文章來源：寧夏國資委 發布時間：2020-10-22
近年來，寧夏國資委認真落實中央和寧夏決策部署，不斷改進完善高質量發展考核指標評價體系，充分發揮考核目標引領作用，助推區屬企業深化改革提質增效、激發內生動力活力、實現高質量發展。
一是不斷完善考核指標體系，將創新驅動和高質量發展相結合。在2020年企業負責人經營業績考核指標中新增營業收入利潤率、研發經費投入強度和企業內控體系建設三個指標，更加突出資本回報和效益導向，突出創新驅動和嚴控經營風險的要求，引導企業適應經濟新常態，加大研發投入，加快轉型升級，走健康可持續高質量發展的路子，增強區屬企業活力和抗風險能力。
二是堅持“一企一策”精準考核，將功能定位與競爭目標充分融合。堅持問題導向和目標導向相統一，根據區屬企業行業特點和功能定位不同，實施“一企一策”精準考核，差異化個性化設置指標，督促區屬企業著力解決歷史遺留問題和影響發展的突出問題，加快推進混合所有制改革、處置“僵尸”企業、壓縮管理層級和法人戶數，補齊盈利能力和運營能力弱等經營管理“短板”，調整優化資源配置，聚焦主業，培育企業核心競爭力。
三是突出社會職責落實，將經濟責任與社會責任有效統一。對企業扶貧支出視同經營利潤，將社會貢獻的激勵性指標和安全生產的約束性指標納入年度經營業績考核體系，引導企業在履行好經濟責任的同時，在脫貧攻堅、清欠民企賬款等社會責任方面多作貢獻，不斷提升區屬企業影響力。
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