文章來源：中國黃金集團有限公司 發(fā)布時間：2019-03-27
中國黃金集團有限公司（以下簡稱中國黃金）是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會唯一一家中國的董事會成員單位，其前身是成立于1979年的中國黃金總公司。
中國黃金的主業(yè)是貴金屬及伴生金屬資源開發(fā)、冶煉、加工、貿(mào)易；輻照加工業(yè)；相關工程技術(shù)服務。是集地質(zhì)勘探、礦山開采、選礦冶煉、產(chǎn)品精煉、加工銷售、科研開發(fā)、工程設計與建設于一體的大型礦業(yè)公司，擁有完整的上下游全產(chǎn)業(yè)鏈。
中國黃金下設中金黃金、中金國際、中金珠寶、中金建設、中金資源、中金輻照、中金貿(mào)易七大業(yè)務板塊，擁有中金黃金（A股上市，600489）、中金國際（加拿大和香港兩地上市）兩家上市公司。
根據(jù)工作需要，中國黃金總部現(xiàn)面向社會公開招聘人才，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）審計和法律事務部違規(guī)經(jīng)營投資責任追究專員
1.招聘人數(shù)：2人
2.工作地點：北京
3.崗位職責：
（1）負責編制違規(guī)經(jīng)營責任追究相關制度；
（2）負責受理國資委等監(jiān)管機構(gòu)，審計、巡視、紀檢監(jiān)察以及其他有關部門，各權(quán)屬企業(yè)等按規(guī)定程序移交的違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索，并進行有關證據(jù)、材料的收集、整理和分析工作；
（3）負責對受理的違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索進行必要的初步核實，根據(jù)初步核實情況，對確有違規(guī)違紀違法事實的，按照規(guī)定的職責權(quán)限和程序進行分類處置；
（4）負責對違規(guī)經(jīng)營投資事項及時組織開展核查工作，核實責任追究情形，確定資產(chǎn)損失程度，查清資產(chǎn)損失原因，認定相關人員責任，并對有關企業(yè)提出整改要求等；
（5）負責與國資委監(jiān)督三局就違規(guī)經(jīng)營責任追究的日常對接工作；編制集團公司違規(guī)經(jīng)營投資責任追究年度報告。
4.任職資格：
（1）遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，認同和遵循中國黃金的企業(yè)文化，具有良好職業(yè)操守、團隊協(xié)作精神以及保密意識，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無不良記錄；
（2）國內(nèi)外重點院校全日制碩士研究生及以上學歷，財會、法律相關專業(yè)；持有法律職業(yè)資格證、注冊會計師優(yōu)先考慮；
（3）具有2年以上相關工作經(jīng)驗；
（4）工作積極主動、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)； 工作細致認真，謹慎細心、責任心強。
（二）戰(zhàn)略投資部戰(zhàn)略規(guī)劃專員
1.招聘人數(shù)：1人
2.工作地點：北京
3.崗位職責：
（1）組織集團公司發(fā)展規(guī)劃制定修訂工作，包括5年戰(zhàn)略規(guī)劃、3年發(fā)展規(guī)劃、重大專項規(guī)劃制定及調(diào)整；
（2）結(jié)合國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展趨勢分析，提出集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，研究國內(nèi)外競爭對手發(fā)展規(guī)律，提出集團的投資策略和目標；
（3）制定集團公司產(chǎn)業(yè)協(xié)同及產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整規(guī)劃措施；
（4）指導直管二級公司編制中長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，開展相關戰(zhàn)略規(guī)劃審查并批復，定期進行戰(zhàn)略質(zhì)詢，審批相關規(guī)劃調(diào)整；
（5）負責對直管二級公司年度滾動規(guī)劃審核備案管理；
（6）組織報送國家部委、地方政府及行業(yè)協(xié)會投資及發(fā)展規(guī)劃材料，溝通協(xié)調(diào)行業(yè)相關問題；
（7）負責聯(lián)系國務院國資委申報集團公司主業(yè)、非主業(yè)投資項目核審備案工作。
4.任職資格：
（1）遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，認同和遵循中國黃金的企業(yè)文化，具有良好職業(yè)操守、團隊協(xié)作精神以及保密意識，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無不良記錄；
（2）國內(nèi)外重點院校全日制碩士研究生及以上學歷，地礦類相關專業(yè)；
（3）具有3年以上相關工作經(jīng)驗；
（4）具備較高的公文寫作能力和研究能力，具備一定的英語筆譯能力；
（5）掌握國家礦業(yè)領域相關法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉國內(nèi)外典型礦業(yè)公司的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)律和戰(zhàn)略變革；
（6）責任心強，有較強的開拓進取精神和團隊合作精神，較強的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
二、招聘流程及有關要求
（一）招聘流程：簡歷篩選--筆試--面試--簽約--體檢--辦理入職手續(xù)。
（二）應聘者填寫附件中的報名表，并將名稱改為“姓名-應聘崗位”。
（三）將報名表發(fā)至報名郵箱，資格證書等材料可隨報名表一同發(fā)送至指定郵箱，報名截止日期2019年4月10日。
（四）應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經(jīng)查實，立即取消面試資格或聘用資格。
三、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：陳先生
電子郵箱：chenzn@chinagoldgroup.com
聯(lián)系電話：010-56353523
【責任編輯：王鈺】