《國資報告》雜志舉辦年會致敬改革開放40年弘揚企業(yè)家精神
文章來源：新聞中心 發(fā)布時間：2019-01-14
40年來，國企改革不停步，幾代國有企業(yè)家既創(chuàng)造了豐富的物質(zhì)財富，又留下了寶貴的精神動力，推動著國有企業(yè)不斷前行。
2019年1月10日，《國資報告》雜志以“致敬40年 弘揚企業(yè)家精神”為主題舉辦年會，向袁庚等為國企改革作出積極貢獻的企業(yè)家致敬，原國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席趙華林為傅成玉、王會生、劉明忠、宋志平、任克雷等企業(yè)家代表頒獎。
在當日舉辦的2018《國資報告》年會上，國務(wù)院國資委新聞中心主任、《國資報告》雜志社社長毛一翔表示，為了更好地弘揚企業(yè)家精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，2018年《國資報告》雜志推出系列報道，深入報道了改革開放40年來國有企業(yè)家的心路歷程，引起了良好的社會反響。
主旨演講：聚焦國企改革 企業(yè)家分享心得
“新時代國企改革怎么走？國有企業(yè)家有何改革心得，新時代國企有哪些使命與愿景？國有企業(yè)家面臨哪些機遇與挑戰(zhàn)？”圍繞相關(guān)話題，此次年會邀請傅成玉、劉明忠、宋志平發(fā)表主旨演講。
中國石化、中國海油原董事長傅成玉在年會的演講中，深情回顧了中國海油當年的組建歷程，認為中國海油的組建和發(fā)展，充分見證了改革開放的輝煌成就。
中國一重董事長劉明忠表示，正是因為深化改革，才使中國一重這個老國企重新煥發(fā)新青春，這其中最大的啟示就是：改革必須毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須要從思想觀念上破題，必須堅定不移地走市場化道路。
中國建材董事長宋志平認為，企業(yè)家精神至少必須包含創(chuàng)新、堅守和責任三個要素。很多國企的領(lǐng)導(dǎo)人也是企業(yè)家，因為他們積極創(chuàng)新，勵精圖治，為國家創(chuàng)造了巨大財富，肩負著大量的社會責任。
圓桌對話：暢談企業(yè)家內(nèi)涵 縱論企業(yè)家精神
“如何在新時代弘揚企業(yè)家精神？如何看待國有企業(yè)家？企業(yè)家精神與工匠精神相互統(tǒng)一嗎？國有企業(yè)家面臨著怎樣的挑戰(zhàn)？……”
在中國經(jīng)濟出版社社長、《國資報告》雜志社總編輯毛増余主持的“圓桌對話”環(huán)節(jié)，不同領(lǐng)域的企業(yè)家與專家學(xué)者的思想碰撞，讓與會者耳目一新。
中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長黃群慧認為，企業(yè)家精神強調(diào)創(chuàng)新、承擔風(fēng)險。而工匠精神往往指對一件事情做得精益求精、鍥而不舍。這兩種精神都是企業(yè)需要的。
中國人民大學(xué)國企改革與發(fā)展研究中心研究員李錦認為，中央企業(yè)已經(jīng)全部進入公司制階段，對黨忠誠與對產(chǎn)權(quán)忠誠是一致的，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人同時也是企業(yè)家。
上海浦東發(fā)展銀行副總經(jīng)理宋瑞波認為，企業(yè)家是與企業(yè)家精神、與每個企業(yè)具體所在的行業(yè)所表現(xiàn)的形式是高度相關(guān)的。企業(yè)家精神一定是內(nèi)涵于這個企業(yè)組織的，才能成為這個企業(yè)的一種精神。
中企云鏈金融信息服務(wù)有限公司董事長劉江則認為，不管是民營企業(yè)家還是國有企業(yè)家，他們都有各自面臨的挑戰(zhàn)與困境。
《國資報告》創(chuàng)刊4年來，在中央企業(yè)和地方國資委設(shè)立了一批通聯(lián)站。會上，《國資報告》還授予24家地方國資委和中央企業(yè)“優(yōu)秀通聯(lián)站”稱號，并為第二批10家通聯(lián)站授牌。
【責任編輯：王莉】
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