文章來源：人民日報 發(fā)布時間：2022-09-07
國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室近日召開鞏固深化國企改革三年行動、補短板強弱項專題推進會，提出下一步要重點圍繞五大類任務補短板強弱項。
聚焦權(quán)責清晰，完善公司治理。提升前置事項清單在不同層級、不同類型企業(yè)的精準性。以發(fā)揮董事會投資決策、防范風險作用為重點，分批分類落實職權(quán)。對具備條件的子企業(yè)，特別是重要子企業(yè)，按照“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”的要求，可優(yōu)先考慮加快落實重大投資決策權(quán)和重大財務事項管理權(quán)。推動集團管控內(nèi)容方式調(diào)整優(yōu)化與落實董事會職權(quán)有機銜接。著力提升外部董事履職能力素質(zhì)。
聚焦普遍激活，健全三項制度。鞏固“總部機關(guān)化”專項治理成果，堅決避免反彈回潮。用好任期制和契約化考核結(jié)果，做到剛性兌現(xiàn)。鞏固深化管理人員競爭上崗，有序推動末等調(diào)整和不勝任退出更普遍落實。提高中長期激勵的覆蓋面、靈活性和匹配度，結(jié)合本單位實際，更有創(chuàng)新性、更加靈活地運用各種激勵政策和工具，使政策更多惠及骨干人員，強化對科技創(chuàng)新人才的精準激勵。
聚焦核心競爭力，推進專業(yè)化整合。繼續(xù)大力推動資源向主業(yè)企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)、“鏈長”企業(yè)集中，鼓勵更多企業(yè)和地區(qū)形成“一業(yè)一企、一企一業(yè)”新格局，實現(xiàn)業(yè)務板塊清晰，“小散弱”問題基本清零。主動挖掘央企之間、央地之間跨企業(yè)、跨層級、跨區(qū)域的整合空間，在更廣范圍促進資源優(yōu)化配置。強化整合后的深度融合，充分釋放一體化運作紅利。
聚焦示范引領(lǐng)，推進上市公司相關(guān)改革任務。以股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進治理機制完善，加大對上市公司的授權(quán)放權(quán)力度，推動上市公司成為市場化經(jīng)營機制的先鋒表率，繼續(xù)推動混改企業(yè)深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。
聚焦提升監(jiān)管效能，優(yōu)化國資監(jiān)管。強化各級國資監(jiān)管機構(gòu)上下聯(lián)動，普遍推進企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督協(xié)同，加快推進黨內(nèi)監(jiān)督為主導，紀檢監(jiān)察、巡視巡察、財務、內(nèi)審、違規(guī)追責等各類監(jiān)督手段統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源共享的“大監(jiān)督”模式。
【責任編輯：溫存】