內(nèi)蒙古國資委印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)國有企業(yè)加大研發(fā)投入提升科技創(chuàng)新能力實施方案》
內(nèi)蒙古國資委印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)國有企業(yè)加大研發(fā)投入提升科技創(chuàng)新能力實施方案》
文章來源：內(nèi)蒙古國資委 發(fā)布時間：2022-04-01
為深入落實內(nèi)蒙古自治區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，切實提高內(nèi)蒙古國有企業(yè)服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的綜合實力，近日，內(nèi)蒙古國資委制定印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國有企業(yè)加大研發(fā)投入提升科技創(chuàng)新能力實施方案》。
背景意義
加大研發(fā)投入是提升企業(yè)創(chuàng)新能力的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，是增強企業(yè)綜合競爭實力的核心關鍵。近年來，科技創(chuàng)新助力自內(nèi)蒙古國有企業(yè)轉型發(fā)展取得了許多積極成效，但仍存在研發(fā)投入不夠、創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新體制機制不完善等問題。為積極引導內(nèi)蒙古國有企業(yè)加大研發(fā)投入提升科技創(chuàng)新能力，努力在創(chuàng)新型內(nèi)蒙古建設中體現(xiàn)國企擔當，依照《內(nèi)蒙古自治區(qū)研發(fā)投入攻堅行動實施方案（2021-2025年）》以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)國企改革三年行動實施方案》重點要求，結合內(nèi)蒙古國有企業(yè)實際，內(nèi)蒙古國資委制定本實施方案。
總體目標
“十四五”期間，內(nèi)蒙古國有企業(yè)著力打造一批在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈中具有引領帶動作用的科技型企業(yè)，培養(yǎng)一批行業(yè)高層次科技創(chuàng)新人才，建設一批優(yōu)勢集中、協(xié)同互補的創(chuàng)新平臺載體，轉化一批有效提升企業(yè)核心競爭力的科技成果，形成內(nèi)蒙古國有企業(yè)科技創(chuàng)新引領發(fā)展的新格局。到2025年，內(nèi)蒙古國有企業(yè)實現(xiàn)研發(fā)活動“全覆蓋”，高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”。
主要舉措
強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。完善體制機制，強化國有企業(yè)創(chuàng)新激勵制度建設。增強企業(yè)創(chuàng)新動力，“一企一策”科學合理設定研發(fā)投入強度考核指標。積極培育內(nèi)蒙古國有科技型企業(yè)。聚焦重點領域開展前沿技術攻關。
深入實施國有企業(yè)研發(fā)投入攻堅行動。落實好內(nèi)蒙古相關決策部署，積極爭取內(nèi)蒙古科技專項資金支持，提高內(nèi)蒙古國有企業(yè)承擔自治區(qū)科技重大專項比例。充分發(fā)揮好財政、稅收、金融等政策引導激勵作用。
激發(fā)人才創(chuàng)新活力。加大高層次創(chuàng)新人才引進力度，加強人才培養(yǎng)和多層次創(chuàng)新人才隊伍建設。著力培養(yǎng)本土創(chuàng)新人才，改善企業(yè)本土人才隊伍結構。建立健全企業(yè)選人用人機制。營造科技人才干事創(chuàng)新氛圍。
加強創(chuàng)新平臺載體建設。提升研發(fā)平臺創(chuàng)新水平，優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新平臺布局。聚焦內(nèi)蒙古重大需求、重要學科和重點產(chǎn)業(yè)領域，統(tǒng)籌優(yōu)化建設各類創(chuàng)新平臺。打造協(xié)同創(chuàng)新體系，實施創(chuàng)新平臺共享共建，推動成果轉化應用。
【責任編輯：語謙】