寧夏國資委黨委出臺《自治區(qū)屬國有企業(yè)黨支部（黨總支）參與重大問題決策工作指引（試行）》
寧夏國資委黨委出臺《自治區(qū)屬國有企業(yè)黨支部（黨總支）參與重大問題決策工作指引（試行）》
文章來源：寧夏國資委 發(fā)布時(shí)間：2022-12-06
近日，寧夏國資委黨委制定出臺了《自治區(qū)屬國有企業(yè)黨支部（黨總支）參與重大問題決策工作指引（試行）》（以下簡稱《指引》），為區(qū)屬國有企業(yè)獨(dú)立法人黨支部（黨總支）制定前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單、探索建立重大事項(xiàng)集體研究把關(guān)制度提供了政策依據(jù)。
《指引》貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《關(guān)于全區(qū)國有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施意見》等黨內(nèi)法規(guī)和文件精神，對區(qū)屬國有企業(yè)黨支部（黨總支）參與重大問題決策的方式及程序提出具體要求，更好地堅(jiān)持黨支部（黨總支）法定地位，維護(hù)董事會、經(jīng)理層對企業(yè)重大問題的決策權(quán)，形成黨支部、董事會、經(jīng)理層各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的公司治理機(jī)制。
《指引》按照黨支部（黨總支）委員與董事會、經(jīng)理層交叉任職情況，將黨支部（黨總支）參與企業(yè)重大問題決策分成集體研究把關(guān)和多種方式參與決策兩種方式。同時(shí)，從修訂章程、落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、提高參與重大事項(xiàng)決策水平等方面提出要求，并提出建立健全決策后評估機(jī)制和糾錯(cuò)改正制度，通過抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、評估復(fù)查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正參與重大事項(xiàng)決策中存在的問題，適時(shí)調(diào)整和完善決策。
【責(zé)任編輯：語謙】