四川省國(guó)資委精準(zhǔn)實(shí)施省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核 發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用
四川省國(guó)資委精準(zhǔn)實(shí)施省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核 發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用
文章來(lái)源：四川省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2021-06-01
為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，促進(jìn)四川省屬企業(yè)效益倍增，今年以來(lái)，四川省國(guó)資委突出“提效益、控成本、防風(fēng)險(xiǎn)、促創(chuàng)新”考核導(dǎo)向，聚焦經(jīng)濟(jì)效益、投資回報(bào)和資本運(yùn)營(yíng)效率，分類下達(dá)省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，逐戶簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向作用和薪酬分配正向激勵(lì)作用。
一是錨定提質(zhì)增效精準(zhǔn)發(fā)力，更加注重質(zhì)量效益提升。
提高考核要求，按前3年財(cái)務(wù)決算值的平均值與上年度財(cái)務(wù)決算值中的較高值確定利潤(rùn)總額第一檔目標(biāo)，按前3年考核完成值的平均值確定基準(zhǔn)值。18戶省屬企業(yè)（不含交投集團(tuán)、鐵投集團(tuán)、機(jī)場(chǎng)集團(tuán)）利潤(rùn)總額匯總目標(biāo)值較2020年快報(bào)利潤(rùn)增長(zhǎng)88.54%。對(duì)效益倍增計(jì)劃中作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，給予加大年度提質(zhì)增效加分分值，在任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中特別加分，允許當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額小于按功效聯(lián)動(dòng)機(jī)制計(jì)提的可發(fā)放數(shù)部分，在3年內(nèi)統(tǒng)籌使用。未完成奮斗目標(biāo)的企業(yè)，年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核原則上不得進(jìn)入A級(jí)。
二是錨定短板指標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力，更加注重風(fēng)險(xiǎn)成本控制。
針對(duì)省屬企業(yè)成本費(fèi)用和負(fù)債率高企的實(shí)際，從企業(yè)管理短板入手，重點(diǎn)考核資產(chǎn)負(fù)債率、成本費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入比重、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等管理效能指標(biāo)，決算值超過(guò)預(yù)算值的將予以扣分。力爭(zhēng)完成2021年、2022年運(yùn)營(yíng)成本增幅低于營(yíng)業(yè)總收入增幅、三項(xiàng)費(fèi)用占比同比下降，2022年成本費(fèi)用占比較2019年下降2個(gè)百分點(diǎn)以上，2022年資產(chǎn)負(fù)債率回歸預(yù)警線以下等提升目標(biāo)。
三是錨定科技創(chuàng)新精準(zhǔn)發(fā)力，更加注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。
針對(duì)科技型企業(yè)，按照按照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案關(guān)于強(qiáng)化科技創(chuàng)新要求，對(duì)有色集團(tuán)、省建院、富潤(rùn)公司等企業(yè)專項(xiàng)考核研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率，按不低于20%下達(dá)考核目標(biāo)值。
【責(zé)任編輯：語(yǔ)謙】