文章來源：國資委直屬機關團委 發布時間：2003-12-31
為進一步貫徹落實黨的全心全意依靠工作階級的方針，推進國資委機關內部事務的管理，充分調動和發揮機關職工的主動性、積極性、創造性和參政議政意識和能力，促進機關工作，根據中央國家機關工委關于“年內在中央國家機關各部門全部建立職工民主參與、民主管理和民主監督機關內部事務工作的制度”的要求，制定國資委機關內部事務管理聯席會議制度（試行）。
一、指導思想和應遵循的原則
1.以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，發動和組織職工積極參與對機關內部事務工作的民主管理和民主監督，推進機關的民主建設。加強職能部門與職工群眾之間的溝通，密切黨群、干群關系，促進機關的各項工作。
2.遵循國家有關法律、法規和黨的方針政策，從實際出發，實事求是，注重實效；充分調動和發揮管理者和職工群眾兩個積極性；落實職工參與民主管理和民主監督權利，維護職工群眾的合法權益。
二、召集會議及參加人員
聯席會議每半年召開一次，如有需要，可臨時召開。會議由機關工會主席召集和主持，辦公廳、人事局、紀委、管理局、機關黨委、機關服務中心的有關負責同志和各廳局（室）的分工會主席參加。根據情況邀請主管委領導參加。
三、會議的主要議題
討論機關內部事務管理方面的有關事項。機關各分工會主席代表機關職工對機關內部事務管理方面的事項提出意見和建議；機關有關職能部門針對職工的意見和建議，進行解答。對于當前能夠解決的問題，提出改進落實措施；對于不能解決的問題進行說明；對于暫時不能解決的問題，做出改進計劃，在下一次會議上對改進的情況進行說明。
四、要求
1.建立機關黨委統一領導，行政部門大力支持，機關工會認真組織，職工群眾積極參與的領導體制和工作機制。
2.工會組織要鼓勵職工參與機關內部事務的民主管理，不斷提高他們的民主參與意識和能力，及時聽取、收集和表達職工的意見和建議。
3.有關部門要認真聽取和采納職工群眾的合理化建議，對職工群眾的意見和建議應認真研究、答復，實事求是地做好宣傳解釋工作，以取得職工群眾的理解和支持，職工普遍反對或不擁護的問題應當緩辦或不辦。