文章來(lái)源：《國(guó)資報(bào)告》雜志 發(fā)布時(shí)間：2018-12-11
中央企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，和國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的骨干力量。對(duì)于中央企業(yè)而言，履行社會(huì)責(zé)任是與生俱來(lái)的使命，社會(huì)各界對(duì)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也高度關(guān)注，并寄予了厚望。
近年來(lái)，中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)黃金）把社會(huì)責(zé)任理念融入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，逐步完善社會(huì)責(zé)任組織體系、管理體系和報(bào)告體系，取得了良好效果。2013年以來(lái)，中國(guó)黃金的社會(huì)責(zé)任報(bào)告連續(xù)五年獲得五星級(jí)評(píng)價(jià)，社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)持續(xù)保持在卓越者序列。在中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心公布中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2017）中，中國(guó)黃金以89.0的綜合得分獲評(píng)五星級(jí)，位居第10。
作為我國(guó)黃金行業(yè)唯一的央企，中國(guó)黃金的社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐不僅體現(xiàn)了央企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也為其他央企和黃金等行業(yè)提供了參考和借鑒。
打牢安全根基
貴金屬及伴生金屬資源開發(fā)、冶煉和加工，是中國(guó)黃金主業(yè)的重要組成部分，因此，安全生產(chǎn)是中國(guó)黃金社會(huì)責(zé)任的重要議題。“中國(guó)黃金著力提高本質(zhì)安全發(fā)展，打牢安全根基，安全生產(chǎn)形勢(shì)保持穩(wěn)定。”中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司總經(jīng)理劉冰說(shuō)。
在做好安全生產(chǎn)工作的過(guò)程中，中國(guó)黃金也涌現(xiàn)出了一批典型案例。以中國(guó)黃金旗下的貴州錦豐礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱貴州錦豐）為例，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是貴州錦豐安全生產(chǎn)工作的亮點(diǎn)之一。2017年8月，貴州錦豐被安監(jiān)總局指定為“非煤礦山雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)”試點(diǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤督導(dǎo)企業(yè)，為推動(dòng)貴州省非煤礦山安全水平提升做出了示范標(biāo)桿作用。此外，貴州錦豐還持續(xù)完善應(yīng)急保障建設(shè)，擁有一支標(biāo)準(zhǔn)化礦山救援隊(duì)。2017年末，貴州煤礦安全監(jiān)察局救援指揮中心組織專家對(duì)貴州錦豐進(jìn)行了礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，將其評(píng)為三級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦山救護(hù)隊(duì)。
貴州錦豐提供的數(shù)據(jù)顯示，2017年，貴州錦豐百萬(wàn)工時(shí)可記錄事故率為2.84，與去年同期的2.29基本持平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際金屬采礦業(yè)4.51的平均水平。
中國(guó)黃金旗下的另一礦山企業(yè)——湖北三鑫金銅股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱湖北三鑫）認(rèn)真履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，大力推進(jìn)“安全發(fā)展、科技興安”戰(zhàn)略。記者了解到，依托已有數(shù)字化、信息化可整合資源，湖北三鑫投入1800多萬(wàn)元，于2011年6月組織實(shí)施了監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡(luò)、壓風(fēng)自救、供水施救、緊急避險(xiǎn)等“六大系統(tǒng)”建設(shè)，努力提升礦山本質(zhì)安全水平。
據(jù)了解，2017年，中國(guó)黃金安全生產(chǎn)投入達(dá)52875.73萬(wàn)元。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任，大力推進(jìn)安全確認(rèn)制，中國(guó)黃金有效提升了本質(zhì)安全。一次次安全培訓(xùn)，一次次應(yīng)急演練，隨時(shí)隨地安全文化的熏陶，使安全生產(chǎn)的觀念深入人心。
實(shí)現(xiàn)綠色和諧發(fā)展
綠色發(fā)展是黃金行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，即從地質(zhì)勘探、礦山設(shè)計(jì)與建設(shè)、采選冶加工到礦山閉坑后的生態(tài)環(huán)境恢復(fù)重建全過(guò)程，都要實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
中國(guó)黃金也自覺承擔(dān)起了綠色環(huán)保責(zé)任，積極實(shí)現(xiàn)綠色和諧發(fā)展。河南中原黃金冶煉廠有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱中原冶煉廠）是中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司旗下最大的黃金冶煉企業(yè)，始建于1987年，是國(guó)家“七五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。中原冶煉廠黨委書記、執(zhí)行董事彭國(guó)敏告訴記者，該廠原采用焙燒—氰化法生產(chǎn)金、銀、銅、硫酸等產(chǎn)品，存在資源、能源綜合利用水平低，產(chǎn)生氰化渣等危險(xiǎn)固廢等突出問(wèn)題。近年來(lái)，中原冶煉廠通過(guò)升級(jí)改造，采用“富氧底吹造锍捕金”工藝取代氰化提金工藝，資源綜合回收水平大幅提高，不產(chǎn)生氰化渣等危險(xiǎn)固廢；應(yīng)用余熱發(fā)電、廢水綜合利用、廢氣綜合治理等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)。
中國(guó)黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)蒙古礦業(yè)）在環(huán)保方面的工作也可圈可點(diǎn)。該公司主要從事有色金屬礦探、采、選和礦產(chǎn)資源投資等業(yè)務(wù)，重點(diǎn)開發(fā)烏奴格吐山項(xiàng)目。內(nèi)蒙古礦業(yè)位于內(nèi)蒙古呼倫貝爾市新巴爾虎右旗境內(nèi)，當(dāng)?shù)貧夂驅(qū)儆诟呔暥雀珊敌秃疁貛В菰貐^(qū)植被脆弱，年降雨量?jī)H287毫米左右，年蒸發(fā)量卻在1457毫米左右，造成地區(qū)處于干旱狀態(tài)，地表水資源嚴(yán)重欠缺。而烏奴格吐山為特大型銅鉬礦山，每日需生產(chǎn)用水約21萬(wàn)噸，除冷卻、消防用水外，其中17萬(wàn)噸為回水，每日尚需補(bǔ)沖近3萬(wàn)噸新水。
湖北三鑫安全生產(chǎn)月活動(dòng)啟動(dòng)
面對(duì)礦山的用水需求和地區(qū)水資源嚴(yán)重匱乏的嚴(yán)峻實(shí)際，內(nèi)蒙古礦業(yè)創(chuàng)新性地提出，將城市生活污水再處理生成的城市中水作為大規(guī)模生產(chǎn)補(bǔ)充用水。目前，礦山每日利用城市中水約為1.54萬(wàn)立方米，占補(bǔ)加新水用量的50%，使得新水用量大大降低。此舉保護(hù)了當(dāng)?shù)赜邢薜乃Y源和生態(tài)環(huán)境，帶動(dòng)了行業(yè)節(jié)能減排工作，推進(jìn)了礦山企業(yè)的技術(shù)裝備革新，也為同類型的礦山企業(yè)提供了示范。
像中原冶煉廠和內(nèi)蒙古礦業(yè)這樣的綠色環(huán)保案例還有很多。劉冰告訴記者，近年來(lái)，中國(guó)黃金通過(guò)建立和不斷完善環(huán)境管理體系，形成了橫到邊、縱到底的環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，將主要環(huán)保指標(biāo)、重點(diǎn)環(huán)保項(xiàng)目納入其中進(jìn)行責(zé)任考核，層層分解目標(biāo)責(zé)任，保證措施的落實(shí)。
“要金山銀山，更要綠水青山。我們始終踐行綠色發(fā)展理念，建設(shè)綠色發(fā)展模式，堅(jiān)持礦山建設(shè)生態(tài)保護(hù)優(yōu)先，礦山開發(fā)與生態(tài)環(huán)境修復(fù)并重，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)清潔生產(chǎn)。”劉冰說(shuō)。
決勝脫貧攻堅(jiān)
除了安全生產(chǎn)和綠色環(huán)保，中國(guó)黃金還高度重視扶貧開發(fā)工作，深入實(shí)施定點(diǎn)扶貧，展現(xiàn)了央企擔(dān)當(dāng)。
近年來(lái)，中國(guó)黃金旗下的西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱西藏華泰龍）積極開展精準(zhǔn)扶貧工作，走出了一條中央企業(yè)在民族邊疆地區(qū)固邊富民之路。西藏華泰龍駐村工作隊(duì)是公司精準(zhǔn)扶貧工作的一個(gè)縮影。記者了解到，自2011年11月以來(lái)，西藏華泰龍先后派出7批隊(duì)伍共計(jì)92名隊(duì)員赴江孜縣、墨竹工卡縣、謝通門縣8個(gè)村開展駐村工作，累計(jì)投入超1500萬(wàn)元。六年間，西藏華泰龍江孜縣駐村工作隊(duì)修建水電設(shè)施、道路和房屋，開展種植技能培訓(xùn)、特色產(chǎn)品加工廠等，共完成涉及民生的創(chuàng)收致富項(xiàng)目12個(gè)，帶領(lǐng)駐地村民致富奔小康。駐村隊(duì)先后獲得了“自治區(qū)級(jí)先進(jìn)駐村工作隊(duì)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并被駐地群眾贊譽(yù)為“最美黃金人”。
習(xí)近平總書記指出，“扶貧必扶智。讓貧困地區(qū)的孩子們接受良好教育，是扶貧開發(fā)的重要任務(wù)，也是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑。”近年來(lái)，中國(guó)黃金充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，從實(shí)際出發(fā)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持扶貧與扶志相結(jié)合，以教育扶貧、助學(xué)扶貧等為主要手段，從根本上解決幫扶地區(qū)的貧困問(wèn)題。
記者了解到，從2014年開始，中國(guó)黃金集團(tuán)在河南省新蔡縣和貴州省貞豐縣定點(diǎn)招收貧困家庭初、高中畢業(yè)生，組成“中國(guó)黃金集團(tuán)宏志班”，由河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的專業(yè)培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)兩年的定向培養(yǎng)，考核合格后進(jìn)入中國(guó)黃金相關(guān)子公司就業(yè)。
目前，中國(guó)黃金宏志班已連續(xù)舉辦四屆，先后舉辦了2014新蔡縣宏志班、2015貞豐縣宏志班、2016新蔡縣宏志班和貞豐縣宏志班、2017新蔡縣宏志班和貞豐縣宏志班，宏志班學(xué)生已經(jīng)累計(jì)達(dá)到239人，全部來(lái)自定點(diǎn)幫扶地區(qū)貧困家庭，其中有123人來(lái)自建檔立卡戶家庭。
有專家指出，中國(guó)黃金的宏志班從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持扶貧與扶志相配合，整合企業(yè)與地方資源，通過(guò)職業(yè)教育+就業(yè)，變輸血為造血，有效形成了企業(yè)主導(dǎo)、地方聯(lián)動(dòng)、社會(huì)各界共同參與的教育扶貧機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。
建立組織管理體系
中國(guó)黃金社會(huì)責(zé)任工作的亮點(diǎn)還有很多。比如，作為我國(guó)黃金行業(yè)唯一的央企，中國(guó)黃金自覺融入國(guó)家黃金戰(zhàn)略，致力于增強(qiáng)黃金資源保障能力，維護(hù)國(guó)家金融穩(wěn)定。員工責(zé)任方面，中國(guó)黃金搭建了職工成長(zhǎng)舞臺(tái)，并不斷改善職工工作和生活條件，扎實(shí)開展困難職工幫扶與公益慈善工作，提高職工幸福指數(shù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工同步成長(zhǎng)。社區(qū)共建方面，中國(guó)黃金努力構(gòu)建新型企地分享機(jī)制，系統(tǒng)開展公益事業(yè)，與全社會(huì)共享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)了企地和諧發(fā)展。
數(shù)年的執(zhí)著和堅(jiān)持，換來(lái)了社會(huì)責(zé)任工作的良好成績(jī)，中國(guó)黃金的社會(huì)責(zé)任報(bào)告連續(xù)五年獲五星級(jí)評(píng)價(jià)，社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)亦保持在卓越者序列，位列國(guó)有企業(yè)前十。此外，中國(guó)黃金多項(xiàng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐被國(guó)資委、中國(guó)社科院、聯(lián)合國(guó)全球契約評(píng)為優(yōu)秀案例。
這些成績(jī)的取得，離不開中國(guó)黃金在社會(huì)責(zé)任組織體系和管理體系方面的建設(shè)。劉冰告訴記者，中國(guó)黃金設(shè)立了社會(huì)責(zé)任工作指導(dǎo)委員會(huì)，由董事長(zhǎng)擔(dān)任委員會(huì)主任，總經(jīng)理?yè)?dān)任副主任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人全員參與，共同指導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任工作開展。同時(shí)，設(shè)立專門處室，專職負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理工作，橫向協(xié)調(diào)公司各職能部門，縱向?qū)Ω骷?jí)子公司開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作指導(dǎo)。此外，各子公司按照集團(tuán)公司的機(jī)構(gòu)構(gòu)架模式確定社會(huì)責(zé)任管理機(jī)構(gòu)，建立起企業(yè)社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一組織體系。“中國(guó)黃金還依托國(guó)資委、中國(guó)社科院，每年組織集團(tuán)公司內(nèi)部社會(huì)責(zé)任專題培訓(xùn)，不斷提升社會(huì)責(zé)任工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。截至目前，已組織培訓(xùn)8期，培訓(xùn)人員500余人次。”
在管理體系方面，記者了解到，中國(guó)黃金注重加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立健全了六維一體的社會(huì)責(zé)任管理體系，理順了社會(huì)責(zé)任管理制度流程，并將社會(huì)責(zé)任理念及聯(lián)合國(guó)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常經(jīng)營(yíng)逐步結(jié)合，強(qiáng)化了社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐，明確了社會(huì)責(zé)任工作重點(diǎn)。
此外，中國(guó)黃金還積極加強(qiáng)與國(guó)資委綜合局、中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心等的合作和交流，及時(shí)研究政策標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)，積極參與國(guó)內(nèi)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)制定。同時(shí)，中國(guó)黃金不斷健全發(fā)布機(jī)制，強(qiáng)化信息披露，構(gòu)建社會(huì)責(zé)任報(bào)告體系。據(jù)記者了解，自2011年開始，中國(guó)黃金完全自主編制并發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站設(shè)置社會(huì)責(zé)任專欄，及時(shí)披露集團(tuán)履責(zé)信息。從2015年起，中國(guó)黃金要求有條件的企業(yè)逐步發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，向社會(huì)披露履責(zé)信息。截至目前，中國(guó)黃金已有10家子公司編制發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武評(píng)價(jià)說(shuō)，中國(guó)黃金的社會(huì)責(zé)任工作做到了“三好”——頂層設(shè)計(jì)好、上下聯(lián)動(dòng)好、內(nèi)外合作好，形成了“三個(gè)一批”——一批有代表性的成果、一批社會(huì)責(zé)任示范基地、一批社會(huì)責(zé)任先鋒。“希望中國(guó)黃金能乘著新時(shí)代的東風(fēng)，不斷深化社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，健全社會(huì)責(zé)任管理，實(shí)現(xiàn)新突破，創(chuàng)造新成績(jī)，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任更好更快地發(fā)展。” 鐘宏武說(shuō)。(國(guó)資報(bào)告記者 原詩(shī)萌）