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關(guān)于開展第十批“博士服務團”成員選派工作的通知

文章來源:國資委黨建工作局  發(fā)布時間:2009-06-05

國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委辦公室文件

國資黨辦組織[2009]17號


關(guān)于開展第十批“博士服務團”成員選派工作的通知

各有關(guān)中央企業(yè)黨委(黨組):

  根據(jù)中組部、共青團中央《關(guān)于開展第十批“博士服務團”成員選派工作的通知》(組通字〔2009〕30號)和《中央企業(yè)“博士服務團”成員管理辦法》(國資黨辦組織〔2007〕45號)精神,現(xiàn)就做好第十批“博士服務團”成員選派工作的有關(guān)事項通知如下:

  一、派往地區(qū)及崗位安排

  按照“按需選派、雙向選擇”的原則,2009年“博士服務團”成員將派往內(nèi)蒙古、廣西、云南等12個西部省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設兵團,江西省、福建省部分地區(qū)及吉林省延邊朝鮮族自治州、湖北省恩施土家族苗族自治州、湖南省湘西土家族苗族自治州服務鍛煉。一般根據(jù)崗位人選的行政級別或?qū)I(yè)技術(shù)職務,安排相應的領(lǐng)導職務。到黨政機關(guān)工作的,一般任實職,不占當?shù)仡I(lǐng)導職數(shù);到企事業(yè)單位工作的,一般擔任企事業(yè)單位的副職或助理。

  二、選派條件、時間安排及程序

  “博士服務團”人選應是政治素質(zhì)好、能認真學習實踐科學發(fā)展觀,具備專業(yè)特長和組織管理能力、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途、作風過硬、有吃苦和奉獻精神的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,應注意從重點培養(yǎng)的既有較高專業(yè)技術(shù)水平、又擔負著一定管理職務的人員中遴選。具體條件是:獲得博士學位,2年以上工作經(jīng)歷,年齡在45周歲以下,身體健康;一般要有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務或在企業(yè)中擔任相當于黨政機關(guān)副處級以上職務。到西藏、青海、甘肅、四川、云南等高海拔地區(qū)的,要能適應當?shù)氐墓ぷ骱蜕睢?BR>
  “博士服務團”成員服務鍛煉時間原則上為1年,服務鍛煉期滿,仍回原單位工作。中央企業(yè)選派的人員主要按照接收省(區(qū)、市)的需求和人選條件確定去向。選派程序是:2009年5-6月為中央企業(yè)推薦人選階段,7-8月國資委黨委組織部將中央企業(yè)推薦人選報中組部人才局,中組部人才局商接收單位確定崗位;9月下旬中組部組織選派人員集中培訓學習,10月初選派人員赴服務鍛煉地區(qū)工作,有關(guān)中央企業(yè)安排選派人員的工作交接。

  各有關(guān)中央企業(yè)要堅持選派標準,嚴格按選派要求,推薦候選人,經(jīng)企業(yè)黨委(黨組)研究同意后,填寫《“博士服務團”成員推薦表》(見附件2,可在國資委網(wǎng)站國資專欄中“博士服務團”欄目下載)一式4份,并在現(xiàn)實表現(xiàn)欄“所在單位”處加蓋企業(yè)黨委(黨組)印章后,附博士學位證書復印件1份,于2009年6月8日前連同企業(yè)負責“博士服務團”工作的部門、具體負責人及其聯(lián)系電話和傳真等情況報送國資委黨委組織部。

  三、服務鍛煉期間的管理

  “博士服務團”成員由派出企業(yè)、接收單位共同管理,以接收單位為主。服務鍛煉期間,只轉(zhuǎn)組織關(guān)系,不轉(zhuǎn)行政關(guān)系和工資關(guān)系;其工作如有變動,需報國資委黨委組織部。

  各有關(guān)中央企業(yè)黨委(黨組)要及時了解派出人員的思想、工作、生活情況,幫助解決實際問題,給予工作上的大力支持。“博士服務團”成員服務鍛煉期間有事需請假7天以上的,要報經(jīng)服務鍛煉所在省(區(qū)、市)黨委組織部批準。

  “博士服務團”成員服務鍛煉期間,在原單位的職務予以保留,其職務升遷、專業(yè)技術(shù)職務評聘、工資福利待遇等不受影響。根據(jù)中組部、團中央有關(guān)文件精神和《中央企業(yè)“博士服務團”成員管理辦法》,派出企業(yè)可根據(jù)“博士服務團”成員所到地區(qū)的不同類別,給予每月不低于500元的生活補助。“博士服務團”成員還可按照掛職地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,享受當?shù)匮a貼;其休假和探親,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派出企業(yè)負責報銷1次配偶探親的往返路費。到西藏、新疆的人員,參照援藏、援疆干部的有關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行。

  “博士服務團”成員服務期滿前,由接收單位作出鑒定,派出企業(yè)進行考核,考核結(jié)果作為今后使用的重要依據(jù),對表現(xiàn)優(yōu)秀的要按照干部管理有關(guān)規(guī)定提拔使用。

  選派優(yōu)秀中青年博士參加中組部、共青團中央“博士服務團”到西部地區(qū)服務鍛煉,是貫徹實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略、為西部地區(qū)提供人才支持和智力服務的一項重要舉措。實踐表明,這項工作有利于促進西部地區(qū)的經(jīng)濟、社會和科技進步,有利于中央企業(yè)實施人才強企戰(zhàn)略和培養(yǎng)高素質(zhì)的“復合型”人才,也有利于促進中央企業(yè)與西部地區(qū)的共同發(fā)展。各有關(guān)中央企業(yè)黨委(黨組)要堅持育人與用人相結(jié)合的原則,根據(jù)實際情況,制訂選派計劃,積極推選年輕優(yōu)秀人才,充分認識做好這項工作的重要意義,認真落實好“博士服務團”成員的選派和管理工作。

  聯(lián)系人:李小云

  聯(lián)系電話:010-6319332  663193341(傳真)

  附件:1.“博士服務團”名額分配(略)

     2.“博士服務團”成員推薦表(略)
  
                  國資委黨委辦公室
                  2009年5月19日
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