浙江省國(guó)資委打出系列“組合拳” 充分穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生
浙江省國(guó)資委打出系列“組合拳” 充分穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生
文章來(lái)源：浙江省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2023-05-12
近日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，出臺(tái)一系列政策深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，支持國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模，全力促發(fā)展惠民生。近年來(lái)，浙江省國(guó)資委深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作部署和浙江省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)攻堅(jiān)行動(dòng)要求，全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)惠民生攻堅(jiān)行動(dòng)專班部署，2022年浙江省屬企業(yè)新招錄員工3.1萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)21%，2022年度浙江省國(guó)企新招錄高校畢業(yè)生1.4萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)44%，超額完成中央增長(zhǎng)23%的目標(biāo)任務(wù)。今年以來(lái)，浙江省國(guó)資委持續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)常態(tài)化就業(yè)政策，加速釋放政策紅利，在就業(yè)大局總體穩(wěn)定中展現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)，以超常規(guī)力度和舉措做好穩(wěn)就業(yè)工作，發(fā)揮“主力軍”作用。
加強(qiáng)政策統(tǒng)籌，全力推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作落實(shí)。認(rèn)真研究國(guó)辦通知中明確的政策措施，結(jié)合浙江省屬企業(yè)實(shí)際細(xì)化實(shí)化穩(wěn)就業(yè)政策，明確優(yōu)化調(diào)整意見，落實(shí)好各項(xiàng)常態(tài)化就業(yè)政策，推動(dòng)各項(xiàng)政策落地見效。指導(dǎo)督促各省屬企業(yè)制定配套實(shí)施方案，“一企一策”制定浙江省屬企業(yè)穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，將穩(wěn)就業(yè)納入年度人才工作考核和黨建考核，不斷強(qiáng)化政策保障。定期統(tǒng)計(jì)匯總浙江省屬企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，開展穩(wěn)就業(yè)指標(biāo)晾曬，對(duì)進(jìn)度較慢企業(yè)加強(qiáng)督導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)人才儲(chǔ)備、發(fā)揮蓄水池作用，推動(dòng)浙江省國(guó)資國(guó)企不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
加密招聘活動(dòng)，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。引導(dǎo)浙江省屬企業(yè)堅(jiān)決扛起社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮“壓艙石”“穩(wěn)定器”作用，全力做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，開展“云招聘”、校企合作、專場(chǎng)招聘會(huì)等各種招聘活動(dòng)，全年招錄員工數(shù)較上年增長(zhǎng)25%以上。開展“才聚浙聘行動(dòng)·智匯浙里國(guó)企”系列招聘引才活動(dòng)，全年在北京、上海、香港、杭州等城市舉辦17場(chǎng)招聘會(huì)，鼓勵(lì)支持浙江省屬企業(yè)新增基層一線崗位、技術(shù)技能崗位、實(shí)習(xí)見習(xí)崗位等，面向應(yīng)屆生定向招聘。一季度浙江省國(guó)企新招錄高校畢業(yè)生1.02萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)10%。浙江省國(guó)資委組織浙江省國(guó)資國(guó)企在北京、上海舉辦4場(chǎng)招聘會(huì)，共推出本碩博各類應(yīng)屆生崗位3100余個(gè)，接待7200余名求職者，1300余人與企業(yè)達(dá)成初步意向，同時(shí)開展線上“直播帶崗”，觀看量達(dá)到2.5萬(wàn)人次。
加大挖潛力度，千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道。圍繞浙江省國(guó)資國(guó)企“一盤棋”，加強(qiáng)浙江省、市、縣聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)浙江省國(guó)企結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞工程建設(shè)、能源裝機(jī)、交通運(yùn)維等浙江省重大工程重點(diǎn)項(xiàng)目，多途徑搭建供需對(duì)接平臺(tái)，全方位提供崗位清單，組織580家浙江省、市、縣屬國(guó)有企業(yè)參加浙江省“百萬(wàn)崗位進(jìn)校園”專項(xiàng)行動(dòng)，推出各類崗位2.16萬(wàn)個(gè)。不斷創(chuàng)新招聘形式，充分利用浙江人才網(wǎng)、引才云、省屬企業(yè)人力資源全景平臺(tái)等數(shù)字化平臺(tái)“利器”，組織線上云宣講、直播帶崗等活動(dòng)，多維度為求職者智能“畫像”，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)匹配崗位，有效提高求職效率和精準(zhǔn)度。與浙江大學(xué)等高校開展合作，共建學(xué)生實(shí)踐基地，通過(guò)實(shí)習(xí)培訓(xùn)、訂單班培養(yǎng)等方式助力畢業(yè)生就業(yè)。
加持就業(yè)幫扶，切實(shí)強(qiáng)化共富就業(yè)服務(wù)保障。浙江省人才集團(tuán)擬開展“才助共富”行動(dòng)計(jì)劃，圍繞山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展舉辦不少于15期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)1000人以上。采用“線上+線下”方式，形成招聘培訓(xùn)派遣一體化模式，招聘大學(xué)生人數(shù)較上年增長(zhǎng)20%以上。浙江省屬企業(yè)發(fā)揮所屬院校職教優(yōu)勢(shì)，開展普惠性技能培訓(xùn)5萬(wàn)人次以上，提高提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會(huì)服務(wù)能力社會(huì)就業(yè)服務(wù)水平。一季度，已累計(jì)開展機(jī)電類、建筑類、生命健康類、農(nóng)民工和建筑業(yè)從業(yè)者培訓(xùn)等各類培訓(xùn)1.39萬(wàn)人次，得到社會(huì)一致好評(píng)。面向準(zhǔn)畢業(yè)生和新員工，持續(xù)開展實(shí)習(xí)生和管培生培養(yǎng)計(jì)劃，助力畢業(yè)生快速成長(zhǎng)成才。積極建立完善人才保障機(jī)制，為新入職員工提供集體宿舍、就業(yè)補(bǔ)貼等保障支持，幫助員工緩解生活壓力。
下一步，浙江省國(guó)資委將貫徹落實(shí)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》要求，攻堅(jiān)克難、緊抓落實(shí)，在促發(fā)展穩(wěn)就業(yè)中展現(xiàn)更大作為。
【責(zé)任編輯：語(yǔ)謙】