文章來源：中國海洋石油集團有限公司 發(fā)布時間：2021-07-09
為全面貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，深入推進干部人事、勞動用工和收入分配三項制度改革，7月2日，中國海油制定出臺《中國海洋石油集團有限公司深化三項制度改革實施方案》（簡稱《實施方案》）。
《實施方案》旨在打造高素質(zhì)干部人才隊伍、提高企業(yè)核心競爭力，重構(gòu)崗位體系、暢通職業(yè)發(fā)展通道、建立崗位價值型薪酬分配體系，健全崗位、能力、績效管理支撐體系，在更深層次推進任期制和契約化管理，構(gòu)建起與企業(yè)功能定位相配套的市場化人事勞動分配機制，提高效率效能，增強企業(yè)活力，促進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為加快建設(shè)中國特色國際一流能源公司提供堅強的組織保障。
為協(xié)同推進相關(guān)工作，中國海油還對加強改革領(lǐng)導(dǎo)、落實改革責(zé)任、制定改革方案、營造改革氛圍、嚴(yán)格改革督導(dǎo)、嚴(yán)肅改革紀(jì)律、實施容錯糾錯、增強風(fēng)險意識八個方面工作進行一一明確，按照《實施方案》，推進相關(guān)工作，確保三項制度改革工作落實落地。
【責(zé)任編輯：王莉】