日韩少妇无码喷潮系列一二三_人妻系列无码专区无码中出_精品无码av一区二区三区_亚洲AV永久无码一区二区三区

首頁  >  機構概況  >  委內廳局  >  規劃局  >  廳局發布 > 正文
【央企投資后評價】“新、專、數” 中國石油構建特色后評價工作體系 服務高質量發展

文章來源:規劃局 中國石油  發布時間:2022-09-05

中國石油天然氣股份有限公司(以下簡稱中國石油)投資項目后評價工作始于2001年,歷經探索起步、全面發展、深化提高三個階段,普遍樹立了后評價意識,逐步探索了以管理辦法為綱領、以實施細則為配套、以信息化平臺為支撐的具有中國石油特色后評價工作體系,每年組織完成1500余個投資項目后評價,涉及投資總額約1600億元,涵蓋公司所有主營業務投資領域,在減少低效無效投資、總結最佳實踐、建立學習曲線、提升投資回報水平等方面發揮了重要作用。

聚焦主營業務發展 創新打造分類評價新模式

針對石油天然氣工業項目復雜、不確定因素多、投資大、風險高等特點,中國石油堅持從實踐破題,注重緊扣石油天然氣工業項目特點開展工作,形成簡化后評價、詳細后評價、專項后評價三種評價類型,構建了評價層層接力、成果逐級提升、影響逐步放大的金字塔形分類評價模式。其中,簡化后評價以關鍵數據信息系統填報為主,實現了評價項目全覆蓋,為總部掌握業務動態、開展全面分析提供數據基礎;詳細后評價針對其中典型重點項目進行全過程分析總結,著力指導同類項目優化建設運營水平;專項后評價通過詳細后評價成果的梳理匯總,使評價對象由單個項目上升到業務層級,側重為總部參謀決策提供支持。分類評價模式較好解決了“規模-質量”的矛盾,實現了由簡化后評價到詳細再到專項評價的工作接續和科學聯動,促進了項目建設管理水平的提升。

科學化分層管理 鍛造高水平后評價專業化隊伍

中國石油一是明確投資后評價工作定位、范圍與重點,注重與財務、審計、紀檢等業務區別與協同,評價內容涵蓋項目建設實施全過程,深入分析和預測項目投資效果、效益和可持續性,突出前后對比和橫向對比,重點總結經驗教訓,及時糾偏,提升投資效果。二是強化分層管理,按照“一級法人、集中決策、分級授權”投資管理體制,結合“集團公司-專業板塊-地區公司”三級管理層次,建立了目標統一、層次分明的“統一制度、歸口管理、分級負責”后評價工作體制——由投資管理部門歸口、各主營業務專業板塊參與、專業化后評價咨詢機構支撐推進的一體化后評價組織工作體系。特別是2016年掛牌成立中國石油項目后評價中心作為后評價專業支持機構以來,組織培養了20余名石油天然氣工業領域后評價專職專家,并以此為核心吸納科研院所及地區公司技術力量,構建了250余人的后評價專家庫,為實現投資后評價工作專業化轉型奠定堅實基礎。通過構建一體化組織體系,既充分發揮了總部業務統籌協調優勢,加大了后評價業務廣度和深度,又積極發揮了專家在審核等環節中的關鍵推動作用,保障了后評價工作的專業化水準。

強化信息系統建設 推動后評價數字化轉型

投資一體化平臺是中國石油“十二五”信息技術總體規劃的重要組成部分,2016年中國石油結合國外數字化評價手段,探索開發了中國石油后評價信息系統,推動投資一體化平臺“十三五”期間進一步擴展提升,覆蓋了項目從規劃儲備、前期管理、經濟評價、工程造價、投資計劃、實施跟蹤到后評價的閉環管理過程,有效支撐投資業務的規范運行,實現投資從上至下的有效管控和監管考核,全面提升投資決策的科學性。通過后評價信息系統對項目數據的標準化采集和智能化分析,大大縮短評價周期,提升評價效率,同時有效減少人為主觀因素導致的偏差。經過6年多發展,該系統已覆蓋150余家企業,上線超過1.8萬個項目,在開展橫向對比分析、挖掘利用數據價值方面的作用日益凸顯,正逐步成為推動后評價業務實現量變到質變的有力支撐。

經過后評價工作體系多年運行實踐,中國石油已在企業內部有效強化后評價工作理念,形成以后評價視角約束投資行為、優化生產運行、提高投資回報的共識,未來將以現有特色工作為基礎,持續改進,精益求精,進一步為企業提質增效、高質量發展提供助力。

【責任編輯:王占朝】

掃一掃在手機打開當前頁

打印

 

關閉窗口

日韩少妇无码喷潮系列一二三_人妻系列无码专区无码中出_精品无码av一区二区三区_亚洲AV永久无码一区二区三区

        四虎影院一区二区| 日本www在线视频| 无罩大乳的熟妇正在播放| 最新中文字幕2018| 国产 国语对白 露脸| 激情婷婷综合网| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 欧美婷婷精品激情| 欧美中日韩在线| 欧美特黄aaa| 国产a视频免费观看| 美女av免费观看| 不卡的在线视频| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 成年人深夜视频| 污色网站在线观看| 精品一区二区中文字幕| 亚洲国产精品影视| 婷婷激情四射五月天| 国产午夜大地久久| 97超碰人人看| 国产成人无码一二三区视频| 国产片侵犯亲女视频播放| 国产色视频在线播放| 久久精品99国产| heyzo亚洲| 隔壁人妻偷人bd中字| 最新视频 - x88av| 日韩va在线观看| 亚洲激情在线观看视频| 精品国产免费av| 日韩伦理在线免费观看| 久久这里只有精品8| 色爽爽爽爽爽爽爽爽| 亚洲综合激情五月| 在线观看日本www| 国产成年人视频网站| 国产天堂在线播放| 欧美极品欧美精品欧美图片| 国产真人做爰毛片视频直播| 69sex久久精品国产麻豆| 免费看欧美一级片| 国产黄色激情视频| 成人在线免费高清视频| 国产高清不卡无码视频| 潘金莲一级淫片aaaaa免费看| 欧美一级特黄aaa| 亚洲理论中文字幕| 天天色天天干天天色| 亚洲AV无码成人精品一区| 亚洲免费在线播放视频| 亚洲免费在线播放视频| 在线观看视频黄色| 91成人在线视频观看| wwwjizzjizzcom| 日韩一区二区高清视频| 国产美女主播在线播放 | 亚洲免费看av| 日本一二区免费| 午夜激情视频网| www.69av| 国产男女免费视频| 999香蕉视频| 精品999在线| 超碰在线免费av| 国产女主播av| 亚洲熟妇无码另类久久久| 无码人妻h动漫| 亚洲免费一级视频| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 国产欧美日韩小视频| 黄色动漫在线免费看| 亚洲这里只有精品| www.-级毛片线天内射视视| 欧美在线观看视频免费| 青青草原成人网| 日韩欧美国产片| 激情五月五月婷婷| 日本欧美黄色片| 日本xxxx黄色| 欧美日韩午夜爽爽| 国产福利视频在线播放| 伊人国产精品视频| 欧美午夜性视频| 婷婷激情四射五月天| 色一情一乱一乱一区91| 黄色片视频在线免费观看| 亚洲娇小娇小娇小| 精品视频在线观看一区二区| 国内外成人激情视频| 国产欧美精品一二三| 日韩中文字幕在线免费| www.精品在线| 国产 日韩 欧美在线| 精品999在线| 国产www免费| av中文字幕网址| 免费拍拍拍网站| 911福利视频| 欧美 日韩 国产在线观看| 国产探花在线看| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 亚洲欧美aaa| 国产原创popny丨九色| 99九九精品视频| 黄色影院一级片| 久久久一二三四| 一本久道中文无码字幕av| 热久久最新地址| 污污的视频免费| 黄色免费福利视频| 蜜臀在线免费观看| 无需播放器的av| 国产素人在线观看| 青娱乐国产精品视频| 久久久精品三级| 日韩国产欧美亚洲| 国产又黄又爽免费视频| 九色91popny| 青青艹视频在线| 992tv快乐视频| 在线观看av免费观看| 热久久精品免费视频| 国产一级爱c视频| 国产人妻互换一区二区| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 久久精品免费一区二区| 91亚洲精品国产| 99亚洲精品视频| 日本中文字幕观看| 欧美自拍小视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 男女猛烈激情xx00免费视频| 久久国产精品免费观看| 国产毛片久久久久久| 九九精品久久久| 91看片在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书 | youjizz.com亚洲| 性生活免费在线观看| 免费观看成人网| 欧美污视频网站| 欧美色图另类小说| 国产原创中文在线观看 | 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 激情视频综合网| 日韩a在线播放| 日韩欧美国产综合在线| www.avtt| www.日本少妇| 欧美一级片免费播放| 黄色激情在线视频| 青春草国产视频| 日韩一级特黄毛片| 91.com在线| 黄色一级在线视频| 伊人成色综合网| 黄色a级片免费| 男人舔女人下面高潮视频| 一本久道综合色婷婷五月| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 日本www在线播放| 久章草在线视频| 日韩有码免费视频| 亚洲黄色a v| 久久精品视频91| 性生交免费视频| 国产第一页视频| 丝袜制服一区二区三区| 久久婷婷国产精品| 欧美综合在线观看视频| 亚洲性生活网站| 777一区二区| 色综合五月婷婷| japanese在线播放| 国产成人永久免费视频| 男女爱爱视频网站| 阿v天堂2018| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 韩国日本在线视频| 国产三级三级看三级| 中文字幕一区二区三区四| 视频一区二区视频| 成人午夜视频在线观看免费| 97超碰青青草| 亚洲高清免费在线观看| 韩国一区二区在线播放| 91黄色在线看| 日本黄网站免费| 一道本在线免费视频| 欧美精品久久96人妻无码| 免费人成自慰网站| 成熟老妇女视频| 中文字幕在线视频精品| 欧美中文字幕在线观看视频| 欧美日韩二三区| mm131亚洲精品| 97av中文字幕| 99视频精品免费| 丰满女人性猛交|