文章來源：中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司 發(fā)布時間：2019-03-28
中節(jié)能（天津）投資集團有限公司（原天津國能投資有限公司）成立于2004年1月，是由中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司控股的節(jié)能環(huán)保領域高科技產(chǎn)業(yè)的大型投資公司。公司戰(zhàn)略定位為以城市礦產(chǎn)為主導的再生資源回收、利用、開發(fā)業(yè)務；以環(huán)境檢測為主導的節(jié)能環(huán)保健康檢測服務業(yè)務；依托京津冀的節(jié)能環(huán)保高新技術產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局。
一、招聘部門：人力資源部
招聘崗位：副部長（主持工作）
基本要求：大學本科八年以上或碩士研究生畢業(yè)五年以上，五年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。有大型國企、央企從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。英語4級以上，中共黨員（含預備黨員），且未受到過黨紀處分。工作有熱情干勁，踏實認真，樂于奉獻；具備較強的學習能力，溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。
信息發(fā)布起止時間：2019年3月25日-4月7日（兩周）
二、崗位職責描述：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。對公司組織結構設計、機構設置、崗位職責設計提出改進方案；
2.負責組織建立健全公司人力資源管理制度。研究擬定公司勞動用工、薪酬激勵、員工考核、教育培訓、社保福利、人事檔案等方面人力資源管理政策和規(guī)章制度，并指導和監(jiān)督所屬企業(yè)貫徹落實；
3.研究擬定并組織實施公司領導班子和領導人員隊伍建設整體規(guī)劃、相關管理制度和規(guī)定；
4.負責公司所屬企業(yè)我方派出董事、監(jiān)事和高級管理人員、公司內(nèi)部員工的考察、選拔、聘（任）免、使用、考核、獎懲等管理工作；
5.負責組織公司勞動用工管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定招聘政策，組織實施招聘工作；
6.負責實施公司本部全員績效管理、薪酬激勵發(fā)放、員工定崗定編及職級管理、社保福利管理、勞動合同管理等工作，公司系統(tǒng)工資總額管理；
7.負責建設公司員工教育培訓體系，擬定培訓中長期規(guī)劃，組織開展核心專業(yè)人才以及總部人員的培訓，指導所屬企業(yè)教育培訓計劃的制定并督促落實；
8. 負責人力資源部內(nèi)部的組織管理；
9.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
10.完成領導交辦的其他工作。
三、任職要求：
1.對人力資源管理各個職能模塊有深入認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
2.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用工機制、保險福利待遇、培訓、招聘等方面的法律法規(guī)及政策；
3.具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力、責任心、事業(yè)心強。
投遞簡歷郵箱：ceceptj2017@163.com
【責任編輯：李巨堯】