工作。
11.負責做好項目試驗室相關的試驗竣工資料，參加工程交工驗收。
12.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.具有良好的思想道德和工作作風，能遵紀守法、以身作則、廉潔自律、愛崗敬業、發揮主觀能動性起積極帶頭作用。
2.大專及以上學歷，檢測、材料等方面的相關專業。
3.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在45周歲以下。
4.熟悉本行業試驗檢測規程、規范和相關的法律法規，精通試驗檢測專業知識，從事過5年以上的試驗檢測工作且具有較好的業績，具有較好的管理協調能力。
5.擔任過2個以上（含2個）項目試驗室主任，并在擔任2個以上（含2個）項目試驗室主任期間沒有發生任何因試驗工作失誤而導致出現的質量事故。由于優化配合比、使用新工藝、新材料、新技術為所在項目取得良好的經濟效益（需攜帶相關證明材料）。
6.取得交通運輸部基本建設質量監督總站和交通運輸部交通專業人員資質評價中心組織或國家統一考試取證的注冊試驗檢測工程師資格。
7.具有中級及以上職稱。
8.原一公局內部員工優先考慮。
二、工作地點
西安或公司所屬各項目駐地。
三、薪酬待遇
按公司薪酬有關規定執行。
四、招聘流程及要求
1.報名方式：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員簡歷模板》（見附件），發送至郵箱ygjxbgs@126.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，內容詳細，工作業績應細化，且簡歷正文左上角務必填寫應聘崗位（上述崗位之一）。為方便接收和查閱郵件，免除遺漏，請您將電子郵件標題和主題填寫為“西北公司-應聘崗位-姓名-學歷-畢業學校”。
2.報名時間：即日起至2019年4月29日。
3.篩選：人力資源部會同歸口部門對應聘簡歷進行篩選，并以郵件或短信方式通知面試。
4.面試地點時間：公司機關本部（陜西省西安市航天城航天中路北航科技園南門中交隧道），具體的面試時間詳見面試通知。交通費、住宿費自理。
5.公布結果：經公司領導審批后，公示面試結果。
6.有意應聘者，請按照要求及模板發送簡歷。
7.被通知面試的應聘人員攜帶好身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證等證書原件和復印件各一份，以備查驗。
五、聯系人與聯系方式
公司人力資源部 于經理
聯系方式：186 8181 0098
六、其他事項
1.應聘者應對所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，公司有權取消其應聘資格或與之解除勞動合同。
2.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。
3.凡是不按照簡歷模板或公告要求填寫和投遞簡歷者，一律不接收簡歷。
4.有在我公司長期發展的愿景和計劃。
附件：應聘人員簡歷模板
【責任編輯：李巨堯】