一個實現(xiàn)2017年“安全年”的礦山筑夢者
文章來源：中國黃金集團(tuán)有限公司 發(fā)布時間：2018-06-19
截至2017年12月21日，完成一期掘進(jìn)量26千米，二期掘進(jìn)量13千米，供礦量177萬噸；截至2017年11月底，完成采礦量157萬噸，年度金屬量計劃超額完成……
這一串串?dāng)?shù)字的背后，是中國黃金西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司銅鉛山分礦全體干部職工所付出的艱辛努力和不懈追求。這不能不提一個人——銅鉛山分礦主管安全副礦長邵棟。一個實現(xiàn)2017年“安全年”的礦山筑夢者。
耕耘礦山 不忘初心
2009年5月15日，對于邵棟來說，是難忘的一天。這一天，他離開了工作、生活了35年的遼寧丹東五龍金礦，踏上了這片前途未知的雪域高原。在華泰龍公司，最初是在安環(huán)部從事安全管理，到后來的安監(jiān)大隊、采礦車間，再到現(xiàn)在的銅鉛山分礦，變的是工作崗位，不變的是邵棟干好工作的決心以及對家人的承諾。
工作并不是一帆風(fēng)順的，中間有波折也有煩惱，更有許多的不如意，但這并沒有磨滅邵棟干工作的熱情，反而更加堅定了他努力工作、干出一番事業(yè)的決心。僅僅三四年時間，他就從一名普通的安全管理員成長為一名優(yōu)秀的副礦長。
由于工作環(huán)境的變化和礦井機(jī)械化水平的不斷提高，邵棟開始意識到學(xué)習(xí)的重要性。為了盡快熟悉工作環(huán)境，掌握更多更全面的安全知識，工作中他留心學(xué)，下班后再結(jié)合書籍總結(jié)提煉。每次遇到難題，他都主動向老師傅請教、學(xué)習(xí)。
工作中的銅鉛山分礦主管安全副礦長邵棟
“安全是一條不可逾越的紅線，從到華泰龍工作的第一天起，我就明白身上的擔(dān)子和使命，說實話，不知道失眠了多少個夜晚……”說到這里，邵棟長長嘆了一口氣。精神高度緊繃的他，在一次睡夢中突然驚醒，嘴里喊著同事的名字：“志華，快來，這里有人違章操作！”醒來后發(fā)現(xiàn)在宿舍，他才知道是自己做夢了。但他還是不放心，立即給值班人員打了電話，確認(rèn)沒事之后才又睡下。
長時間的高原工作，使剛過不惑之年的邵棟生了不少白發(fā)，對此他打趣道：“這就是我成熟的標(biāo)志。”邵棟就是這樣一個人，在工作中態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，在生活中像大哥一樣無微不至地關(guān)心著每一個同事。
先鋒模范 勇挑重?fù)?dān)
“要管理4個項目部、5個作業(yè)區(qū)域，一共2000多人，難度很大。2017年實現(xiàn)了‘安全年’的目標(biāo)，邵棟功不可沒。他的管理思路清晰，能調(diào)動安全人員的工作積極性。”這是銅鉛山分礦礦長閆衛(wèi)東對邵棟的評價。在工作中，他們是上下級；生活中，他們是好兄弟。
銅鉛山分礦有安全員34人，分為5個組，每組3人至6人，實行三班倒，安全員24小時緊盯現(xiàn)場，確保不發(fā)生任何違章作業(yè)和安全事故。用邵棟的話說：“我的工作很平凡也很普通。對于違章作業(yè)人員，一定要按照公司規(guī)定嚴(yán)格處理。”寬是害，嚴(yán)是愛。邵棟就是用這樣工作方式贏得了同事和施工單位的尊重。
在決戰(zhàn)二期項目達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵時期，邵棟和他的同事們更是日夜堅守在生產(chǎn)一線，緊繃著每一根神經(jīng)，以高度的責(zé)任心和使命感完成公司交辦的任務(wù)。在安全方面，他進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全管理秩序，關(guān)口前移，以落實崗位責(zé)任制，強(qiáng)制推行“安全確認(rèn)制”、反“三違”、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律為重點，全面提升分礦的整體安全管理水平。同時，他嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制，安全管理做到責(zé)任到人、重點區(qū)域重點管控，全天候、全覆蓋、全過程跟蹤管理。
該礦每月從文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)情況等方面對各施工單位進(jìn)行考核，建立了個人“三違”臺賬，獎罰到位，落實到具體責(zé)任人。2017年全年，停工培訓(xùn)50批次共500余人，共罰款6萬余元。
此外，該礦還定期組織分礦及施工單位員工開展安全教育培訓(xùn)以及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)、各類專項培訓(xùn)、節(jié)假日的維穩(wěn)培訓(xùn)等，并進(jìn)行考核，確保員工每年接受安全教育不少于規(guī)定時間。
邵棟每月參加各施工單位的安全生產(chǎn)例會、專項會議最少兩次，針對各施工單位出現(xiàn)的問題提出合理的意見和整改措施，提升施工單位的安全意識。新員工上崗前，嚴(yán)格進(jìn)行“三級”安全教育培訓(xùn)，2017年累計開展施工單位車間級培訓(xùn)175批次，培訓(xùn)1715人。
作為一名共產(chǎn)黨員，邵棟關(guān)鍵時刻堅決服從組織安排，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在支部和公司組織的“微”黨建知識競賽中，邵棟都以優(yōu)異的成績奪得一等獎。“講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必行、行必果”這18個字是邵棟的行為準(zhǔn)則。
小家大家 有舍有顧
邵棟對于父母妻兒非常愧疚。“有一次，父親給我打電話，當(dāng)時正準(zhǔn)備進(jìn)入作業(yè)面，就簡單說了幾句，掛斷了電話。等從井下上來時，已是凌晨4點多了。女兒現(xiàn)在讀高三，馬上就要參加高考了。孩子很懂事，但有時也會抱怨我經(jīng)常不能回去陪她……”說到這里，邵棟的眼睛濕潤了，像一個做錯了事的孩子。
在華泰龍公司工作近9年，邵棟放棄休假300多天，累計加班加點420多天，走過的巷道堪比“萬里長征”。在項目決戰(zhàn)決勝期間，邵棟主動放棄休假，跟同事們一道每天在采場、天溜井、支護(hù)作業(yè)區(qū)域不間斷檢查。在邵棟心里，華泰龍這個“家”更重要。
對父母妻兒的愧疚，邵棟無以言說，卻一股腦地補(bǔ)給了身邊的職工。同事有個頭疼腦熱，他都會抽出時間去看望；面對需要幫助的同事，他第一時間慷慨解囊……在他的感召下，部門從沒出現(xiàn)過不穩(wěn)定因素，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。9年來，邵棟由一個安全管理員，成長為一名集技術(shù)型、創(chuàng)新型、管理型于一身的綜合型人才，成為中層干部中的佼佼者。
“逐夢礦山不言悔，我心依舊壯歌行”。面對未來，邵棟仍一如既往，帶著信念、實干、責(zé)任和夢想，在高原礦山中書寫著自己人生的精彩篇章。
【責(zé)任編輯：李巨堯】
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