文章來源：企干一局 發(fā)布時間：2014-01-14
企干一局認(rèn)真落實委黨委“兩方案一計劃”要求，堅持分類整改、分步實施，扎實推進(jìn)、確保實效，有序開展整改落實工作。
一是以明確責(zé)任任務(wù)為基礎(chǔ)。圍繞貫徹落實十八屆三中全會精神，結(jié)合教育實踐活動整改落實、建章立制工作要求，研究制定局2014年工作要點，明確提出抓好“一大改革、四項建設(shè)”的任務(wù)目標(biāo)，梳理出10個方面43項具體工作任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實，制定任務(wù)書和時間表。
二是以推進(jìn)央企人事制度改革為核心。緊緊圍繞深化國資國企改革，制定完善推進(jìn)國企人事制度改革的工作方案，開展“中央企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度”課題研究。圍繞市場化選聘、建立職業(yè)經(jīng)理人制度，與中糧集團(tuán)深入交流研討，對央企領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下、控股上市公司市場化選人用人等重點難點問題進(jìn)行專項研究，為合理增加市場化選聘比例摸索經(jīng)驗、打好基礎(chǔ)。
三是以深化局內(nèi)自身建設(shè)為保障。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，圍繞“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”，計劃在全局深入開展“四項達(dá)標(biāo)”活動。結(jié)合元旦、春節(jié)開展“節(jié)日講查”活動，做好廉潔自律提醒。建立到企業(yè)或地方進(jìn)行調(diào)研和干部考察等工作“雙報告”制度，工作開展前匯報主要工作安排，工作結(jié)束后匯報工作開展情況及廉潔自律情況。開展“五點小事大節(jié)約”活動，倡導(dǎo)節(jié)約一滴水、一度電、一支筆、一張紙、一個電話。