日韩少妇无码喷潮系列一二三_人妻系列无码专区无码中出_精品无码av一区二区三区_亚洲AV永久无码一区二区三区

首頁  >  機構(gòu)概況  >  委內(nèi)廳局  >  改革局  >  廳局發(fā)布 > 正文
關(guān)于2014年中央企業(yè)開展全面風(fēng)險管理工作有關(guān)事項的通知

文章來源:企業(yè)改革局  發(fā)布時間:2013-12-13

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳文件

國資廳發(fā)改革〔2013〕74號


關(guān)于2014年中央企業(yè)開展全面風(fēng)險
管理工作有關(guān)事項的通知

各中央企業(yè):

  2014年是中央企業(yè)落實“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”要求的重要一年,也是建立管理提升長效機制的關(guān)鍵一年。為進一步貫徹落實十八屆三中全會精神,促進中央企業(yè)更好適應(yīng)國內(nèi)外形勢的變化,不斷提高風(fēng)險管控能力,確保持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)就2014年中央企業(yè)開展全面風(fēng)險管理工作的有關(guān)事項通知如下:

  一、健全風(fēng)險評估制度,防范戰(zhàn)略決策風(fēng)險

  各中央企業(yè)要緊密圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,強化風(fēng)險評估機制,健全定期和不定期的“企業(yè)體檢”制度,不斷提高風(fēng)險評估的準確性和時效性。董事會(總經(jīng)理辦公會)負責(zé)督導(dǎo)本企業(yè)進一步完善風(fēng)險評估常態(tài)化機制,企業(yè)“三重一大”、高風(fēng)險業(yè)務(wù)、重大改革以及重大海外投資并購等重要事項應(yīng)建立專項風(fēng)險評估制度,在提交決策機構(gòu)審議的重要事項議案中必須附有充分揭示風(fēng)險和應(yīng)對措施的專項風(fēng)險評估報告,企業(yè)風(fēng)險管理職能部門要堅持對上述重要事項的風(fēng)險評估進行程序性合規(guī)審核。要加強戰(zhàn)略決策的研究與論證,建立健全戰(zhàn)略管理執(zhí)行保障體系,加強戰(zhàn)略實施的監(jiān)督檢查,提升對戰(zhàn)略風(fēng)險的識別和控制能力。

  二、提升風(fēng)險研判能力,把控企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險

  各中央企業(yè)要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合“做強做優(yōu)、世界一流”核心目標的要求,切實加強對未來中長期所面臨風(fēng)險的全局性、趨勢性研判,準確定位風(fēng)險管理工作的方向和重點,并做好風(fēng)險預(yù)案,提高處置應(yīng)變能力,為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標提供支撐和保障。要及時把握并深入分析國內(nèi)外形勢變化,提高企業(yè)對經(jīng)營環(huán)境變化的敏銳性和對發(fā)展趨勢的預(yù)判能力,大力防控現(xiàn)金流風(fēng)險、健康安全環(huán)保風(fēng)險、投資風(fēng)險、市場風(fēng)險和信用風(fēng)險等,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。要認真總結(jié)近期企業(yè)內(nèi)外部發(fā)生的各類重大風(fēng)險損失事件和典型案例,分析風(fēng)險成因,汲取經(jīng)驗教訓(xùn),采取有效措施,杜絕類似事件在本企業(yè)重復(fù)發(fā)生。

  三、強化重大風(fēng)險管控,提高信息應(yīng)用水平

  各中央企業(yè)要進一步完善重大風(fēng)險的管理策略,明確風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度,據(jù)此制定重大風(fēng)險解決方案,明確重大風(fēng)險的責(zé)任主體和應(yīng)對措施,合理配置資源,確保重大風(fēng)險管理措施落到實處。要建立重大風(fēng)險的監(jiān)控預(yù)警機制,科學(xué)設(shè)置監(jiān)控指標,及時掌握、分析重大風(fēng)險的變化趨勢,動態(tài)調(diào)整管理策略,實現(xiàn)對重大風(fēng)險的動態(tài)管理和有效管控。要完善風(fēng)險管理信息系統(tǒng)建設(shè),進一步提升風(fēng)險管理信息系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)的集成度,整合信息資源,打破信息孤島,不斷提高風(fēng)險管理信息化水平。要探索建立知識信息共享平臺,促進全集團、全行業(yè)范圍內(nèi)的知識和信息傳播與共享。

  四、完善風(fēng)險管理機制,培育風(fēng)險管理文化

  各中央企業(yè)要進一步完善全面風(fēng)險管理工作機制,提高風(fēng)險管理工作的制度化、規(guī)范化水平。要健全“以風(fēng)險為導(dǎo)向、以制度為基礎(chǔ)、以流程為紐帶、以系統(tǒng)為抓手”的內(nèi)部控制體系,切實發(fā)揮內(nèi)部控制對防范風(fēng)險的重要基礎(chǔ)作用。要建立風(fēng)險管理報告制度,強化風(fēng)險管理信息溝通機制。要探索建立風(fēng)險管理評價與考核制度,將風(fēng)險管理納入企業(yè)績效考核指標體系,建立風(fēng)險責(zé)任追究機制。要將全面風(fēng)險管理與日常經(jīng)營管理有機融合,完善風(fēng)險管理策略和解決方案,健全事前、事中、事后的風(fēng)險管控措施。要加強對標管理,逐步建立風(fēng)險管理提升長效機制。要加強全面風(fēng)險管理人才隊伍建設(shè),建立一支真正掌握有效風(fēng)險管理技術(shù)和方法的專業(yè)化團隊。要注重營造良好風(fēng)險管理文化氛圍,建立風(fēng)險管理工作宣傳和培訓(xùn)常態(tài)化機制,增強全員風(fēng)險管理意識。

  2014年,中央企業(yè)要在全面風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上,向我委報送全面風(fēng)險管理年度報告,我委將繼續(xù)編制匯總分析報告,供委領(lǐng)導(dǎo)、各廳局、監(jiān)事會及各中央企業(yè)負責(zé)人參考。中央企業(yè)請于2014年4月30日前將經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)審議通過的報告紙質(zhì)版2份(附光盤電子版)報送國資委企業(yè)改革局。工作基礎(chǔ)較好的企業(yè),可自愿向我委報送半年度、季度全面風(fēng)險管理工作進展情況報告。

  聯(lián)系人:國資委企業(yè)改革局 李前藝 熊小彤

  聯(lián)系電話:(010)63193095 63193198

  附件:2014年度中央企業(yè)全面風(fēng)險管理報告(模本)

       國資委辦公廳
       2013年11月26日

附件

2014年度中央企業(yè)全面風(fēng)險管理報告(模本)

  一、2013年度企業(yè)全面風(fēng)險管理工作回顧

 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)全面風(fēng)險管理工作計劃完成情況。

  簡要說明本企業(yè)2013年度全面風(fēng)險管理工作計劃執(zhí)行情況,以及企業(yè)董事會(總經(jīng)理辦公會)對年度全面風(fēng)險管理工作成效的評價。

 ?。ǘ┢髽I(yè)重大風(fēng)險管理情況。

  逐一簡要說明2013年度本企業(yè)重大風(fēng)險的管理情況。如有重大風(fēng)險事件發(fā)生,請說明產(chǎn)生原因、發(fā)生后的影響、解決方案及今后避免再次發(fā)生的應(yīng)對措施。

  (三)風(fēng)險管理體系建立運行情況。

  1.組織體系建立及運行情況。請簡要說明本企業(yè)風(fēng)險管理組織架構(gòu)設(shè)置和從事風(fēng)險管理工作人員情況,風(fēng)險管理職能部門的職責(zé)定位和工作機制等。

  2.常態(tài)化風(fēng)險評估機制建立及運行情況。簡要說明本企業(yè)全面風(fēng)險評估制度和重大事項專項風(fēng)險評估制度的建立及運行情況,風(fēng)險分析評估工具應(yīng)用情況等。

  3.風(fēng)險管理報告制度的建立與執(zhí)行情況。簡要說明本企業(yè)全面風(fēng)險管理報告制度的建立與執(zhí)行情況,重大風(fēng)險的監(jiān)控、預(yù)警、報告等機制的建立與運行情況,重大風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警指標體系構(gòu)建情況,風(fēng)險信息數(shù)據(jù)庫建立情況。

  4.專項風(fēng)險管理情況。簡要說明本企業(yè)開展專項風(fēng)險管理的目的、內(nèi)容、主要措施、進展等情況。

  5.內(nèi)部控制建立與實施情況。簡要說明本企業(yè)及所屬上市公司建立并實施以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的內(nèi)部控制工作情況(上市公司可以用在資本市場披露的內(nèi)部評價報告代替此部分內(nèi)容)。

  6.風(fēng)險管理評價或考核工作情況。簡要說明本企業(yè)開展風(fēng)險管理工作評價的范圍、標準、方法與程序,以及評價結(jié)果納入績效考核的有關(guān)情況。

  7.風(fēng)險管理文化建設(shè)情況。簡要說明本企業(yè)風(fēng)險管理政策的宣貫情況,風(fēng)險管理工作的宣傳培訓(xùn)機制,風(fēng)險管理文化與業(yè)務(wù)發(fā)展融合情況等。

 ?。ㄋ模╋L(fēng)險管理信息化有關(guān)情況。

  簡要說明本企業(yè)風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的建設(shè)狀況、覆蓋范圍、主要功能、運行效果、與現(xiàn)有管理和業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)對接情況以及下一步工作計劃等。

 ?。ㄎ澹┤骘L(fēng)險管理專項提升工作情況。

  將全面風(fēng)險管理作為管理提升活動重點領(lǐng)域開展專項提升的企業(yè),簡要說明專項提升工作情況以及下一步工作安排等。

  二、2014年度企業(yè)風(fēng)險評估情況

  (一)結(jié)合2014年度本企業(yè)經(jīng)營目標,簡要描述本企業(yè)2014年面臨的內(nèi)外部環(huán)境因素的變化,并分業(yè)務(wù)板塊就其對經(jīng)營目標的影響進行總體研判和簡要分析。

  (二)企業(yè)開展2014年度風(fēng)險評估的范圍、方式及參與人員等有關(guān)情況。

 ?。ㄈ┌凑掌髽I(yè)風(fēng)險分類,列示企業(yè)2014年度風(fēng)險評估的結(jié)果(參見附件:企業(yè)風(fēng)險分類示例),以及經(jīng)評估確定的重大風(fēng)險。(以附件形式說明風(fēng)險評估的方法和重大風(fēng)險的評判標準。)

  (四)按照風(fēng)險事件發(fā)生的可能性和發(fā)生后對企業(yè)目標的影響程度兩個維度,將企業(yè)評估出的2014年度重大風(fēng)險繪制成風(fēng)險坐標圖。

 ?。ㄎ澹┢髽I(yè)2014年度重大風(fēng)險同2013年度相比的變動情況及原因。

 ?。┖喴f明企業(yè)對重大風(fēng)險關(guān)鍵成因進行分析的情況(包括建立量化分析、預(yù)測模型等)。

  三、2014年度全面風(fēng)險管理工作安排

 ?。ㄒ唬?014年度全面風(fēng)險管理工作計劃。

  1.董事會(總經(jīng)理辦公會)對本企業(yè)2014年度全面風(fēng)險管理工作提出的安排部署和工作要求。

  2.企業(yè)2014年度全面風(fēng)險管理工作計劃(包括所屬主要子企業(yè)推進全面風(fēng)險管理工作計劃)。

 ?。ǘ?014年度重大風(fēng)險管理工作安排。

  1.重大風(fēng)險描述。

  根據(jù)企業(yè)2014年度風(fēng)險評估結(jié)果,從風(fēng)險類別、風(fēng)險源(要求具體到產(chǎn)生的單位、項目、業(yè)務(wù)、管理活動)、風(fēng)險成因、風(fēng)險發(fā)生后對企業(yè)經(jīng)營的影響等方面,逐一對重大風(fēng)險進行簡要描述。

  2.重大風(fēng)險管理策略和解決方案。

 ?。?)風(fēng)險管理策略。包括企業(yè)對每項重大風(fēng)險的風(fēng)險偏好、風(fēng)險承受度及據(jù)此確定的風(fēng)險預(yù)警指標等。

  (2)風(fēng)險解決方案。包括每項重大風(fēng)險管理現(xiàn)狀診斷(已有的相關(guān)制度、流程、控制措施的設(shè)計和執(zhí)行情況、存在的問題和缺陷等)、責(zé)任主體、關(guān)鍵節(jié)點、擬采取的管控措施(包括事前、事中、事后以及危機處理計劃等)。

  3.監(jiān)督保障機制。請簡要說明企業(yè)對執(zhí)行重大風(fēng)險管理策略和解決方案的監(jiān)督保障機制。

  四、有關(guān)意見和建議

 ?。ㄒ唬┬枰獓Y委協(xié)調(diào)解決的有關(guān)重大風(fēng)險問題。

 ?。ǘY委推動中央企業(yè)全面風(fēng)險管理工作的意見和建議。

掃一掃在手機打開當(dāng)前頁

打印

 

關(guān)閉窗口

日韩少妇无码喷潮系列一二三_人妻系列无码专区无码中出_精品无码av一区二区三区_亚洲AV永久无码一区二区三区

        免费的av在线| 久久久久久久久久一区二区| 超碰超碰在线观看| 你真棒插曲来救救我在线观看| 最近中文字幕一区二区| 欧美日韩福利在线| 91 在线视频观看| 黄色网页免费在线观看| av不卡在线免费观看| 国产男女在线观看| 久久久国内精品| 一级黄色大片儿| 午夜dv内射一区二区| 美女扒开大腿让男人桶| 91大神免费观看| 国产野外作爱视频播放| 一二三四视频社区在线| 午夜久久久久久久久久久| 亚洲综合av在线播放| 男女午夜激情视频| 国产一区二区视频播放| 国产av不卡一区二区| 国产成人美女视频| 浓精h攵女乱爱av| 日本黄网站免费| 日韩中文字幕在线视频观看 | 亚洲老女人av| 成人在线免费观看av| 成人一级生活片| 六月婷婷激情网| 亚欧精品在线视频| www.久久av.com| 91人人澡人人爽人人精品| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 福利在线一区二区| www.av91| 亚洲一区二区三区av无码| 国产女教师bbwbbwbbw| 国产卡一卡二在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 最新av免费在线观看| 久久国产精品国产精品| 中文字幕永久视频| 性刺激的欧美三级视频| 国产91色在线观看| 亚洲第一狼人区| 日韩av卡一卡二| 亚洲视频第二页| 182午夜视频| 国产奶头好大揉着好爽视频| 男同互操gay射视频在线看| 色婷婷综合在线观看| 大地资源第二页在线观看高清版| 亚洲图片 自拍偷拍| 日本一二三四区视频| 亚洲精品偷拍视频| 裸体裸乳免费看| 超级碰在线观看| 无码av天堂一区二区三区| 欧美视频免费看欧美视频| 777精品久无码人妻蜜桃| 91黄色小网站| 色综合色综合色综合色综合| www.亚洲自拍| 大地资源网在线观看免费官网| 成年在线观看视频| 狠狠97人人婷婷五月| 男人女人黄一级| 成年人三级黄色片| 天天在线免费视频| 日韩一级性生活片| 欧美精品一区二区三区免费播放| 奇米影音第四色| 色中文字幕在线观看| 国产精品69久久久| 成人观看免费完整观看| 999精品视频在线| 亚洲在线观看网站| av女优在线播放| 97公开免费视频| xxxx在线免费观看| 日本免费a视频| 成人精品视频一区二区| 久久久久久久高清| 国产在线视频在线| 无码少妇一区二区三区芒果| 91丝袜超薄交口足| 国产精品裸体瑜伽视频| 成人性生生活性生交12| 国产成人免费高清视频| 国产91在线视频观看| 亚洲一级片av| 99精品在线免费视频| 欧美精品 - 色网| av之家在线观看| 亚洲另类第一页| 日韩精品在线视频免费观看| 天天插天天操天天射| 欧美日韩中文字幕在线播放 | 男女污污视频网站| 日韩国产一级片| 中文字幕 日韩 欧美| 六月婷婷在线视频| 韩国一区二区在线播放| 色综合久久久久无码专区| 久久精品亚洲天堂| 欧美亚洲另类色图| 亚洲av综合色区| 日本激情视频在线播放| 日本xxxxxxxxxx75| 91免费视频污| 成人黄色一区二区| 久久av综合网| 三年中文高清在线观看第6集| www黄色av| 国产高清www| 国产传媒免费观看| 麻豆av免费在线| 99在线免费视频观看| aaa一级黄色片| 国产精品天天av精麻传媒| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 日韩video| 在线观看免费视频高清游戏推荐| 免费看国产一级片| 一区二区三区日韩视频| 五月婷婷激情久久| jizzjizzxxxx| av免费看网址| 米仓穗香在线观看| 亚洲综合20p| 手机在线成人免费视频| 日韩av在线综合| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 中文字幕在线乱| 国产探花在线观看视频| www.这里只有精品| 成人午夜激情av| 日韩在线xxx| 欧美韩国日本在线| 国产3p露脸普通话对白| 国产黄色激情视频| 日韩中文在线字幕| www.偷拍.com| av在线网站免费观看| 在线视频观看一区二区| 色婷婷成人在线| 中文字幕第38页| jizzzz日本| gogogo高清免费观看在线视频| 免费看黄色一级大片| 国产xxxxx视频| 看欧美ab黄色大片视频免费| 久久精品视频91| 亚洲色图38p| 最新中文字幕免费视频| 亚洲黄色av网址| 中文字幕第17页| 日韩av片免费观看| 9999在线观看| 成人在线观看www| 特级西西人体www高清大胆| 好色先生视频污| 国产一级片91| 成年人看的毛片| 男人和女人啪啪网站| 久久精品.com| 欧洲熟妇精品视频| www.精品在线| japanese在线视频| 激情六月天婷婷| 黄色国产一级视频| 欧美性大战久久久久xxx| 好男人www社区| 中文字幕天天干| 成人免费黄色av| 毛片av在线播放| 激情五月宗合网| 蜜臀av午夜一区二区三区| 精品久久久噜噜噜噜久久图片| 三级视频中文字幕| 国产精品jizz在线观看老狼| www.18av.com| www黄色av| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 日本精品免费视频| 成人毛片一区二区| 国产精品久久久毛片| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 久久亚洲a v| 国内外免费激情视频| 亚洲18在线看污www麻豆| 成人免费看片'免费看| 国产午夜福利视频在线观看| 最新天堂在线视频| 国产黄色激情视频| 日本熟妇人妻中出| 大地资源网在线观看免费官网| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| www.99r|