【央企穩就業?】華僑城集團：多措并舉 打好穩崗擴就業“組合拳”
文章來源：華僑城集團有限公司 發布時間：2020-04-13
為貫徹落實習近平總書記關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神，根據國務院國資委黨委實施國資央企“抗疫穩崗擴就業”專項行動部署要求，華僑城集團克服文化旅游行業受疫情影響的巨大沖擊，快速響應號召、積極有序籌備，旗下18家二級集團及所屬89家三級企業共提供800余熱門崗位、近3000人招聘需求，深度參與中智招聘、國聘網組織的央企春季網絡招聘行動。
華僑城集團旗下各級企業針對“抗疫穩崗擴就業”專項行動，積極采取各項措施，打好穩崗擴就業“組合拳”。疫情防控期間，旗下華僑城物商集團第一時間調整招聘模式，實行全線上零接觸招聘，提高招聘效率，防控疫情風險；康佳集團利用信息化技術，全面實現“招聘—面試—入職管理—入司培訓”信息化流程管理，保證企業正常、有序的復產復工；華僑城華東集團與江蘇旅游職業學院建立校企合作機制，加大文旅人才引進，充分緩解高校畢業生就業壓力；華僑城云南集團積極組織開展春季招聘會，與各類招聘平臺聯動，拓寬信息發布渠道，助推下游企業增設崗位，優先招聘貧困農民工。
在精準扶貧工作方面，華僑城集團一直以高度政治責任感和使命感不斷推進，立足自身戰略轉型和旅游產業特色，結合貧困區域特征，以人才扶貧、基金扶貧、旅游扶貧、產業扶貧、短板扶貧、文化扶貧“六大路徑”為指引，以人才扶貧為核心工程、以旅游扶貧為創新路徑，構建轉移就業和就近就業聯動機制，形成合力打贏脫貧攻堅戰。
在人才扶貧方面，全面貫徹落實國資委關于定點扶貧縣貧困農民工就業幫扶工作要求，深入了解貴州省三穗、天柱兩縣就業核心缺口和需求，優先吸納招收貧困勞動力。發動掛職干部走村訪戶、動員貧困勞動力外出務工，并為其解決家庭條件困難限制等相關問題，實現轉移就業一批。
在旅游扶貧方面，聚焦文化旅游主營業務，充分發揮自身文化旅游產業優勢，精準承接國家戰略，不斷推動文化旅游、美麗鄉村和精準扶貧的融合發展，在天柱縣和三穗縣深入挖掘黔東南州侗族、苗族民族特色文化旅游資源，組織策劃三穗縣臺烈鎮寨頭村美麗鄉村“6+1”、天柱縣四十八寨歌節和斗牛節等特色文化旅游項目，盤活當地少數民族文化旅游資源，發揮旅游產業乘數效應激發地區內生動力，培育經濟發展新動能，積極拓崗穩崗，優先招用當地貧困勞動力，實現就近解決就業一批。
就業是民生之本，穩就業是“六穩”之首。華僑城集團堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要指示上來，圍繞落實黨中央、國務院穩就業工作部署，迎難而上、頂壓前行，擔起央企的責任與使命。
【責任編輯：伍全】
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