文章來(lái)源：企業(yè)改革局 發(fā)布時(shí)間：2020-04-14
2019年，國(guó)資委深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于解決國(guó)有企業(yè)歷史遺留問(wèn)題的決策部署,會(huì)同財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等有關(guān)部門加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合，積極穩(wěn)妥推進(jìn)廠辦大集體改革工作。各地各中央企業(yè)主動(dòng)作為，攻堅(jiān)克難，廠辦大集體改革取得明顯進(jìn)展。截至2019年底，全國(guó)廠辦大集體已完成改革1.3萬(wàn)戶，完成率70.1%；安置在職職工140.2萬(wàn)人，完成率75.1%，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。
在推進(jìn)廠辦大集體改革工作中主要采取了以下措施：一是壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化組織推動(dòng)。召開專題會(huì)議，作出工作部署；印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)中央企業(yè)廠辦大集體改革工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，細(xì)化分解目標(biāo)責(zé)任，建立考核機(jī)制；各地各中央企業(yè)層層壓實(shí)責(zé)任，確保改革任務(wù)落實(shí)落地。二是完善配套政策，精心指導(dǎo)實(shí)施。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，指導(dǎo)督促各地出臺(tái)配套政策，印發(fā)《廠辦大集體改革工作文件匯編》，召開座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、視頻會(huì)，加強(qiáng)培訓(xùn)交流和政策輔導(dǎo)，扎實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)工作，確保改革有序推進(jìn)。三是突出工作重點(diǎn)，分類推進(jìn)改革。聚焦廠辦大集體改革任務(wù)較重的地區(qū)和中央企業(yè)，多次進(jìn)行調(diào)研督促，研究改革方案，因地施策、因企施策，有力推進(jìn)改革取得實(shí)效。四是央地有效協(xié)同，妥善安置職工。有關(guān)地方政府和中央企業(yè)緊密配合，建立有效溝通協(xié)調(diào)和對(duì)接機(jī)制，妥善安置職工，維護(hù)職工合法權(quán)益。五是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。各地各中央企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，深入細(xì)致做好職工思想工作，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，制定專門維穩(wěn)預(yù)案，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
通過(guò)改革，實(shí)現(xiàn)了廠辦大集體企業(yè)與主辦國(guó)有企業(yè)分離，減輕了國(guó)有企業(yè)的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)輕裝上陣、公平參與競(jìng)爭(zhēng)。改制的廠辦大集體企業(yè)成為產(chǎn)權(quán)清晰、面向市場(chǎng)、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的獨(dú)立法人實(shí)體，職工思想觀念逐步轉(zhuǎn)變，企業(yè)活力不斷增強(qiáng)；關(guān)閉破產(chǎn)的廠辦大集體職工接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，得到妥善安置。
【責(zé)任編輯：伍全】